113年台灣電力公司新進僱用人員甄試簡章

壹、報名事項：

一、報名日期：113年1月2日至15日。

二、一律採「網路報名」方式，甄試簡章建置於同一網址(http://recruit.taipower.com.tw/)上，不另行販售。

貳、考試日期：
● 初試：113年5月12日。
● 複試：113年7月16日公告。

參、報名資格：
一、國籍：具有中華民國國籍，且不得兼具外國國籍。
二、性別：不拘。
三、年齡：不限。(強制退休年齡為65歲)
四、學歷：公立或立案之私立高中(職)畢業。
(一)高中(職)補習學校結業並經資格考試及格、士官學校結業比敘高中、高級職業學校或高級中學以上畢業程度之學力鑑定考試及格、五年制專科學校四年級肄業或二專以上學校肄業，或具有大專畢業以上學歷均准予報考。
(二)複試時須繳驗上述畢業證書正本，否則不得參加複試。
備註：
1.甄試之學歷資格係高中(職)畢業人員，如經甄試錄取，不得以具有大專以上學歷或其他考試及格之資格為由，要求變更身分或提高僱用等級。
2.畢業證書如係國外學歷須符合教育部訂頒「大學辦理國外學歷採認辦法」之規定，並加附中文譯本；國外學歷影本，應經我國駐外單位，包括我國駐當地使、領館或派駐當地之文化、貿易、商務機構或其他經我國政府認可之機構或公證人驗(認)證。
五、體格標準：
(一)報考各類別須無不堪勞動或其他原因達無法勝任工作之情形。
(二)複試時須通過指定之體能測驗與現場測試項目。

肆、甄試類別、筆試科目及工作性質：
一、 電力技術人員：

二、 綜合行政人員：

伍、初試及複試：

一、初(筆)試：113年5月12日。

(一)筆試成績其中任何一科零分者(國文及英文合併計分)，不得參加複試。如初試(筆試)相同時，將依序以專業科目B、專業科目A、國文、英文原始成績高低順序決定之。
(二)考試各科命題為高中（職）程度。命題題型如下：
1.共同科目：國文為測驗式試題及寫作一篇，英文採測驗式試題。
2.專業科目：專業科目A採測驗式試題；專業科目B採非測驗式試題。
(三)測驗式試題以答案卡畫記作答，均為單選題。
(四)測驗式試題採機器閱卷，各題答對得該題所配分數，答錯或畫記多於一個選項者倒扣該題所配分數3分之1，倒扣計至該科之實得分數為零為止，未作答者，不給分亦不扣分；非測驗式試題答對得該題所配分數，答錯或未作答者，不給分亦不扣分。
(五)初(筆)試成績：參加複試人員名單公告後，另以電子郵件或簡訊通知應考人自行上網查閱初(筆)試成績及結果，不另寄發紙本成績單。
二、複試：113年7月16日公告。

參加複試人員應依通知之日期、時間、地點報到，逾時者取消資格。報名之類別列有實作測試科目者，須另參加實作測試。如經複試查驗不符報考資格者，即予取消資格。複試項目包括：
(一)查驗證件：
1.查驗身分、學歷、兵役等證件及其他報名時資格證件之正本。

2.以原住民族身分報考者，須另查驗註記原住民族身分之戶口名簿正本；以身心障礙身分報考者，須另查驗在報名截止前有效之身心障礙證明文件正本。
3.報考台電本次甄試簡章附錄一所列類別，如具備規定證照而加計總分者，應繳驗該證照正本。
4.經審查若發現有舞弊、冒名頂替、偽造、變造、假借、冒用、塗改或其他重大違規、不合法令規定之情事，以及不符報考資格者，即取消參加複試資格；錄取、進用後發現，即以退訓、除名處理，並須負相關法律責任。
(二)複評測試：
為提升考試公平性、防止舞弊情事及再次確認應考人之專業知識與能力符合台電公司進用標準，試務處得以英文或專業科目之測驗式試題進行複評測試，複評結果不計入複試成績，惟複評結果如與初(筆)試成績差距過大，該結果將列為口試合格與否之重要參據。拒絕受測者即取消參加複試資格。
(三)現場測試：電力技術人員各類別複試人員均須參加現場測試，詳見「正式簡章」。

(三)實作測試：電機修護類、機械修護類、電銲技術類、起重技術類複試人員必須參加實作測試，詳見「正式簡章」。

(四)口試：電力技術人員及綜合行政人員各類別複試人員均須參加口試，口試未達60分者不予錄取。評分項目及配分如下：
1.儀態：20分(包括禮貌、態度、舉止)。
2.言辭：20分(包括聲調、語言表達能力)。
3.才識：60分(包括志趣、問題判斷、分析、專業知識、專業技術與經驗、工作適應性)。
三、甄試總成績之計算：
(一)需參加實作測試類別按初(筆)試成績及實作測試各占40%、口試成績占20%計算。
(二)無實作測試之類別按初(筆)試成績占80%、口試成績占20%計算。
(三)甄試總成績相同者，按初(筆)試成績高低順序評定名次。

