114年台灣國際造船公司新進技術類人員甄試簡章

壹、報名日期:113年11月26日至12月18日。
●報名方式:本項甄試一律採用「網路報名」,不接受現場及通信報名,請於報名期限内上網填寫報名表,為免網路壅塞,請儘早上網辦理。
●請先詳閱簡章內容,每人僅可擇一類別、擇一工作地點報考,請慎重考慮後選填,完成報名及繳費程序後,不得以任何理由要求退還報名費或變更報考類別、工作地點。

貳、考試日期:
●筆試:114年1月11日
●體能測驗及面試:114年2月15日至16日

參、應考資格:
一、共同資格條件:
(一)國籍:具有中華民國國籍,且不得兼具外國國籍。
(二)年齡:不限。
(三)學歷:教育行政主管機關認可之高中、高職(含)以上學校畢業者。
1.本項甄試之學歷資格係高中(職)畢業人員,如經甄試錄取,不得以具有大專以上學歷或其他考試及格之資格為由,要求變更身分或提高僱用等級。
2.本項甄試應以報名時之學歷為準,資格不符者不得參加複試。
(四)證照:
●第1類組:不須具備證照。
●第2類組:須具備相關職類證照。

●第3類組:須具備相關職類證照。

(五)體檢條件:

(1)因工作需要應考人須胸部X光片檢查正常、兩眼矯正後視力各達1.0以上、辨色聽力正常(以上具備缺一不可)。
(2)依正式簡章內所附「台灣造船公司111年度新進人員甄試體格檢查自述表」項目體檢(請自行上報名網站點閱下載列印)並逐項檢查,應考人自行確認項目全數包含。
※可至下列網站查詢「勞工體檢及健康檢查認可機構」網站查詢。

肆、甄試類別及工作地點

 一、 甄試類別:

工作類別工作地點報名資格訓練期程服務義務
第一類組
 技術生

電銲工

高雄/基隆
 (視各年度缺額為準)
高中(職)以上畢業基礎訓練及生產實習,合計一年。一年

冷作工

第二類組
 技術生
鉗工
高雄/基隆
 (視各年度缺額為準)
高中(職)以上及具備相關證照(如下表)基礎訓練及生產實習,合計半年。半年
電工
起重工
塗裝工
第三類組
 技術員
繪圖工高雄/基隆
 (視各年度缺額為準)
高中(職)以上及具備相關證照(如下表)非技術生無訓練期,報到後實習半年。
檢驗員
警消
第四類組
 技術員
高階冷作工
高雄/基隆
 (視各年度缺額為準)

高中(職)以上及具備相關證照(如下表)
及工作 經驗(

非技術生無訓練期,報到後實習半年。
高階電工

二、 各工種須具備之相關技術士證照:

工種須具備之證照條件
鉗工機械加工、鉗工、精密機械加工、車床工、沖壓模具工、冷凍空調裝修、汽車修護、重機械修護、內燃機裝修、農業機械修護等以上行政院勞委會所頒發之丙級(含)以上證照之一。
電工室內配線、工業配線、配電線路裝修、變電設備裝修、機電整合、工業電子、儀表電子、電力電子、船舶室內配線等以上行政院勞委會所頒發之丙級(含)以上證照之一,其餘未列入者不予採納。
※具初級以上潛水執照尤佳。
塗裝工NACE Level 1或FROSIO Level 1之一。
輪機檢驗1.鉗工、機械加工、精密機械加工、車床工、油壓、沖壓模具工、冷凍空調裝修、汽車修護、重機械修護、內燃機裝修、農業機械修護等勞動部(原勞委會)所頒發之丙級(含)以上中華民國技術士證之一,其餘未列入者不予採納。
2. TOEIC 350分或全民英檢初級以上。
以上兩項兼備,缺一不可。
電機檢驗1.室內配線、工業配線、配電線路裝修、變電設備裝修、機電整合、工業電子、儀表電子、電力電子、船舶室內配線等勞動部(原勞委會)所頒發之丙級(含)以上中華民國技術士證之一,其餘未列入者不予採納。
2. TOEIC 350分或全民英檢初級以上。
以上兩項兼備,缺一不可。

