＜預告＞「104年桃園捷運公司新進人員甄試」預定4月報名，錄取402人。

附件：
　　「桃園大眾捷運公司104年度新進人員甄試」第一批新進人員甄試預定於104年4月辦理甄試作業，招募人數為402人，招考職缺包含站務員、司機員、工程員及技術員，年齡不限，性別不拘，高中職以上畢業即可報考。有意進入「桃園捷運公司」服務之考友，請把握機會，儘早準備！
一、考試類科、應試科目：

類別	職別	名額	報考資格	應試科目
				共同科目	專業科目
門市經營與行政管理組	站務員	133	高中(職)以上	國文 英文	1.大眾捷運概論 2.勞安衛生管理法令及 　門市經營與行政管理
	司機員 (行車人員)	105
資訊系統與程式設計組	工程員 (程式設計師)	19	大專以上 (相關科系)		1.大眾捷運概論 2.勞安衛生管理法令及 　資訊系統與程式設計
電機電子與機械工程組	技術員 (電機類-行車人員)	35	高中(職)以上		1.大眾捷運概論 2.勞安衛生管理法令及 　基本電學
	技術員 (電子類-行車人員)	35			1.大眾捷運概論 2.勞安衛生管理法令及 　電子學
	技術員 (機械類-行車人員)	30			1.大眾捷運概論 2.勞安衛生管理法令及 　機械原理
	技術員 (土木類-行車人員)	37			1.大眾捷運概論 2.勞安衛生管理法令及 　土木概論
身心障礙類	站務員	3			1.大眾捷運概論 2.勞安衛生管理法令及 　門市經營與行政管理
原住民類	技術員 (行車人員)	5			1.大眾捷運概論 2.勞安衛生管理法令及 　不同類組之專業科目

二、報名方式：
　　 (一)報名日期：104年4月(正確日期以正式公告為準)。
　　 (二)報名方式：一律採網路報名方式辦理，不受理現場與通訊報名。
三、甄試方式：
　　(一)第一試(筆試)：各類組均考「共同科目」及「專業科目」，共2科。
　　(二)第二試(口試)：依據應考人態度、言辭、邏輯、品德、技能及應考人檢附之相關文件進行評比。
四、錄取分發：新進人員錄取後，將授予完整職能培訓課程，受訓完後將依個人學經歷、訓練成果及試用成績，依公司業務推動需求分發至各單位。
五、薪資待遇：新進人員試用期間為六個月，試用期前三個月為第一階段，第一階段薪資為3萬元起；試用期後三個月為第二階段，第二階段薪資為3萬2000元起。
六、其他：
　　(一)「104年桃園捷運公司新進人員甄試」相關事項以「正式公告」為準。
　　(二) 詳細應考事項，請參閱：「104年桃園捷運股份有限公司新進人員甄試簡章」。

　　※相關考情，請參閱：「104年桃園捷運公司新進人員甄試」EDM。