109年中國輸出入銀行新進職員甄選簡章

壹、報名事項
一、報名日期:109年10月(正確日期以正式公告為主)。
二、甄試簡章建置於台灣金融研訓院測驗首頁,請自行上網點閱或下載列印,不另行販售。
三、一律採網路報名方式辦理,不受理現場與通訊報名。

貳、考試日期:
一、第一試〈筆試〉:109年11月(正確日期以正式公告為主)
二、第二試〈口試〉:109年12月(正確日期以正式公告為主)

參、應考資格:
一、國籍:具有中華民國國籍者,且不得兼具外國國籍。
二、年齡不限,性別不拘,兵役不限。
三、英語語文能力:(除身心障礙工員類別以外),其餘甄試類別英語程度必須通以後通過下列任一語言測驗標準,並取得成績證明者:
1.外語能力測驗(FLPT)筆試達195分以上、口試達S~2以上。
2.全民英檢(GEPT)中級以上檢定合格。
3.托福(IBT)達57分以上或托福(ITP)460分以上。
4.劍橋大學國際商務英語能力測驗(BULATS)ALTE Level 2以上。
5.多益(TOEIC)達550分以上。
6.IELTS國際英語測試4以上。
7.全民網路英檢(NETPAW)中級以上檢定合格。

肆、甄試類別資格條件、筆試科目:

職等

甄試類別

學歷資格

考試科目



金融保險人員

1.國內外研究所畢業,且已取得碩士以上學位證書。
2.具備金融業或其他企業(限上市上櫃公司)工作經驗2年以上。
1.國際貿易與實務
◎非選擇題
2.銀行業務(含實務)
◎非選擇題
3.會計學(含財務報表分析)
◎選擇題+計算題



金融保險人員

國內外研究所畢業,且已取得碩士以上學位證書。1.國際貿易與實務
2.國際經濟與會計財報分析
3.銀行業務
◎皆非選擇題

資訊人員

國內外研究所畢業,且已取得碩士以上學位證書。1.資料結構
2.程式語言(C#)
3.資料通訊與電腦網路
◎皆非選擇題

法務人員

國內外大學法律相關科系研究所畢業,且已取得碩士以上學位證書。1.民法、民事訴訟法
2.強制執行法、公司法
3.票據法、銀行法
◎皆非選擇題



金融保險人員

國內外專科以上院校商學、財經等相關科系畢業,且取得畢業證書者。1.國際貿易與實務
2.國際經濟與會計財報分析
3.銀行業務
◎皆非選擇題

資訊人員

國內外專科以上院校資訊等相關科系畢業,且取得畢業證書者。1.程式設計(C#.NET)
2.資料庫管理
3.網路管理
◎皆非選擇題

法務人員

國內外專科以上院校法律相關科系畢業者1.民法
2.民事訴訟法
3.強制執行法
◎皆非選擇題



身心障礙工員

高中(職)以上畢業,且已取得畢業證書者。
※進用薪資得調整條件大專院校以上畢業之應試者(須於口試時提出相關學歷證明)。
1.國文
◎選擇題
2.基本電腦常識
◎選擇題

※本項甄試不得以同等學力報考。

伍、成績計算及錄取方式:
一、第一試(筆試):
(一)各科原始分數以100 分計。
(二)二科或三科原始分數相加後平均即為第一試(筆試)成績
(三)筆試有一科0分(含缺考)者,不得進入第二試(口試)。
(四)若第一試(筆試)成績相同者,除身心障礙工員類組外,依序以筆試科目1、2、3原始分數之高低決定錄取排序。如仍同分,則增額通知參加第二試。
(五)身心障礙類組,若筆試成績相同者,依序以筆試科目2、1原始分數之高低決定錄取排序。如仍同分,則增額通知參加第二試。
二、第二試(口試):
(一)除身心障礙工員類組外,第二試(口試)成績,滿分以100分計,並依下列與工作相關之構面及當日繳交各項資料進行綜合評分:
(1)儀態、口才及工作態度(包括禮貌、服裝、工作態度、表達能力、自我推銷能力等)。
(2)商用英文(包括商用英文之表達、應對與溝通能力等)。
(3)才識(包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等)。
(4)人格特質(包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等)。
(二)身心障礙工員類組,第二試(口試)成績,滿分以100分計,並依儀態、語言表達、反應能力、才識及特質與工作相關之構面進行綜合評分。
(三)第二試(口試)成績未達60分者,不予錄取。
三、甄試總成績計算:
(一)第一試(筆試)成績占甄試總成績60%。
(二)第二試(口試)成績占甄試總成績40%。
(三)第一試(筆試)成績與第二試(口試)成績加權相加後為甄試總成績。

