＜特別報導＞104年「一銀、華銀、彰銀」三商銀徵才近千名。

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　　103年獲利創下3,328億元的金融行庫，陸續招兵買馬，農曆年關前的重頭戲由三商銀擔綱，三商銀均提出徵才計畫，釋出職缺近千名。

三商銀招考計畫
銀行	招考類別	名額
第一銀行	一般行員、儲備幹部(MA)、海外分行授信、營運、行政等	國內一般行員與MA共405名
華南銀行	一般行員、理專、儲備幹部(MA)、信託業務規劃人員等	337名
彰化銀行	一般行員、理專、儲備幹部(MA)	行員與理專預估約200名

　　104年第一銀行、華南銀行、彰化銀行三商銀徵才重點都鎖定理財專員與一般行員，主要負責國內金融業務，起薪平均約3.3萬左右。
　　為因應業務拓展所需，第一銀行104年規劃招募40名儲備幹部、300名一般行員，若加計103年底招考的新進行員，104年將新增405名生力軍加入；薪酬待遇部分，儲備幹部起薪5萬、一般行員起薪則約3萬元左右。
　　值得注意的是，一銀為提前籌設中的寮國、緬甸等海外據點儲備人才，將招募具備授信、營運、行政專才共22名職缺。第一銀行說明，目前銀行儲備幹部人力充足，可滿足海外分行外派所需，但考量緬甸、寮國等地的語言溝通、法規與人文風俗較為特殊，因此本次徵才主要以東南亞僑生為主。
　　另外，華南銀行為填補優退潮下的人力缺口，103年底起針對理專、一般行員、儲備幹部、信託業務規劃等職務，釋出逾300名職缺。為吸引優秀人才加入，華南銀行開出的薪水待遇頗受矚目，其中信託業務規劃人員起薪高達8萬元，有經驗的一般行員起薪3.5萬元、沒經驗的一般行員月薪也有3.3萬元，薪資待遇在泛公股行庫中頗具競爭力。
　　由公股重掌兵符的彰化銀行，104年也將對外再度招募理財專員、一般行員與儲備幹部，其中理專與一般行員名額合計約200名，儲備幹部約30名到40名左右。彰銀表示，一般行員將委由金融研訓院招考，理專則傾向直接從市場挖角業務好手加入。

　　※相關考情，請參閱「104年公營金融行庫招考」EDM。