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107年台灣銀行六職等以下新進人員與新進工員甄試簡章

壹、報名事項

一、報名日期:107年7月(正確日期以正式公告為準)。
二、報名方式:
(一)本項招考資訊及甄試簡章同時建置於「台灣銀行網站」與「台灣金融研訓院」,請自行上網點閱或下載列印,不另行販售。

(二)一律採「網路報名」方式辦理,不受理現場與通訊報名。

貳、考試日期
一、第一試(筆試):107年8月(正確日期以正式公告為準)。
二、第二試(口試):107年10月(正確日期以正式公告為準)。
參、應考資格

※共同資格:
一、國籍:具中華民國國籍者,且不得兼具外國國籍。
二、年齡、性別、兵役不限。

肆、甄試類別、報考資格條件、筆試科目及錄取名額

※「七職等以上之新進人員甄試」相關內容請參照「107年台灣銀行七職等以上新進人員甄試簡章」。

◎【六職等】※各甄試類別,詳細需才地區請參照正式簡章。

甄試類別

必要資格條件
筆試科目及題型

產業數位金融人員

※必要資格條件(均須取得):
1.學歷:
國內外大學理工相關科系畢業,且已取得學士(含)以上學位證書。
2.工作經驗:
具專案管理、電子商務、資訊、數位金融、統計分析相關工作合計2年以上經驗。
※口試得加分條件:
1.已取得專門職業及技術人員普通或高等考試證照。
2.已取得資訊類國際證照。
3.已取得相當於全民英檢中高級以上英語檢定證明。
1.科目一
國文及英文(各占本科目50%)
◎選擇題
2.科目二
綜合科目【含(1)問題解析、邏輯推理、企劃案實作,合計占70%
◎非選擇題
(2)金融知識,占30%
選擇題

催收業務人員

※必要資格條件(均須取得)
1.學歷:
國內大學法律系(所)畢業,且已取得學士(含)以上學位證書。
2.工作經驗:具備下列條件之一
(1)具銀行業法務或催收業務合計 2 年以上經驗。
(2)上市(櫃)公司法務或催收業務合計2年以上經驗。
(3)上述(1)及(2)項經歷合計2年以上者。
※口試得加分條件:
已取得相當於全民英檢中高級以上英語檢定證明。
1.科目一
國文及英文(各占本科目50%)
◎國文為公文寫作,英文題型為選擇題
2.科目二
綜合科目(含民法、民事訴訟法、消費者債務清理條例及強制執行法)
◎各法均占25%
◎選擇題+非選擇題

企金業務人員

※必要資格條件(均須取得):
1.學歷:
國內外大學畢業,且已取得學士(含)以上學位證書。
2.工作經驗:
具公民營銀行企業授信相關工作2年以上經驗。
3.專業證照:
已取得相當於全民英檢中級以上英語檢定證明。
※口試得加分條件:
已取得相當於全民英檢中高級以上英語檢定證明。
1.科目一
國文及英文(各占本科目50%)
◎選擇題
2.科目二
綜合科目【含:(1)會計學概要、貨幣銀行學概要、票據法概要、銀行法概要,合計占50%
◎選擇題+非選擇題
(2)授信及外匯專業能力,合計占50%
◎選擇題

理財專員

※必要資格條件(均須取得):
1.學歷:國內外專科以上學校畢業,且已取得畢業證書。
2.工作經驗:任職銀行理財專員或銀行理財顧問人員(不含辦理帳務、行政作業及轉介或協銷之人員)2年以上。
※報考人員於第二試(口試)時,須檢附下列各項文件:
(1)由服務機構所開立之銀行理財專員或銀行理財顧問人員(不含辦理帳務、行政作業及轉介或協銷之人員)任職2年以上之「工作資歷證明、在職證明或離職證明」,並註明工作部門、工作期間及詳細職務內容。
(2)個人具名簽章之「工作經歷資料表」,詳列工作經歷及職務內容;以及「過去銷售績效表現及佐證資料」(如:獎狀、業績數字、業績排名表報或扣繳憑單等足資證明之文件)。
3.專業證照:
同時具備下列(1)至(3)項測驗合格證明書:
(1)「信託業業務人員信託業務專業測驗」或「信託業業務人員信託業務專業測驗(信託法規乙科)」
(2)「人身保險業務員資格測驗」
(3)至少具備下列二項測驗合格證明書,其中 A.B.C.D 項至少須具備一項:
A.證券商高級業務員資格測驗
B.投信投顧業務員資格測驗
C.證券投資分析人員資格測驗
D.投信投顧相關法規(含自律規範)乙科測驗
E.投資型保險業務員資格測驗
F.人身保險業務員銷售外幣收付非投資型保險商品資格測驗
G.結構型商品銷售人員資格測驗或衍生性金融商品銷售人員資格測驗
H.期貨信託基金銷售機構銷售人員資格測驗
I. CFP國際證照
※口試得加分條件:
已取得相當於全民英檢中高級以上英語檢定證明。
1.科目一:
國文、英文(各占本科目50%)
◎選擇題
2.科目二
理財規劃理論與實務
◎選擇題