陸、進用規定:
一、正取及備取人員自榜示日起至正式簡章公告日期為止,由中國輸出入銀行視業務需要、職缺及職員預算員額空缺按甄試總成績高低依序通知進用。正取人員經全數通知進用完竣後,備取人員將由中國輸出入銀行視業務需要及職員預算員額有空缺時,始按甄試總成績高低依序遞補。
二、備取資格自榜示日起至正式簡章公告日期為止有效,期限屆滿仍未獲通知遞補者失其效力,不得要求分發進用。惟正取、備取人員經通知進用,逾通知報到期限而未報到者,即視為放棄,並註銷錄取資格,一律不得請求保留(通知不到者亦同)。正取及備取人員均須同意其個人資料由中國輸出入銀行歸檔保留,並同意中國輸出入銀行得就正取及備取人員之個人資料蒐集、處理及利用。
三、身心障礙工員錄取者經中國輸出入銀行通知進用時,如身心障礙手冊(證明)已失效,則不予進用。
四、錄取人員進用後需先行試用6個月,經考核成績達70分者於試用期滿後正式派用,未達70分者解職(僱)。
五、各甄試需才地區錄取人員進用後應立切結書,同意在需才地區服務滿4年,始得依中國輸出入銀行相關規定申請輪調,否則不予進用。
六、錄取人員為中國輸出入銀行各級主管之配偶及三親等以內血親、姻親者,分發時不得在其主管單位。

柒、待遇:
一、依據「財政部所屬事業機構用人費薪給管理要點」規定支薪。
二、第六職等人員,試用期月薪約39,400元,試用期滿考核合格正式派用月薪約40,800元,獎金均另計。
三、第五職等人員月薪約33,000元,獎金另計。
四、第二職等人員,高中(職)以上畢業者,月薪約新臺幣25,440元;大專院校以上畢業者,月薪約新臺幣27,134元,獎金另計。

※詳細應考事項請參閱「正式簡章」。


<請接受社團機構提供的服務.請參加社團機構辦理的輔導>

◎社員服務:
目  的:提供完整、正確、即時的「考試資訊」,以便社員掌握正確的考情,選擇適當的考試應考。
服務事項:
一.考情報導:包括考試簡章、考情快訊、考友社刊、應考須知……等。
二.考情諮詢:提供各項考情諮詢,協助辦理應考事項。
三.社員優待:社員參加『函授』或『面授』,可享九折優待。
四.專案優惠:配合各項考試,舉辦社員「專案優惠」活動。

參加辦法:歡迎加入社員,請詳細填寫社員資料表」。
◎ 函授輔導:
 目   的:
提供全套考試教材,以便考生針對「命題範圍」、「命題方式」、「命題趨勢」準備考試。
 服務事項:
一.命題講義:根據最新命題大綱,精編全部命題重點,完全掌握命題範圍。
二.模擬試題∶長期追蹤歷屆試題,獨家建立完整題庫,完全掌握命題方式。
三.補充資料∶最新時事資料,隨時提供考情動態,完全掌握命題趨勢。
四.考試服務∶
 (1)考情服務:隨時報導最新考情,提供各項考情諮詢。
 (2)應考服務:協助辦理應考事項,提供各項應考諮詢。
 (3)課程服務:協助使用課程教材,解答課程教材疑難。

訂購方式:    
一.請親至<台北總社或各地分社>洽購。
二.不便親來者可採用「
線上訂購」。

 ◎ 面授輔導∶
目    的:
提供完整的「考試輔導」,以便考生「有效率、有效果」的準備考試。
服務事項:
一.課程:精心設計「有效率、有效果」的課程,以達「事半功倍」之效。
二.師資:禮聘權威名師授課,經由專業輔導,以便考生有系統的準備考試。
三.教材:精編全套教材,完全掌握「命題範圍」、「命題方式」、「命題趨勢」。
四.教室:提供「安全、舒適、實惠」的授課空間,打造優良的應考環境。
五.服務:提供各項考情諮詢,協助辦理應考事項,解答課程教材疑難。
六.管理:運用「計劃、執行、管制」的管理方法,達成「金榜題名」的目標。

報名方式:
請親至考友社<台北總社或各地分社>洽詢。

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