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103年台灣銀行新進人員甄試簡章
壹、報名日期103年5月<正確日期以正式公告為準>
貳、考試日期:
一、 筆試:103年6月<正確日期以正式公告為準>
二、 口試:103年7月<正確日期以正式公告為準>
參、應考資格
一、 國籍:具有中華民國國籍者,且不得兼具外國國籍。
二、 年齡、性別、兵役不限。
肆、甄試類別資格條件及考試科目:

甄試類別
學歷及資格條件
(所列條件均須符合)

考試科目



財務交易人員 1. 國內外財經相關研究所以上畢業
2. 國內、外金融機構財務操作至少 2 年以上工作經驗
(1) 在會計師事務所、財務顧問公司任職
(2) 金融機構風險管理單位、財務操作單位或授信審查單位任職
3.專業證照:
具備下列至少二項測驗合格證明書:
(1)結構型商品銷售人員資格測驗;
(2)外匯交易專業能力測驗;
(3)票券商業務人員資格測驗;
(4)債券人員專業能力測驗;
(5)高級證券商業務員測驗;
(6)證券投資分析人員資格測驗;
(7)特許財務分析師(CFA);
(8)國際投資分析師(CIIA);
(9)金融風險管理師(FRM)
※口試得加分條件
已取得前項(7)~(9)國際證照者。
1.科目一: 國文、英 文(各佔本科目50%;選擇題)
2.科目二: 財務金融(60%)及貨幣銀行學(40%);
選擇題(70%) +非選擇題(30%)
經濟研究分析
人員
1. 國內外經濟、金融相關研究所以上畢業
※口試得加分條件
1.曾於國內、外經濟金融相關學術期刊或相關研討會中發表論文。
2.畢業論文曾經獲獎(須附證明)。
1.科目一:國文、英文 ( 各佔本科目 50% ;非選擇題 )
2.科目二:綜合科目(含經濟學及貨幣銀行學)(非選擇題)
程式設計
人員

1. 大學以上畢業
2. 具程式開發相關工作經驗 3 年以上

※口試得加分條件
已取得專門職業及技術人員高等考試
資訊技師證照。

1.科目一:國文、英文 ( 各佔本科目 50% ;選擇題 )
2.科目二: 綜合科目含:程式設計(以JAVA、SQL、.NET語言為主)、系統分析、資料結構、資料庫應用、網路管理];非選擇題


法務人員

1.大學法律學系畢業。
2.國內、外研究所畢業。

※口試得加分條件
1.具英文能力,並已取得相當於全民英檢中高級初試以上通過證明文件,該證照種類須經教育部認定。

2.取得中華民國律師證書(需已完成律師職前訓練)。
1.科目一:民法、民事訴訟法 ( 各佔 50% ;非選擇題 )
2.科目二:票據法及強制執行法; 各佔目 50% ;非選擇題
授信業務
人員
1.大學以上畢業
2.工作經驗,符合下列資格之ㄧ:
(1)企業金融授信相關工作 2 年以上經驗。
(2)消費金融授信及企業金融授信相關工作合計 3 年以上經驗。
(3)消費金融授信相關工作 3 年以上經驗。
※口試得加分條件
1.國內外大學理工相關科系畢業,且已取得學士學位證書。
2.國內外研究所(不限系所)畢業,且已取得碩士學位證書。
3.銀行進出口外匯業務 1 年以上經驗。
4.已取得「初階授信人員專業能力測驗」或「進階授信人員專業能力測驗」合格證明書。

1.科目一:國文、英文 ( 各佔本科目 50% ;選擇題 )
2.科目二: 綜合科目
(1)會計學概要、貨幣銀行學概要、票據法概要、銀行法概要(佔本科目 60%);選擇題
(2)徵、授信實務及產業分析(佔本科目 40%);非選擇題



