109年臺灣菸酒股份有限公司從業職員甄試簡章

壹、報名日期:
報名期間:108年12月(正確日期以正式公告為準)。
報名方式: 一律採「網路報名」方式辦理,不受理現場與通訊報名。

貳、考試日期:
第一試 (筆試) 測驗日期:109年1月(正確日期以正式公告為準)。
第二試 (口試) 測驗日期:109年3月(正確日期以正式公告為準)。

參、應考資格
一、國籍:具有中華民國國籍者,且不得兼具外國國籍。
二、性別:不拘。
三、年齡:不限。

※另【第1職等-從業評價人員】請連結至「109年臺灣菸酒股份有限公司從業評價人員甄試簡章」。

肆、甄試類組、報考資格、甄試科目、工作內容簡述:

甄試類別

筆試科目與配分比例

一、學、經歷及證照條件
二、工作內容簡述

企業管理

共同科目:國文(論文)、英文10%
專業科目1:統計學30%
專業科目2:財務管理30%
專業科目3:企業管理30%
一、學、經歷及證照條件:教育部認可之國內、外大學(含學院)畢業,且已取得學士學位證書者。
二、工作內容:1.公司經營目標與發展策略規劃、管理與績效考核。
2.產業與標竿企業經營環境之研析。
3.推動與維護各項管理制度。
4.專案及目標管理等相關業務。

行銷企劃人員

共同科目:國文(論文)、英文10%
專業科目1:行銷管理30%
專業科目2:消費者行為30%
專業科目3:企業管理30%
一、學、經歷及證照條件:教育部認可之國內、外大學(含學院)以上學校畢業,且已取得學士學位證書者。
二、工作內容:年度目標擬訂與執行、行銷企劃、產品通路推廣、櫃台帳務、客戶開發、客勤服務等行銷管理業務。

廣告企劃

共同科目:國文(論文)、英文10%
專業科目1:行銷管理個案分析30%
專業科目2:廣告管理與行銷30%
專業科目3:品牌管理30%
一、學、經歷及證照條件:教育部認可之國內、外大學(含學院)以上學校畢業,且已取得學士學位證書者。
二、工作內容:1.產品品牌行銷策略規劃、執行及管理。
2.產品店頭商化及末端消費者活動規劃與執行。
3.市場調查執行與分析(含競品情報蒐集及市場策略分析)。
4.政府菸酒法令相關規範與風險評估作業。
5.通路商行動服務APP 系統維護、後台運作管理、活動規劃與執行。
6.辦理產品相關行銷案件之採購標案(如廣告投放、行銷活動等)。
7.其他廣告企劃相關事項。

事務管理

共同科目:國文(論文)、英文10%
專業科目1:事務管理30%
專業科目2:初級會計學30%
專業科目3:政府採購法30%
一、學、經歷及證照條件:教育部認可之國內、外大學(含學院)畢業,且已取得學士學位證書者。
二、工作內容:辦理一般行政(含文書、公關、出納、事務、財產)及採購等相關庶務業務。
2.須具備條件熟稔word、excel軟體操作。

事務管理-身心障礙組

共同科目:國文(論文)、英文10%
專業科目1:事務管理30%
專業科目2:初級會計學30%
專業科目3:政府採購法30%
一、學、經歷及證照條件:教育部認可之國內、外大學(含學院)畢業,且已取得學士學位證書者。
二、工作內容:辦理一般行政(含文書、公關、出納、事務、財產)及採購等相關庶務業務。
2.須具備條件熟稔word、excel軟體操作。

採購行政

共同科目:國文(論文)、英文10%
專業科目1:行銷管理30%
專業科目2:消費者行為30%
專業科目3:政府採購法30%
一、學、經歷及證照條件:教育部認可之國內、外大學(含學院)畢業,且已取得學士學位證書者。
二、工作內容:辦理文書、出納、財產、採購等行政事務。

