＜特報＞「台企銀招考」106年起改1年2次，共錄取600名！

　附件：
　　台企銀因應兆豐紐行事件，全面強化各分行內控，106年起徵才招考將增加為一年兩次，錄取新人各300人，等於是一年要新增600名新血。台企銀雖然業績排名非公股最佳，但加計各項福利津貼後，新人依職等起薪可達近32,000元，最高甚至可達近47,000元，加速台企銀人力新陳代謝。
　　台企銀105年啟動常態性優退方案，每年都要優退百名以上人力，因此105年招考錄取人數高達360名外，106年更要拉高到600人，搭配行內估算屆齡退休、優退與離職等人數，一年可達兩、三百人，台企銀大幅擴增招考新人規模，不僅可補退休人力缺口與強化內控，人力成本換算下來每年還可節省約2億元不等。

　　※相關考情，請參閱「105年公營金融行庫招考」EDM。