地政人員

※必要資格條件(均須取得):
1.學歷:國內外大學以上畢業,且已取得學士(含)以上學位證書。
2.專業證照:已取得中華民國專門職業及技術人員普通考試地政士證書。
1.科目一
都市更新條例(40%)、都市危險及老舊建築物加速重建條例(30%)及文化資產保存法(30%)
◎非選擇題
2.科目二
土地法規(50%)及民法(包括總則、物權及繼承) (50%)
◎非選擇題

機電工程人員

※必要資格條件:
學歷:國內外專科以上電機、電力、冷凍空調等科系所畢業,且已取得畢業證書。
※口試得加分條件:具電機技師事務所工作經驗者。
1.科目一
國文及英文(各占本科目50%)
◎選擇題
2.科目二
電路學(70%)及政府採購法概要(30%)
◎非選擇題

◎【五職等】※各甄試類別,詳細需才地區請參照正式簡章。

甄試類別

必要資格條件
筆試科目及題型

客服人員


※必要資格條件(均須取得):
1.學歷:
國內外專科以上學校畢業,且已取得畢業證書。
2.工作經驗:
具公民營銀行客服業務1年以上工作經驗。
3.專業證照:
已取得相當於全民英檢初級以上英語檢定證明。

◎須配合台灣銀行客服業務輪班制度。
※口試得加分條件:
1.精通台語。
2.已取得相當於全民英檢中級以上英語檢定證明。
1.科目一
國文及英文(各占本科目50%)
◎選擇題
2.科目二
綜合科目(含會計學概要、貨幣銀行學概要、票據法概要及銀行法概要)
◎選擇題

一般金融人員

※必要資格條件:
學歷:
國內外專科以上學校畢業,且已取得畢業證書。
※口試得加分條件:
1.已取得相當於全民英檢中級以上英語檢定證明。
2.具備以下任一項測驗合格證明書:
(1)「信託業業務人員信託業務專業測驗」或「信託業業務人員信託業務專業測驗(信託法規乙科)」
(2)投信投顧業務員資格測驗
(3)證券投資分析人員資格測驗
(4)投信投顧相關法規(含自律規範)乙科測驗
(5)證券商高級業務員資格測驗
(6)全民財經檢定合格證明書
(7)金融數位力知識檢定測驗
1.科目一
國文及英文(各占本科目50%)
◎選擇題
2.科目二
綜合科目(含會計學概要、票據法概要、貨幣銀行學概要)
◎選擇題

電腦操作員

※必要資格條件:
學歷:國內外大學以上畢業,且已取得學士(含)以上學位證書。
ㄒ◎電腦操作員須配合輪值三班。
※口試得加分條件:
1.已取得相當於全民英檢中高級以上英語檢定證明。
2.已取得專門職業及技術人員高等考試資訊技師證照、經濟部ITE證照、勞動部乙級(含以上)電腦軟體相關技術士。
3.具有系統管理經驗(包含 Firewall、IPS、AD、Windows、UNIX_Like、SIEM、DB等管理實務經驗)或已取得資訊類國際證照(如 CEH、SSCP、CISM、CISSP、CIH、CCNP、RHCE、LPIC、Microsoft MCP、OCP、OCM、PMP 等)。
1.科目一
國文及英文(各占本科目50%)
◎選擇題
2.科目二
綜合科目【含(1)邏輯推理;(2)計算機概論:作業系統(Windows/Unix)、資料庫系統(SQL、DB2)、網路基礎概論(TCP/IP);(3)資訊安全概論】
◎非選擇題

程式設計人員(2)

※必要資格條件:
學歷:國內外大學畢業,且已取得學士(含)以上學位證書。
※口試得加分條件:
1.已取得相當於全民英檢中級以上英語檢定證明。
2.已取得專門職業及技術人員高等考試資訊技師證照、經濟部 ITE 證照、勞動部乙級(含以上)電腦軟體相關技術士。
3.已取得資訊類國際證照。
4.具有 COBOL 程式開發經驗。
5.具有安全軟體開發經驗及程式碼安全弱點修正經驗。
1.科目一
國文及英文(各占本科目50%)
◎選擇題
2.科目二
綜合科目【含(1)邏輯推理、(2)軟體工程、(3)系統分析、(4)資料結構、(5)資料庫應用、(6)網路管理】
◎非選擇題
3.科目三
程式設計(含安全程式設計)
◎非選擇題
解答方式以 JAVA+SQL、.NETC#+SQL 二擇一】