物流管理

共同科目:國文(論文)、英文10%
專業科目1:物流管理30%
專業科目2:運輸與倉儲管理30%
專業科目3:供應鏈策略管理30%
一、學、經歷及證照條件:教育部認可之國內、外大學(含學院)以上學校畢業,且已取得學士學位證書者。
二、工作內容:
1.北區、中區:物流中心設置、資訊系統操作、倉儲運輸管理、產品調度等物流管理工作之規劃物流管理 與執行。
2.南區:
(1)物料之存控管制業務。
(2)運輸業務。
(3)大宗原、材料之管理。
(4)辦理菸酒稅業務。
(5)酒、生技產品之管理。
(6)客訴案件之處理。
(7)其他物料管理相關事項。
物流管理-身心障礙組
共同科目(10%):國文(論文)、英文
專業科目1(30%):物流管理
專業科目2(30%):運輸與倉儲管理
專業科目3(30%):供應鏈策略管理
一、學、經歷及證照條件:教育部認可之國內、外大學(含學院)畢業,且已取得學士學位證書者。
二、工作內容:主辦儲運業務。
電子電機
共同科目:國文(論文)、英文10%
專業科目1:電路學30%
專業科目2:電力系統30%
專業科目3:電機機械30%
一、學、經歷及證照條件:教育部認可之國內、外大學(含學院)畢業,且已取得學士學位證書者。
二、工作內容:辦理電子電機空調冷氣及消防及一般行政等相關業務。
機械工程
共同科目:國文(論文)、英文10%
專業科目1:工程力學30%
專業科目2:自動控制30%
專業科目3:機械設計30%
一、學、經歷及證照條件:教育部認可之國內、外大學(含學院)以上學校畢業,且已取得學士學位證書者。
二、工作內容:
1.工廠設備計畫擬定、營繕、機械工程、維修、保養及管理。
2.香菸捲製生產作業及機械零件、材料請購及管理業務。
3.其他交辦機械工程及安全、衛生相關業務。
精密化學分析
共同科目:國文(論文)、英文10%
專業科目1:分析化學30%
專業科目2:有機化學30%
專業科目3:儀器分析30%
一、學、經歷及證照條件:教育部認可之國內、外大學(含學院)畢業,且已取得學士學位證書者。
二、工作內容:
1.負責精密儀器分析、微生物菌種管理及辦理實驗室認證業務(相關文件更新、校正等)。
2.建立創新原料及生技產品精密分析技術。
政風人員
共同科目:國文(論文)、英文10%
專業科目1:行政法概要、公職人員利益衝突迴避法及公職人員財產申報法、政府採購法50%
專業科目2:刑法概要、民法概要、刑事訴訟法概要40%
一、學、經歷及證照條件:教育部認可之國內、外大學(含學院)以上學校畢業,且已取得學士學位證書者。
二、工作內容:辦理政風業務並協助處理私劣菸酒民、刑事訴訟等業務。
會計人員
共同科目:國文(論文)、英文10%
專業科目1:中級會計學45%
專業科目2:成本與管理會計45%
一、學、經歷及證照條件:【具備下列條件之一】
1.教育部認可之國內、外大學(含學院)會計系畢業,且已取得學士學位證書者
2.教育部認可之國內、外大學(含學院)以上學校畢業,且已取得學士學位證書,並修習以下學科合計不得少於12個學分:
(1)會計學(初級會計學或會計學原理、中級會計學、高級會計學等學科)
(2)成本與管理會計
二、工作內容:會計業務相關工作,可獨立作業,並熟悉EXCEL/WORD軟體操作。
法務
共同科目:國文(論文)、英文10%
專業科目1:民法與刑法30%
專業科目2:民事訴訟法與強制執行法30%
專業科目3:行政法與智慧財產權法30%
【專業科目以實例題為主,並附發該科目法條供應考人員參考】
一、學、經歷及證照條件:教育部認可之國內、外大學法律學系(所)畢業,且已取得學士學位證書者。
二、工作內容:辦理台灣菸酒公司各類訴訟或非訟事件,以及智慧財產權、個人資料維護、政府採購事件查核等工作。

