113年中國鋼鐵股份有限公司新進人員甄試簡章
壹、報名事項
一、報名日期：113年6月(正確日期以正式公告為準)。
二、報名方式：
(一)一律採「網路報名」方式辦理。
(二)每人僅可擇一類組報考；請慎重考慮後再報名，完成報名及繳費程序後，不得以任何理由要求退還報名費、變更職位類別、類組。
貳、考試日期
一、初試（筆試）：113年7月(正確日期以正式公告為準)。
(一)試場設置於高雄地區，請於規定日期至甄試網站查詢試場位置及應試注意事項，入場通知書請自行由網頁列印，不另行郵寄。
(二)請持具有照片之雙證件應試；未攜帶身分證件者不得入場應試。
二、複試（口試）：113年10月(正確日期以正式公告為準)。
參、應考資格
(一)學歷：
1.師級：教育行政主管機關認可之大學(含)以上學校畢業，具有學士以上學位者。
2.員級：教育行政主管機關認可之高職、高中(含)以上學校畢業，具相關證照者尤佳。
※為適才適所，具碩士(含)以上學位者，請報考師級職位，如有隱匿學歷報考員級職位者，經查獲則不予錄用。
(二)性別不拘、年齡不限。
(三)體格需求：
1.兩眼矯正後視力均為0.8以上。
2.辨色力及聽力正常。
(四)應試職位註明「24小時輪班工作」者，如無法勝任，請勿報考。
肆、甄試類別、資格條件、筆試科目及工作性質：
一、師級職位：
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類 組
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特別資格條件
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專業科目
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工作性質
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機 械
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相關科系
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1.固力學及熱力學。
2.流體力學。
3.金屬材料與機械製造。
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1.生產設備設置規劃、操作、改善及保養維護。
2.生產流程及作業技術改善。
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電 機
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相關科系
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1.電路學及電子電路。
2.電力系統及電機機械。
3.控制系統。
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1.生產設備設置規劃、操作、改善及保養維護。
2.生產流程及作業技術改善。
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工業工程
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相關科系
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1.工程經濟及效益評估。
2.生產管理。
3.統計及作業研究。
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1.生產計畫與排程。
2.成品及原物料運務規劃。
3.組織績效與作業改善。
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市場開發
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多益750分以上，或相當之英語檢定合格。
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1.企業管理及創新變革。
2.經濟學。
3.國際貿易實務。
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1.產品行銷及企劃。
2.採購業務經辦。
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二、員級職位：
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類 組
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專業科目
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工作性質
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機 械
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1.機械概論
2.機械製造與識圖
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生產設備操作、修護。
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電 機
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1.電工及電子學
2.數位系統
3.電工機械
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生產設備操作、修護。
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※附註：
1.甄試類別、甄試科目以正式公告為準。
2.其他甄試類別請參見正式簡章。
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伍、甄試方式：
各類組人員之甄試分二階段舉行。
一、初試(筆試)：分「共同科目」及「專業科目」兩科，題型為單選題、複選題及非選擇題混合組成；非選擇題可為問答、計算(無計算過程不給分)、申論或其他非屬選擇題或是非題之試題。
(一)共同科目：國文(佔40%)、英文(佔60%)，佔初試之成績為30%。
(二)專業科目：依各類組需要合併數個專業科目為一科，佔初試之成績為70％。
二、複試(口試)：依應考人員初試(筆試)成績排序，按各類組（以代碼區分）預定錄取名額，通知參加複試(口試)。
(一)將於甄試網站公告各類組複試(口試)之時間及試場位置，達複試標準者，請自行列印複試通知書備用，未達複試標準者不另通知。
(二)複試(口試)當日除務必攜帶本人身分證正本及複試通知書核驗身分外，並需繳交下列表件：
1.國民身分證正反面影印本乙份。（以原住民身份報考者另檢附戶籍謄本或戶口名簿影本）。
2.畢業證書之正本與影本各乙份。
※畢業證書如係國外學歷須符合教育部訂頒「大學辦理國外學歷採認辦法」之規定，並加附中文譯本(可委由翻譯社翻譯或自行翻譯)；國外學歷影本應經我國駐外單位，包括我國駐當地使、領館或派駐當地之文化、貿易、商務機構或其他經我國政府認可之機構驗證或公證人認證。目前若尚未經前述單位驗(認)證者，請及早申請，以免損及本身權益。
3.考生個人資料表、甄選諮詢表及自傳之正本各乙份、影本各四份，合計五份。(請從網站之「資料查詢及列印」畫面下載表格事前填妥，自傳正本須親筆填寫)。
4.體格檢查表正本乙份，驗畢後不予退還。醫院出具體檢報告書約需一週，故請預先安排體檢時間，並攜帶身分證件及健康檢查項目表，至行政院勞動部與衛生福利部會公告「辦理勞工體格及健康檢查指定醫療機構」合格單位進行檢查(請至勞動部網站查詢)。因體檢項目需要驗血，檢查前請空腹6小時。
5.成績單：請備畢業學校核章註明畢業成績之全份學業成績單影本乙份。
陸、成績計算方式：
一、初試（筆試）成績：「共同科目」佔初試成績30%，「專業科目」佔初試成績70%。並依初試成績順序，分別按各類組公告之預定複試名額通知參加複試。初試成績相同者，將分別按各類組依序以下列科目原始分數之高低決定排序：
1.專業科目，2.英文，3.國文。
二、複試(口試)分數未達70分者不予錄取（滿分100分）。
三、總成績計算：初試成績佔總成績60%；複試成績佔總成績40%。
註：初試成績有一科目零分、缺考者不得參加複試。
柒、錄取方式：
一、依總成績高低擇優錄取。
二、錄取總成績相同者，依序以1.初試(筆試)成績；2.口試成績之高低決定排序。
三、錄取人數如未達該類組最低標準預定錄取名額，不足名額不流用於其他類組。
四、逾通知報到期限而未報到者，即視為放棄，並註銷錄取資格，得由已參加複試合格之該類組應考人依成績高低順序遞補。
捌、錄取人員進用待遇：
一、員級基本薪給NT$30,000元（內含伙食津貼NT$2.400元）；師級基本薪給NT$40,000元（內含伙食津貼NT$2,400元）。
二、中鋼公司福利制度完善，每年並另視營運獲利情況及員工績效表現核發獎金等。
三、錄取報到後先試用3個月，試用期滿經考評合格後，正式僱用；試用考評不合格者，不予僱用。
四、新進人員錄取報到後，服務未滿2年，不得請調工作單位。
五、錄取人員報到後，本公司將依公司實務需要、職位需求及個人專長分發單位，錄取人員不得以任何理由要求更改分發單位。
※詳細應考事項請參閱「正式簡章」。
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