伍、甄試方式:
一、初(筆)試(30%)各節考試時間、試場分配情形及注意事項等依通知單上說明為準。
(一)筆試科目:分「英文、數學、國文」三科,各科命題為高中(職)程度。
(二)筆試成績其中任何一科未達30分者,不予錄取。
(三)入場時請持「准考證」及貼有照片之身分證件正本之一(限新式國民身分證、駕照、健保IC卡、護照)入場應試,未攜帶者不得入場應試。

二、複試:

「體能測驗」及「面試」:體能測驗達錄取標準者隨即參加面試。各節考試時間、試場分配情形及注意事項等依面試通知單上說明。
(一)體能測驗(40%)
1.體能測驗項目:現場適應性模擬測速(肩負12.5公斤重物跑步12.5公尺至登輪梯後,爬上爬下16米高之登輪梯,至地面梯口後再跑步12.5公尺回起始點)。
2.體能測驗未達錄取標準(75秒內)者不予參加面試。
3.參與體測之考生,為保護自身安全,當日務必身著「長褲」及「止滑運動鞋」。
(二)面試(30%)

觀察心智精神反應狀態、溝通未來工作性質、瞭解報考人志趣、問題判斷、分析能力與工作適應性等(必要時另實施現場模擬作業)。
三、若筆試及複試之總成績相同時,將依序以「體能測驗」、「筆試」、「面試」成績高低順序決定之。

陸、錄取:
一、錄取報到後進行「基礎訓練」及「生產實習訓練」,經訓練考評合格後正式僱用,考評不合格者不予僱用。
二、為配合教學進度,經驗證合格列為備取者,其資格保留至各班開訓後1週。
三、錄取人員未依通知期限、地點内報到者視同放棄,並註銷錄取資格,由備取人員,依成績高低依序通知遞補,未通知遞補者,不得要求錄取參訓。
柒、訓練考核、服務與賠償:

錄取人員於訓練(或實習)期間應遵守本公司訓練管理規定,如品行欠佳(有吸毒、飲酒、違紀、打架、賭博、無故損毀設備、偷竊、違反廠規等)、工作適應不良或其他不堪勝任情事經確認者,應予終止訓練退訓,不得要求任何遣散費或補償。

捌、訓練津貼與待遇:
一、 技術生(第一類組和第二類組)
 (一) 基礎訓練期間,每月發給「生活津貼」以基本工資計(依公告基本工資調整)。
 (二) 生產實習期間,每月發給「實習津貼」以基本工資計(依公告基本工資調整),福利及保險 比照現職人員依本公司規定辦理。
(三) 訓練期滿經正式任用者,月支全薪約 33,000 元。
二、 技術員(第三類組):非技術生,無訓練期程。 繪圖工、檢驗員、警消:月支全薪約 33,000 元。
三、 技術員(第四類組):非技術生,無訓練期程。 高階冷作工、高階電工:月支全薪約 37,000 元。

※詳細應考事項請參閱「正式簡章」。


<請接受社團機構提供的服務.請參加社團機構辦理的輔導>

◎社員服務:
目      的:
提供完整、正確、即時的「考試資訊」,以便社員掌握正確的考情,選擇適當的考試應考。
服務事項:
一.考情報導:包括考試簡章、考情快訊、考友社刊、應考須知……等。
二.考情諮詢:提供各項考情諮詢,協助辦理應考事項。
三.社員優待:社員參加『函授』或『面授』,可享九折優待。
四.專案優惠:配合各項考試,舉辦社員「專案優惠」活動。

參加辦法:
歡迎加入社員,請詳細填寫「社員資料表」。

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提供全套考試教材,以便考生針對「命題範圍」、「命題方式」、「命題趨勢」準備考試。
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四.考試服務∶
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(2)應考服務:協助辦理應考事項,提供各項應考諮詢。
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