國際市場開發人員

共同科目:英文10%
專業科目1:國際貿易實務30%
專業科目2:國際行銷與市場開發30%
專業科目3:貿易經營個案分析30%
一、學、經歷及證照條件:教育部認可之國內、外大學畢業,且已取得學士學位證書者。
二、工作內容:國際市場商情分析調查與研究、整合行銷策略及專案執行、國際市場通路開拓與策略執行。

國際貿易1

共同科目:國文(論文)、英文20%
專業科目1:國際行銷40%
專業科目2:國際貿易實務40%
一、學、經歷及證照條件:教育部認可之國內、外大學畢業,且已取得學士學位證書者。
二、工作內容:國際貿易及進出口等相關業務。

國際貿易2

共同科目:國文(論文)、英文20%
專業科目1:國際行銷40%
專業科目2:國際貿易實務40%
一、學、經歷及證照條件:
1.學歷:教育部認可之國內、外大學畢業,且已取得學士學位證書者。
2.其他資格:越南語檢定或修習越南語相關課程等相關證明。
二、工作內容:
1.開拓越南市場、國際貿易及進出口等相關業務。
2.須具備條件:熟稔越南語能力(1)聽/說:精通;(2)讀/寫:普通。

人力資源管理

共同科目:國文(論文)、英文10%
專業科目1:勞工法令(以勞動基準法、勞工保險條例及性別工作平等法為主)30%
專業科目2:人力資源管理(含個案分析)30%
專業科目3:企業管理(含個案分析)30%
一、學、經歷及證照條件:教育部認可之國內、外大學(含學院)畢業,且已取得學士學位證書者。
二、工作內容:台灣菸酒公司招募甄選、組織規劃、教育訓練、薪資福利、績效管理及人事制度擬訂等人力資源規劃與執行。
環保
共同科目:國文(論文)、英文10%
專業科目1:空污及廢水法規45%
專業科目2:一般事業廢棄物及毒性物質法規45%
一、學、經歷及證照條件:教育部認可之國內、外大學(含學院)工程相關科系畢業,且已取得學士學位證書者。
二、工作內容:環保法規查核及環保相關業務等。
備註:需配合輪班。
職業安全衛生管理
共同科目:國文(論文)、英文10%
專業科目1:職業安全衛生相關法規30%
專業科目2:職業安全衛生計畫及管理30%
專業科目3:安全工程30%
一、學、經歷及證照條件:
1.教育部認可之國內、外大學(含學院)畢業,且已取得學士學位證書者。
2.證照條件【須具備下列條件之一】:
(1)符合勞工(職業)安全(衛生)管理師證照條件者。
(2)公務人員普通考試工業安全類科錄取者。
(3)81年6月29日以前,取得勞工安全衛生管理員訓練結業證書者。
(4)81年6月30日以後,領有勞工(職業)安全衛生管理乙級技術士證照者。
(5)曾任勞動檢查員,具有勞動檢查工作經驗2年以上。
二、工作內容:職業安全管理等相關業務。
農化-食品1
共同科目:國文(論文)、英文10%
專業科目1:食品加工與營養30%
專業科目2:生物化學(含微生物學)30%
專業科目3:食品化學30%
一、學、經歷及證照條件:
1.學歷:教育部認可之國內、外大學畢業,且已取得學士學位證書者。
2.證照條件:須具備考試院專門職業及技術人員高等考試食品技師考試及格證書。
二、工作內容:
1.非酒(酒)類產品等製造化驗分析、品管、評估及新產品開發。
2.新產品上市期程控管、啤酒產品版面管理。
3.其他農化-食品相關業務。
農化-食品2
共同科目:國文(論文)、英文10%
專業科目1:生物化學(含微生物學)30%
專業科目2:普通化學(含分析、有機化學)30%
專業科目3:儀器分析30%
一、學、經歷及證照條件:
1.學歷:教育部認可之國內、外大學畢業,且已取得學士學位證書者。
2.證照條件:須具備考試院專門職業及技術人員高等考試食品技師考試及格證書。
二、工作內容:
1.擔任專門職業人員並配合辦理相關作業以符法規。
2.辦理品質提升及大宗原料採購。
3.控管各啤酒廠生產排程、品質提升、研究發展、新產品開發及績效考核相關事宜。
4.其他其他交辦農化-食品相關業務。
化工
共同科目:國文(論文)、英文10%
專業科目1:普通化學30%
專業科目2:分析化學(含儀器分析)30%
專業科目3:單元操作30%
一、學、經歷及證照條件:教育部認可之國內、外大學(含學院)畢業,且已取得學士學位證書者。
二、工作內容:辦理大宗原料採購;各啤酒廠生產排程控管、成本控管、品質提升、研究發展、新產品開發、績效考核等化工業務相關事宜。
生物技術
共同科目:國文(論文)、英文10%
專業科目1:生物化學(含微生物學)30%
專業科目2:普通化學(含分析、有機化學)30%
專業科目3:生物技術學 30%
一、學、經歷及證照條件:教育部認可之國內、外大學(含學院)畢業,且已取得學士學位證書者。
二、工作內容:創新原料及衍生性生技產品(含健康食品、養生食品、生技化妝品、生技清潔用品)開發。
統計
共同科目:國文(論文)、英文10%
專業科目1:資料處理30%
專業科目2:抽樣方法與迴歸分析30%
專業科目3:統計實務 30%
一、學、經歷及證照條件:
1.學歷:教育部認可之國內、外 大學(含學院)統計系或應用數學系畢業,且已取得學士學位證書者。
2.工作經驗:具有市場調查或執行調查研究專案1年(含)以上經驗。
二、工作內容:1.市場調查規劃、資料彙整與分析。
2.研究報告撰寫。
財產管理
共同科目:國文(論文)、英文10%
專業科目1:不動產投資分析、土地開發及利用 40%
專業科目2:土地相關法規30%
專業科目3:民法總則、債及物權 20%
一、學、經歷及證照條件:教育部認可之國內、外大學(含學院)畢業,且已取得學士學位證書者。
二、工作內容:不動產規劃及財產管理等相關業務,須熟悉 Word、Excel、PowerPoint 等軟體操作。

