首頁 > 就業考試 > 綜合考情 > <快訊>國家考試研擬改進「口試」評選方式。
2015/01/22

<快訊>國家考試研擬改進「口試」評選方式。

附件:
  考選部統計,每年筆試錄取後口試應考人數達3千人次,為改善口試效能,考試院於103年底舉辦「結構化口試之理論與實務—以公務人員特種考試外交領事人員考試為例」研討會,邀請司法院、銓敘部、外交部、外交系、政治系等相關學系教授及學生、口試委員代表,及4位錄取人員參加。
  口試委員提出,現行口試規定太僵化,建議規則可以更彈性。為測出應考人之本質,可由專業人士或受過訓練者負責提問,用人機關代表從旁觀察,以達到口試應有之效果。並提及口試時間應更加彈性,可使口試委員發掘應考人的中心思維,並且給予更公正的評斷。
  考選部表示,為提升口試信度與效度,將進行口委訓練。口試內容也採建置題庫方式,預擬口試題目及參考答案,本次研討會中,與會人員的建議,都會納入改進考試政策及口試程序的參考。
  考試院表示,國內、國外公部門依口試選才方式被普遍運用,故精進口試評選方式有其必要性。
您若需要相關考試資訊與考試服務,或有任何疑問,歡迎與我們聯絡
*姓名:
性別:
生日:
*行動電話:
*電子信箱:
郵遞區號:
*地址:
學歷: 學校 科系
*有興趣的考試:
*驗證碼
關於我們免費資料索取常見問題訂閱電子報與我們聯絡使用規範