2014/10/28
＜特別報導＞「104年台電公司新進雇員甄試」預定4月報名、6月考試。
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| 台灣電力公司係全國唯一經營電力開發、生產、輸配及銷售等業務之公營事業。近年來，為提升企業競爭力，並提供客製化多元服務，對創新與專業的人才需求愈趨殷切，愈積極招募新血！同時，配合政府「促進就業方案」，推行「公營事業人員優退政策」，104年台灣電力公司「退休潮」更將擴大進用各類新進人員！ |
「台灣電力公司養成班甄試」係台電公司自行辦理之新進人員考試，102年更名為「新進雇用人員甄試」，針對公司內部用人需求，招募、培訓專業技術人員。台灣電力公司業務涵蓋全國，錄取人員得選填志願地區，就近分發工作，是個優質穩定且多元發展的職涯環境，備受考生青睞：
一、資格較寬、限制較少：年齡不限，性別不拘，高中職以上畢業即可報考。
二、考科較少、準備容易：考試科目僅考四科，均為一般基本知識；題型簡單、準備容易。
三、制度明確、工作穩定：錄取者於台電訓練所（含各訓練中心）、相關單位或指定機構接受課程及實習訓練；再依用人需要及志願，分發相關單位工作訓練，總訓練期合計約一年。人事業務均依照「經濟部所屬事業機構人事管理準則」等相關法規辦理，制度明確而透明，工作穩定有保障。
四、待遇優渥、福利健全：工作訓練期間每月支給27,404元，訓練期滿正式僱用後，將以評價6等1級正式任用，首年月薪30,420元，待遇優渥；正式僱用後，若工作表現優異且考評合格者，得由分發單位核定升遷。福利制度包括勞健保、休假、年終獎金、考核獎金、三節禮金、專屬電價優惠、進修獎助、住宅貸款、退休金…等，依照國營事業規定辦理，福利健全。 |
「104年度台灣電力股份有限公司新進雇用人員甄試」預定104年2月公告，104年4月報名，104年6月考試（正確日期以正式公告為準）；年齡不限、性別不拘，高中職以上、即可報考；有意進入「台灣電力公司」服務之考友，請把握機會，儘早準備！ |
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| ※詳細應考事項，請參閱「104年台灣電力公司新進雇用人員甄試簡章」。 |
| ※相關考情，請參閱「103年台電新進雇員甄試」EDM。 |
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