財務投資及管理

共同科目:國文(論文)、英文10%
專業科目1:投資學30%
專業科目2:財務管理30%
專業科目3:財務報表分析30%
一、學、經歷及證照條件:
1.學歷:教育部認可之國內、外大學(含學院)畢業,且已取得學士學位證書者。
2.工作經驗:曾任職公開發行以上公司(含上市櫃公司)財務部門2年以上。
二、工作內容:財務相關操作及資金運用管理出納等業務。
環境工程
共同科目:國文(論文)、英文10%
專業科目1:環境規劃與管理30%
專業科目2:水處理及廢棄物處理30%
專業科目3:環境管制與空污防制30%
一、學、經歷及證照條件:
1.學歷:教育部認可之國內、外大學(含學院)畢業,且已取得學士學位證書者。
2.專業證照(具備下列證照之一):
(1)甲級空氣污染防制專責人員。
(2)甲級廢水處理專責人員。
(3)甲級廢棄物清除(處理)技術員。
二、工作內容:
1.節能減碳及溫室氣體等業務。
2.環保法規查核及環保相關業務等。

建築工程

共同科目:國文(論文)、英文10%
專業科目1:施工與估價概要30%
專業科目2:營建法規概要30%
專業科目3:工程力學30%
一、學、經歷及證照條件:
1.學歷:教育部認可之國內、外大學(含學院)畢業,且已取得學士學位證書者。
二、工作內容:辦理建築工程及一般行政等相關業務。

地政

共同科目:國文(論文)、英文10%
專業科目1:民法物權編20%
專業科目2:都市計畫法與土地法相關法規30%
專業科目3:不動產投資分析、土地開發及利用40%
一、學、經歷及證照條件:教育部認可之國內、外大學(含學院)畢業,且已取得學士學位證書者。
二、工作內容:不動產規劃及財產管理等相關業務。