資訊人員

※必要資格條件:
學歷:國內外大學畢業,且已取得學士(含)以上學位證書。
◎資訊人員須配合輪值三班。
※口試得加分條件:
1.已取得專門職業及技術人員高等考試資訊技師證照。
2.已取得相當於全民英檢中高級以上英語檢定證明。
3.已取得資訊類國際證照。
1.科目一:
國文及英文(各占本科目50%)
◎選擇題
2.科目二:
綜合科目【含:(1)程式設計(以JAVA、SQL、.NET語言為主)、(2)系統分析、(3)資料結構、(4)資料庫應用、(5)網路管理】
◎非選擇題

職業安全衛生管理員

※必要資格條件(均須取得):
1.學歷:國內外專科以上學校畢業,且已取得畢業證書。
2.專業證照或資歷:具備下列條件之一
(1)具有職業安全管理師或職業衛生管理師資格。
(2)領有職業安全衛生管理乙級以上技術士證照。
(3)曾任勞動檢查員,具勞動檢查工作2年以上經驗。
(4)普通考試工業安全類科錄取。
※口試得加分條件:
具職業安全衛生管理員2年以上經驗
1.科目一
國文及英文(各占本科目50%)
◎選擇題
2.科目二
綜合科目【職業安全衛生相關法規(含職業安全衛生法及施行細則、職業災害勞工保護法及施行細則、勞動檢查法、職業安全設施規則、職業安全衛生管理辦法等)】
◎選擇題+是非題

採購人員

※必要資格條件(均須取得):
1.學歷:國內外專科以上學校畢業,且已取得畢業證書。
2.專業證照(均須具備):
(1)已取得相當於全民英檢中級以上英語檢定證明。
(2)具備下列任一項測驗合格證明書:
A.「信託業業務人員信託業務專業測驗」或「信託業業務人員信託業務專業測驗(信託法規乙科)」
B.投信投顧業務員資格測驗
C.證券投資分析人員資格測驗
D.投信投顧相關法規(含自律規範)乙科測驗
E.證券商高級業務員資格測驗
F.全民財經檢定合格證明書
G.採購專業人員基礎訓練及格證書
1.科目一
國文及英文(各占本科目50%)
◎選擇題
2.科目二
綜合科目(含會計學概要、票據法概要、貨幣銀行學概要)
◎選擇題

◎【四職等與二職等】※各甄試類別,詳細需才地區請參照正式簡章。

甄試類別

必要資格條件
筆試科目及題型

四職等-駕駛
※工作簡述:除公務車(含運鈔車)派遣外,並須分配擔任其他事務工作。

※必要資格條件(均須具備):
1.學歷:國民中學以上學校畢業,且已取得畢業證書者。
2.專業證照:領有本國職業大客車或聯結車駕照者,且無肇事紀錄(須提供公路監理機關開立之正本)。
※口試得加分條件:
1.具原住民身分者。
2.工作經驗:實際駕駛大客車或聯結車合計1年以上駕駛經驗者。
1.科目一
國文
◎選擇題
2.科目二
綜合科目【含:(1)交通法規(2)法律常識(3)基本機械常識】
◎選擇題

二職等-工友
※工作簡述:事務工作(庶務及勞務性工作,包括鈔券幣搬運等重度勞力工作)。

※必要資格條件:
學歷:國民中學以上學校畢業,且已取得畢業證書者。
※口試得加分條件:
領有本國汽車及普通重型機車駕照者。
1.科目一
國文
◎選擇題
2.科目二
綜合科目【含:(1)金融常識(2)基本電腦常識】
◎選擇題

