2015/01/14
＜專題報導＞「104年中鋼公司新進人員甄試」
| 附件： |
| 「中國鋼鐵股份有限公司」簡介 |
| 「中國鋼鐵股份有限公司」成立於民國60年12月，為目前國內最大鋼鐵公司，主要產品為鋼板、條鋼、線材以及冷軋、熱軋鋼品，產品約65%內銷，35%外銷，外銷主要對象為中國大陸、日本、東南亞。 |
| 中鋼以「追求成長，持續節能環保及價值創新，成為值得信賴的全球卓越鋼鐵企業」為願景，積極落實「團隊、企業、踏實、求新」四大精神，以及「增進社會福祉、落實實際績效、發揮群體力量、講求人性管理」四大經營理念，除持續深耕鋼鐵本業，亦致力協助下游相關產業升級，提升整體產業國際競爭力。 |
| 在深植人才培育與研發創新的概念下，民國80年，中鋼榮獲第2屆「國家品質獎」企業獎，98年榮獲第17屆「產業科技發展卓越創新成就獎」，102年更因生產維護及永續經營績效優異，榮獲國際鋼鐵協會（worldsteel）唯一頒發Leading Company獎，並評選為道瓊永續指數之DJSI-World鋼鐵產業領袖，顯示中鋼在研發創新、生產維護，以及善盡企業社會責任等方面，成就深受國內、外肯定。 |
| 近年來，中鋼進行多面向經營，投資相關企業共有24家，業務範圍涵蓋鋼鐵核心、工程事業、工業材料、物流事業，以及服務投資等五大事業群，形成「中鋼集團」。中鋼集團定位為「總部設於臺灣，以亞洲為核心，集鋼鐵與材料、工程及服務、礦業與資源的重環保與節能的集團」，朝向資源節約與環境友好的全球卓越鋼鐵企業集團努力。 |
| 「中國鋼鐵公司」為極度重視產業發展的公營事業，公司致力於研發及創新，帶動國內產業競爭力，甚至影響國際鋼鐵產業，未來發展願景看好！近年來，中鋼公司為配合多角化經營、擴張業務版圖及朝國際化發展，對專業人才的需求愈趨殷切，更積極招募新血！同時，配合未來人力傳承，全面推行公營事業人員優退方案，104年擴大舉辦新進人員招考！ |
| 「中鋼公司新進人員甄試」簡介 |
| 「104年中國鋼鐵股份有限公司新進人員甄試」定於2月12日至3月4日報名，3月21日考試；招考師級（大學以上）、員級（高中職以上）新進人員，合計約355人。 |
| 「中鋼公司新進人員甄試」係最受考生青睞的公營事業考試之一： |
一、年齡不限、性別不拘：年齡不限、性別不拘，高中職以上、即可報考。
二、只考二科、準備容易：共同科目一科，專業科目一科，全考選擇題，考試科目少，準備容易。
三、同步起跑、競爭公平：中鋼公司新進人員甄試，考生多為新鮮人，起跑點相同；考試科目均為一般基本知識，並非特殊專業知識，準備難易程度相同，考生競爭較為公平！
四、待遇優渥、福利健全：中鋼公司新進人員師級起薪36,000元/月，員級起薪26,500元/月，除了工作環境穩定、薪資待遇優渥，同時享有國營事業的各項福利，每年並另視營運獲利情況及員工績效表現核發員工現金紅利，福利制度健全！ |
| 中鋼公司為目前獲利極高的公營事業，由於工作穩定、待遇優渥，加上福利制度完善，享有終身的工作保障，是目前就業市場的熱門選擇！有意進入「中鋼公司」服務之考友，請把握機會，儘早準備！ |
| 外行考生擠熱鬧？內行考生找門道！ |
| 考友社特別針對「104年中鋼公司招考」提供多項考試服務： |
(1)「考情快訊」：隨時報導最新考情，即時出刊免費寄送。
(2)「考友社刊」：綜合報導重要考情，定期出刊免費寄送。
(3)「考試簡章」：包括：考試類科、報考資格、應試科目、報名事項…等。
(4)「應考須知」：包括：考試簡介、考試簡章、應考要領、上屆試題…等。
(5)「考試教材」：針對「命題範圍」、「命題方式」、「命題趨勢」精編全套「考試教材」。
(6)「考試輔導」：外行考生擠熱鬧、內行考生找門道；名師指導片刻、勝君苦讀終日。 |
| ※ 附 註 ： |
| 1.「104年中國鋼鐵股份有限公司新進人員甄試」相關事項以「正式公告」為準。 |
| 2. 詳細應考事項請參閱：「104年中國鋼鐵股份有限公司新進人員甄試簡章」。 |
| 3. 相關考情，請參閱「104年中鋼公司新進人員甄試」EDM。 |
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