電腦稽核

共同科目:國文(論文)、英文10%
專業科目1::SAP ERP實務30%
專業科目2:會計學30%
專業科目3:計算機概論30%
一、學、經歷及證照條件:
1.學歷【具備下列條件之一】:
(1)國內、外大學(含學院)會計系畢業,且已得學士學位證書者。
(2)國內、外大學(含學院)畢業,且已取得學士學位證書,並修習以下學科合不得少於6個學分:初級會計學或會計學原理、中級會計學、高級會計學等學科。
(3)國內外大學(含學院)資訊、統計等相關科系畢業,且已取得學士學位證書者。
2.工作經驗【具備下列條件之一】:
(1)曾在國內執業之國際性會計師事務所實地從事審計滿2年以上者。
(2)曾在上市櫃、公開發行公司之稽核人員滿2年以上者。
(3)曾任公務機關或國營事業機構從事稽核工作滿2年以上者。
(4)具有電腦程式設計師或系統分析師等專業工作經驗滿3年以上者。
(5)曾任以上1、2、3、4款所列條件之服務機關工作資歷合計滿3年以上者。
※口試加分條件(口試時須檢附證明文件):
1.具有SAP ERP系統導入經驗或資訊系統建置,或使用ACL查核經驗者。
3.證照條件【具備下列條件之一】:
(1)取得會計師考試及格證書。
(2)國際內部稽核師協會所核發之國際內部稽核師證書。
(3)國際電腦稽核協會所核發之國際電腦稽核師證書。
二、工作內容:
1.規劃與執行稽核工作,包含編製工作底稿、稽核報,及追蹤稽核缺失之改善。
2.執行ERP系統各模組或跨系統之資料驗證。
3.運用資料分析或利用電腦輔助工具執行各循環作業之查核。
4.辦理內部控制作業自行評估結果之覆核。

資訊安全

共同科目:國文(論文)、英文10%
專業科目1:資訊安全40%
專業科目2:網路管理30%
專業科目3:資料庫管理20%
一、學、經歷及證照條件:
1.學歷:教育部認可之國內、外大學(含學院)畢業,且已取得學士學位證書者。
2.工作經驗:從事資訊相關工作經歷合計滿2年以上者。
二、工作內容:
1.資訊安全和網路安全管理日常維運工作。
2.資安和網路軟硬體建置或維護採購案件。
3.資訊安全管理系統(ISO27001)之建置與維運作業。
4.其他資訊相關業務。

系統開發

共同科目:國文(論文)、英文10%
專業科目1:系統分析30%
專業科目2:程式設計(VB.NET、JavaScript為主)30%
專業科目3:資料庫管理與應用30%
一、學、經歷及證照條件:
1.學歷:教育部認可之國內、外大學(含學院)畢業,且已取得學士學位證書者。
2.工作經驗:從事資訊相關工作經歷合計滿2年以上者。
二、工作內容:
1.系統分析與規劃。
2.系統維運與程式設計。
3.資訊系統委外開發建置或維護採購案件。
4.其他資訊相關業務。

系統管理

共同科目:國文(論文)、英文10%
專業科目1:SAP ERP系統管理(BASIS)40%
專業科目2:網路管理30%
專業科目3:資料庫管理30%
一、學、經歷及證照條件:
1.學歷:教育部認可之國內、外大學(含學院)畢業,且已取得學士學位證書者。
2.工作經驗:從事資訊相關工作經歷合計滿2年以上者。
二、工作內容:
1.SAP ERP系統管理日常維運工作。
2.系統軟硬體購置或維護採購案件。
3.系統擴充、升級及架構與容量之規劃和實施。
4.其他資訊相關業務。