資訊人員

大學以上學校畢業

※口試得加分條件
已取得專門職業及技術人員高等考試資訊技師證照。

1.科目一:國文、英文 ( 各佔本科目 50% ;選擇題 )
2.科目二:綜合科目 ( 含程式設計 [ 以 JAVA 、 SQL 、 .NET 語言為主 ] 、系統分析、資料結構、資料庫應用、網路管理;非選擇題 )
一般金融 專科以上學校畢業 1.科目一:國文、英文 ( 各佔本科目 50% ;選擇題 )
2.科目二: 綜合科目 ( 含會計學概要、票據法概要、貨幣銀行學概要;選擇題 )
註: 1.以上所列畢業證書及相關工作經驗、專業證照、語言能力證明等資格條件,限於第二試 ( 口試 )前一日前取得。
  2.本項甄試各類科均不得以同等學力報考。
3.上述「臺北地區」係包含臺北市、新北市及基隆市。
伍、報名方式:
一、 招考資訊及甄試簡章將同時建置於臺灣銀台灣金融研訓院/臺灣銀行新進人員甄試專區,請自行上網 點閱或下載列印,不另行販售。
二、 一律採網路報名方式辦理,不受理現場與通訊報名。
陸、成績計算:
一、 第一試 ( 筆試 ) 成績:
1. 各科原始分數以 100 分計。
2. 科目一佔第一試(筆試)成績40%;科目二佔第一試(筆試)成績60%。
3. 兩科原始分數加權相加後為第一試 ( 筆試 ) 成績。
4. 依第一試(筆試)成績高低順序,按各甄試類組正取及備取合計名額在6名(含)以下者,取3倍人數通知參加第二試(口試);7名(含)以上者取2倍人數通知參加第二試(口試)。如第一試(筆試)成績相同時,依序以(1)科目二、(2)科目一原始分數之高低決定排序。
二、 第二試 (口試)成績:
1.口試成績以 100分計。
2.評分項目如下:
(1)儀態( 包括禮貌、態度、舉止 )。
(2)語言表達與反應能力(包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等)。
(3)才識(包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等)) 。
(4)人格特質(包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等)。
三、 總成績計算: 第一試(筆試)成績佔總成績60%,第二試(口試)成績佔總成績40%。
柒、錄取方式:
一、 各類組按甄試總成績高低順序擇優錄取,但筆試有一科零分(含缺考)、口試或術科成績未達60分或甄試總成績未達60分者,不予錄取。
二、 各類別錄取名額相互間不得流用。
三、 錄取人員自榜示日起1年內,由臺灣銀行視業務需要及職缺主動依序通知進用。惟正取、備取人員通知進用時,逾通知報到期限而未報到者,即視為放棄,並註銷錄取資格,一律不得請求保留(通知不到者亦同)。進用後先行試用6個月,經考核合格者於試用期滿後正式派用,不合格(未達60分)者解職(僱)。
四、 錄取人員進用後應在進用機構需才地區之業務單位服務滿1年,始得提出申請調整服務單位,並應配合進用機構業務需要從事各項事務,及依進用機構規定辦理。
捌、待遇:
  按「公營金融、保險事業機構各職等職位新進人員資格條件及核薪標準表」及臺灣銀行規定支薪:
五職等人員敘支 480 薪點 ( 月薪約 33,000 元,獎金另計 ) 。
六職等人員敘支 550 薪點 ( 月薪約 38,000 元,獎金另計 ) 。
七職等人員敘支 660 薪點 ( 月薪約 44,000 元,獎金另計 ) 。
※詳細應考事項請參閱正式簡章

考試服務:
社員服務:請接受社團機構提供的服務,請參加社團機構辦理的輔導。
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應考須知:外行考生擠熱鬧,內行考生找門道。
  詳細應考事項請參閱「公營銀行新進人員甄試應考須知」。
考試教材:名師指導片刻,勝君苦讀終日。
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(一)命題講義:根據最新命題用書,精編全部命題重點,完全掌握命題範圍。
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