陸、錄取：
(一)複試合格者，將依報考類別與志願錄取地區或用人當地化發電廠之名額，按甄試總成績高低依序錄取，不得要求跨區錄取。
(二)報名用人當地化未能錄取之應考人，將列入該類別同一分區一般名額甄試，依甄試總成績順序錄取；用人當地化名額如錄取人數不足時，則該缺額移列該類別同一分區之一般名額供遞補錄取。
(三)錄取與否均會分別通知，錄取人員應依據函知之時間、地點參加訓練，不得要求延期、更改類別、保留資格或免除訓練。如仍在學就讀，應即辦理休學，並持休學證明報到參訓。惟因依法服義務兵役無法依通知參加訓練者，應檢具足資證明文件申請錄取資格保留(服志願役者不得申請錄取資格保留)，並於服畢兵役1個月內書面通知台電公司，之後依限報到參加訓練或於嗣後年度有相同類別之訓練班次開辦時， 依通知參加訓練。
(四)複試合格而未錄取者均列為備取，電力技術人員備取資格保留至開訓15日以內有效；綜合行政人員備取資格保留至開訓3個月以內有效；遇有錄取人員未報到參訓或退訓時，將依名次順序通知遞補，未依限期到訓或未獲通知遞補者，即取消參加訓練及進用之資格。

柒、訓練：
一、養成班訓練：錄取人員在本公司訓練單位接受養成班訓練(按班別為5週至6個月不等)，需配合集中住宿並參與晨操及晚自習等團體活動，訓練期間以實際訓練計畫日程為準。
二、因訓練設施容訓量因素，部分類區視訓練編班情形可能分梯開訓，錄取者訓練契約相關權利義務均以實際開訓日為準。
三、工作訓練：養成班訓練期滿成績考評合格且參加台電公司指定職類之技術檢定(含主管機關技能檢定或台電公司自辦證照技術檢定)，檢定成績合格者，依據各地區及有關單位用人需要、受訓學員受訓總成績、志願，分發相關單位工作訓練。惟分發時，得依實際參與分發人數調整分發單位職缺數，不受簡章各類區錄取名額之限制。
四、工作訓練期間與養成班訓練期間合計1年。
五、訓練期間待遇：
(一)養成班訓練期間，每月支給生活津貼24,000元。
(二)工作訓練期間比照評價5等3級支給待遇(目前為月支29,387元)。

捌、僱用與待遇：
一、錄取人員於課程、實習及工作訓練期滿成績合格並簽訂勞動契約書者，始由台電公司以新進僱用人員正式僱用，勞動條件依約定辦理。電力技術人員之錄取人員並應於訓練期間參加台電公司指定職類之技術檢定(含主管機關技能檢定或台電公司自辦證照檢定)，檢定成績合格者，於工作訓練期滿考評合格後，始得正式僱用。
二、正式僱用後按規定支給評價6等1級薪給(目前為月支31,487元)。
三、於養成班訓練及工作訓練期滿成績考評合格並簽訂勞動契約書者，始由台電公司以新進僱用人員正式僱用，勞動條件依約定辦理，且正式僱用後5年內不得以任何理由自行請調服務單位。
四、其後升遷悉依台電公司「人員任雇調派施行細則」相關規定辦理。

玖、服務義務：
正式僱用者服務義務期間不得短於其訓練期間(含養成班訓練及工作訓練，合計1年)，如在服務義務期間內自請辭工或自行離職或因刑案或因重大過失遭除名時，應賠償在養成班訓練期間已領取之生活津貼及個人所耗之實習材料及教材文具費。

※詳細應考事項請參閱「正式簡章」。

＜請接受社團機構提供的服務．請參加社團機構辦理的輔導＞

◎社員服務：
目　 的：提供完整、正確、即時的「考試資訊」，以便社員掌握正確的考情，選擇適當的考試應考。
服務事項：
一.考情報導：包括考試簡章、考情快訊、考友社刊、應考須知……等。
二.考情諮詢：提供各項考情諮詢，協助辦理應考事項。
三.社員優待：社員參加『函授』或『面授』，可享九折優待。
四.專案優惠：配合各項考試，舉辦社員「專案優惠」活動。
參加辦法：歡迎加入社員，請詳細填寫「社員資料表」。
◎ 函授輔導：
 目 　 的：提供全套考試教材，以便考生針對「命題範圍」、「命題方式」、「命題趨勢」準備考試。
 服務事項：
一.命題講義：根據最新命題大綱，精編全部命題重點，完全掌握命題範圍。
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三.補充資料∶最新時事資料，隨時提供考情動態，完全掌握命題趨勢。
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　(1)考情服務：隨時報導最新考情，提供各項考情諮詢。
　(2)應考服務：協助辦理應考事項，提供各項應考諮詢。
　(3)課程服務：協助使用課程教材，解答課程教材疑難。
※請參閱「函授服務簡介」－內容包括：函授辦法、函授進度表、教材樣本等等。
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