※招考類科以正式公告為準。

伍、測驗方式一、第一試(筆試):
1.共同科目佔第一試(筆試)成績10%。
(1)從業職員:國文(論文)題型為非選擇題,英文題型為四選一單選題。
(2)從業評價職位人員:題型為四選一單選題
2.專業科目測驗內容及佔第一試(筆試)成績比例請參閱上方表格。
(1)從業職員:題型為非選擇題。
(2)從業評價職位人員:題型為選擇題
二、第二試(口試及體能測驗):
依第一試(筆試)總成績高低順序,須進行體能測驗者按各類組正取人數4倍(不足5人以5人計)通知參加第二試,餘則按各類組正取人數3倍(不足5人以5人計)通知參加第二試。
1.從業職員、從業評價職位人員訪銷-身心障礙組、化工-身心障礙組、資訊技術-身心障礙組、儲運-身心障礙組、事務管理-身心障礙組及護理組:第二試為口試。
2.從業評價職位人員【除訪銷-身心障礙組、化工-身心障礙組、資訊技術-身心障礙組、儲運-身心障礙組、事務管理-身心障礙組及護理組外】,第二試須先進行口試,再進行體能測驗(負重25公斤重物跑走50公尺)。

陸、總成績計算:
一、第一試(筆試)總成績:
(一)各科原始分數以100分計,缺考之科目,以零分計算。
(二)第一試(筆試)成績加權計算方式:共同科目占10%;專業科目測驗內容及占第一試(筆試)成績比例請參閱上方表格,各科原始分數加權相加後為第一試(筆試)成績。
(三)優惠加分:以「原住民」、「身心障礙」身分報考一般類組者,經檢具身分證明屬實者,其第一試(筆試)成績加計10%為第一試(筆試)總成績;若同時具有前述二種身分者,仍以加計10%列計。
第一試(筆試)成績有下列情形者,不得參加第二試(口試):
1.有一科目為零分或缺考者。
2.專業科目之原始分數平均未達50分者。
二、第二試(口試及體能測驗):
1.第二試 ( 口試 ) 成績以 100 分計,並依下列與工作相關之構面進行綜合評分:
(1) 儀態 ( 包括禮貌、態度、舉止等 )
(2) 語言表達與反應能力 ( 包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等 )
(3) 才識 ( 包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等 )
(4) 人格特質 ( 包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等 )
2.第二試(體能測驗):本次招募之從業評價職位人員【除訪銷-身心障礙組、化工-身心障礙組、資訊技術-身心障礙組、儲運-身心障礙組、事務管理-身心障礙組及護理組外】需進行體能測驗。
(1) 第二試 ( 體能測驗 ) 於口試當天舉行,採合格制,不合格者不予錄取
(2)體能測驗方式: 負重25公斤沙包跑走50公尺。

施測簡述

合格標準

1. 肩扛 ( 或手抱 )25公斤沙包,跑走50公尺(直線25公尺越過折返點返回)
2. 測試時戴護膝、護肘、手套
3. 測試過程中如需休息,可將沙包放於地面,但時間仍照算
註:測試過程中發生下列情形即為不合格:
(1)未依規定繞過折返點
(2)將沙包拖行、滾動等非適當之動作
(3)跑走時間超過合格標準
●男性:時間在17秒(含)以內。
●女性:時間在20秒(含)以內。

三、甄試總成績計算:第一試(筆試)總成績及第二試(口試)成績加權相加後為甄試總成績。
1.第一試(筆試)總成績占甄試總成績70%,凡筆試科目有一科成績為零分(含缺考)者、專業科目之原始分數平均未達50分者,不得參加第二試(口試及體能測驗)。
2.第二試(口試及體能測驗),體能測驗為合格制,不合格即不予錄取;第二試(口試)成績占甄試總成績30%,口試成績未達60分者,不予錄取

柒、錄取方式
一、擇優錄取順序:
依應考人第一試(筆試)總成績順序,按各類組(以代碼區分)錄取名額3倍之人數(不足5人以5人計)通知參加第二試(口試及體能測驗)。如第一試(筆試)總成績相同時,依序以專業科目1、專業科目2之原始分數高低決定能否參加第二試(口試及體能測驗)之排序,再相同者增額參加第二試(口試及體能測驗)。 依甄試總成績高低擇優錄取,甄試總成績相同者依序以1.第一試(筆試)總成績、2.第一試(筆試)專業科目1原始成績、3.第一試(筆試)專業科目2原始成績之高低決定錄取。
二、依甄試總成績高低擇優錄取,錄取總成績相同者依序以1.第一試(筆試)總成績; 2.第一試(筆試)專業科目1 原始成績;3.第一試(筆試)專業科目、4.第一試(筆試)專業科目3 原始成績之高低決定錄取。
三、各類組錄取名額相互間不得流用。

