＜特訊＞「中鋼集團」將進入大退休潮，5年內預估2,500人退休！

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　　中鋼 (hosted-news) 集團從105年起，進入為期5年的大退休潮，平均每年有500名員工屆齡退休，其中不乏高階主管，若加上子公司，超過百個主管位置將換人做。
　　根據《信傳媒》報導，由於中鋼在鋼廠二階段、三階段擴建時晉用逾千名員工，當時錄取的員工大部分是民國41~44年次，如今，他們都已經超過60歲，依照公司章程規定，員工年滿65歲必須強制退休，中鋼預估，105年起會進入為期5年的大退休潮，約有2500人準備屆齡退休，約有數百位主管的職缺釋出，未來10年則有高達4500名員工退休。預估未來2年，有7成高階主管將換人做。
　　以生產部門來說，一位主任負責管理的員工超過100名，而這波大退休潮，約有數百位主管職缺會釋出，如果能在這輪出缺期坐上好位子，不僅權力多、收入也會增加，因此，這不光是職位上的調動，還牽涉到權力更迭。
　　報導指出，年底前，中鋼集團將有幾任高階主管將退休。未來中鋼管理風格及政策是否改變備受外界關注。

　　※相關考情，請參閱「105年中鋼公司新進人員甄試」EDM。