二職等-工友-原住民組
※工作簡述:事務工作(庶務及勞務性工作,包括鈔券幣搬運等重度勞力工作)。

※必要資格條件(均須具備):
1.學歷:國民中學以上學校畢業,且已取得畢業證書者。
2.具原住民身分者。
※口試得加分條件:領有本國汽車及普通重型機車駕照者。

二職等-工友-身心障礙組
※工作簡述:事務工作(庶務及勞務性工作,除行動不便者外,包括鈔券幣搬運等重度勞力工作)。

※必要資格條件(均須具備):
1.學歷:國民中學以上學校畢業,且已取得畢業證書者。
2.領有政府機關所核發之身心障礙手冊(或證明)者

◎【備註】◎
※上表所列學歷須為教育部認可之學校,且不得以同等學力報考。
※上表所列學歷、專業證照、工作經驗等資格限於第二試前一日以前取得,並於第二試(口試)報到時繳驗。
※「駕駛」類別專業證照:領有中華民國合法有效之職業大客車駕駛執照或職業聯結車駕駛執照。
※報考「工友-原住民組」、「工友-身心障礙組」者,請務必於規定日期前(郵戳為憑)將報名必要資格條件資料(詳請參照網頁報名流程產出之相關證明文件清單),以限時掛號郵寄至「10099 台北古亭郵政第110信箱,臺灣銀行107年新進工員甄試專案組收」以利資格審查,凡未郵寄、逾期郵寄或審查資格不符者視同未完成報名,以全額退費方式辦理(報名時採ATM轉帳或臨櫃匯款繳費者,須扣除匯費30元退還餘款)。
※「工友-原住民組」繳交畢業證書影本、戶籍謄本正本。
※「工友-身心障礙組」繳交畢業證書影本、有效期間內之身心障礙手冊或證明影本。
※應考人依報考類別,符合以上資格條件者,得先行報考;報考者須通過第一試(筆試)後,始得參加第二試。通知參加第二試者,於第二試報到時須繳驗相關證明文件(詳見正式簡章),核驗通過後始可應試。

伍、成績計算及錄取方式:
一、 第一試(筆試):
(一)各科原始分數以100分計。
(二)各甄試類組,各科目加權比例說明:
(1)「第5職等-程式設計人員(2)」類別:科目一占第一試(筆試)成績30%;科目二占第一試(筆試)成績30%;科目三占第一試(筆試)成績40%。
(2)「第6職等-催收業務人員」及「第6職等-機電工程人員」等類別:科目一占第一試(筆試)成績20%;科目二占第一試(筆試)成績80%。
(3)「第6職等-地政人員」、「第4職等-駕駛」、「第2職等-工友(含原住民組及身心障礙組)」等類別:科目一占第一試(筆試)成績30%;科目二占第一試(筆試)成績70%。
(4)其餘各甄試類組:科目一占第一試(筆試)成績40%;科目二占第一試(筆試)成績60%。

(三)按各甄試類別2科或3科原始分數加權相加後為第一試(筆試)成績。
(四)筆試有一科零分(含缺考)者,不得進入第二試(口試)。
(五)如第一試(筆試)成績相同時,依序以科目二、科目一原始分數之高低決定排序(除「第5職等-程式設計人員(2)」類別,依序以科目三、科目二、科目一原始分數之高低決定排序外)。如仍同分,則增額通知參加第二試(口試)。
二、第二試(口試):
(一)口試成績以100分計,並依下列與工作相關之構面及當日繳交各項資料進行綜合評分:

1.儀態(包括禮貌、態度、舉止等)。
2.語言表達與反應能力(包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等)。
3.才識(包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等)。
4.人格特質(包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等)。
(二)「工友」及「工友-原住民組」,第二試為口試/體能測驗。
第二試(口試)成績:以100分計,並依儀態、語言表達、反應能力、才識及特質等與工作相關之構面進行綜合評分。
2.體能測驗採合格制,不另予計分,未通過即淘汰,施測內內容及合格標準如下:

項目施測內容合格標準
負重15公斤重物快走30公尺1.肩扛(或手抱)15公斤重物,跑走30公尺(直線15公尺越過折返點返回)。
2.測試時戴安全帽、護膝、護肘、手套。
3.測試過程中如需休息,可將重物放於地面,但時間仍照算。
註:測試過程中發生下列情形即為不合格:
(1)未依規定繞過折返點。
(2)將重物拖行、滾動等非適當之動作。
(3)跑走時間超過合格標準。
男性:時間在 25.00秒(含)以內。
女性:時間在30.00秒(含)以內。

三、總成績計算:

(一)筆試成績佔總成績40%;口試成績佔總成績60%。
(二)第一試(筆試)成績與第二試(口試)成績加權相加後為甄試總成績。
四、錄取方式:
各類組按甄試總成績高低順序擇優錄取,但有以下任一情形,不予錄取:
1.筆試有一科零分(含缺考)。
2.口試成績未達60分。
3.第二試(體能測驗)不合格者。

(二)甄試總成績相同者,依序以(1)第一試(筆試)成績、(2)第二試(口試)成績之高低決定錄取排序;若仍為同分者,則「程式設計人員(2)」類組再依序以(1)科目三、(2)科目二、(3)科目一,其餘各類組再依序以筆試(1)科目二、(2)科目一之原始分數之高低決定錄取排序。
(三)相關錄取人員名單移請台灣銀行辦理後續進用事宜。

陸、待遇:
一、按「財政部所屬金融保險事業機構各職等職位新進人員資格條件及核薪標準表」及臺灣銀行規定支薪:
(一)6職等人員敘支550薪點(月薪約38,000元,獎金另計)。
(二)5職等人員敘支480薪點(月薪約33,000元,獎金另計)。
(三)4職等人員試用期間敘支420薪點(月薪約29,500元);正式僱用敘支480薪點(月薪約33,500元,獎金另計)。
(四))2職等人員試用期間敘支300薪點(月薪約21,300元);正式僱用敘支330薪點(月薪約23,400元,獎金另計)。

※詳細應考事項請參閱「正式簡章」。


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