 備註:參加體能測驗時,須穿著運動服 ( 或輕便服裝 ) 及運動鞋,不得以赤腳應考。
捌、錄取及進用
一、錄取人員由臺灣菸酒股份有限公司視業務需要及職缺於錄取名單公告後依序進用;惟以收到臺灣菸酒股份有限公司錄取通知為憑)。逾通知報到期限而未報到者,即視為放棄,並註銷錄取資格,一律不得請求保留。進用人員到職須經6個月實習,如品行欠佳、工作適應不良、或有其他不堪勝任事由者,得隨時停止實習;實習期滿考核成績合格者,取得進用資格
二、備取人員有效期間為自正取人員報到之日起6個月內,於6個月內未接獲臺灣菸酒股份有限公司通知者即取消備取資格。
玖、待遇
一、本項甄試進用人員基本薪資如下(以新台幣計算):
 (一)第3職等人員【一】:
  1.到職第一年(含實習期間),比照臺灣菸酒股份有限公司(以下簡稱該公司)從業人員第2職等本薪3級支薪(目前月支薪約3萬6仟餘元)。
  2.到職第二年,比照該公司從業人員第2職等本薪4級支薪(目前月支薪約3萬8仟餘元)。
  3.到職第三年以該公司從業人員第3職等本薪1級,採計前2年年終成績考核結果辦理晉級。(該兩年如均考列甲等,可晉至第4職等本薪1級,月支薪約49千餘元)。
  4.到職第三年以後之升等調派依該公司人事規章規定辦理。
  5.相關工作經歷不再提敘。
 (二)第3職等人員【二】:
  1.到職第一年(含實習期間),比照該公司從業人員第3職等年功薪2級支薪(目前月支薪約5萬餘元)進用。
  2.實習期間考核分為3個月及6個月二階段辦理,該等人員如於第一階段考核不適任,即予終止實習。
  3.相關工作經歷不再提敘。
 (三)從業評價職位人員
  1.到職第一年(含實習期間),比照該公司第1職等本薪4級(目前月支薪約3萬1仟餘元) 。
  2.實習期滿考核通過正式僱用後,依該公司人事規章辦理。
  3.相關工作經歷不再提敘。
二、以上所稱到職服務期間,係指該年已具參加年終成績考核之資格為限(該年連續1月至12月均在職,即具有參加該年年終成績考核之資格)。
三、臺灣菸酒公司 福利制度完善,每年並另視營運獲利情況及員工績效表現核發獎金等。
※詳細應考事項請參閱「正式簡章」。


<請接受社團機構提供的服務.請參加社團機構辦理的輔導>

◎社員服務:
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提供完整、正確、即時的「考試資訊」,以便社員掌握正確的考情,選擇適當的考試應考。
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一.考情報導:包括考試簡章、考情快訊、考友社刊、應考須知……等。
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參加辦法:
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一.命題講義:根據最新命題大綱,精編全部命題重點,完全掌握命題範圍。
二.模擬試題∶長期追蹤歷屆試題,獨家建立完整題庫,完全掌握命題方式。
三.補充資料∶最新時事資料,隨時提供考情動態,完全掌握命題趨勢。
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(1)考情服務:隨時報導最新考情,提供各項考情諮詢。
(2)應考服務:協助辦理應考事項,提供各項應考諮詢。
(3)課程服務:協助使用課程教材,解答課程教材疑難。
※請參閱「函授服務簡介」-內容包括:函授辦法、函授進度表、教材樣本等等。
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一.課程:精心設計「有效率、有效果」的課程,以達「事半功倍」之效。
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