臺灣銀行受託經理新臺幣發行附隨業務需要甄選檢券員甄試

壹、報名日期:(正確日期以正式公告為準)
貳、考試日期:
一、筆試:(正確日期以正式公告為準)
二、模擬實做與口試:(正確日期以正式公告為準)
參、資格條件:
一、國籍:具有中華民國國籍者,且不得兼具外國國籍。
二、年齡、性別、兵役不限。
肆、甄試類別、資格條件及考試科目:
類別
 
學歷及資格條件
 (
所列條件均須符合)
考試科目
檢券員

教育部認可之國內、外高中職以上學校畢業持有證書者(或以同等學力報考)。1.普通科目: 
 國文(60%)、英文(40%);四選一單選題
2.綜合科目: 
會計學概要、貨幣銀行學概要、票據法概要;四選一單選題

以上所列畢業證書及相關工作經驗、專業證照、語言能力證明等資格條件,於第二試 ( 口試 ) 繳交。

檢券員係專責手工整理鈔券(幣)、操作機器整理鈔券(幣)、鈔券(幣)搬運,並配合鑑定偽鈔券(幣)、剔除破損鈔券(幣)及機房作業等相關工作需要。
伍、報名方式:
一、招考資訊及甄試簡章將同時建置於臺灣銀行臺灣金融研訊院首頁,請自行上網 點閱或下載列印,不另行販售。
二、一律採網路報名方式辦理,不受理現場與通訊報名。
陸、成績計算及錄取方式:
一、第一試 ( 筆試 ) 成績:

1.各科原始分數以 100 分計。
2.普通科目佔第一試(筆試)成績40%;綜合科目佔第一試(筆試)成績60%。
3.兩科原始分數加權相加後為第一試 ( 筆試 ) 成績。
4. 依應試人員第一試 ( 筆試 ) 成績高低順序,按各需才地區正取及備取合計名額在 10 名 ( 含 ) 以下者取 3 倍名額參加第二試, 11 名 ( 含 ) 以上者取 2 倍名額參加第二試。如第一試 ( 筆試 ) 成績相同時,依序以 (1) 筆試─綜合科目、 (2) 筆試─普通科目 原始分數之高低決定排序。
5. 筆試有一科0分 ( 含缺考 ) 者,不得進入第二試。

6.兩科原始分數加權相加後為第一試 ( 筆試 ) 成績。
7. 依應試人員第一試 ( 筆試 ) 成績高低順序,按各需才地區正取及備取合計名額在 10 名 ( 含 ) 以下者取 3 倍名額參加第二試, 11 名 ( 含 ) 以上者取 2 倍名額參加第二試。如第一試 ( 筆試 ) 成績相同時,依序以 (1) 筆試─綜合科目、 (2) 筆試─普通科目 原始分數之高低決定排序。
8. 筆試有一科0分 ( 含缺考 ) 者,不得進入第二試。
二、第二試 (模擬實作與口試)成績:
(一)模擬實作:
1.採合格制。
2.應考人依現場選定之色卡題目進行實作。
3.若「模擬實作」不合格,即不具錄取資格,不需再進行「口試」(二)口試:

1.口試成績以 100分計。
2.評分項目如下:

(1)儀態( 包括禮貌、態度、舉止 )。
(2)語言表達與反應能力(包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等)。
(3)才識(包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等) 。
(4)人格特質(包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等)。
三、總成績計算:第一試(筆試)成績佔總成績50%,第二試(模擬實作與口試)成績:「模擬實作」,採合格制,若不合格,即不具錄取資格;第二試(口試)成績佔總成績50%。 第一試 ( 筆試 ) 成績與第二試 ( 口試 ) 成績加權相加後為總成績。
柒、錄取方式:
一、各需才地區錄取人員於臺灣銀行職前訓練期間,採公開分發方式,依其總成績高低  順序優先填選該需才地區所屬服務單位。
二、正取人員經全數通知進用完竣後,備取人員將視正取人員未報到有空缺時,始按總成績高低依序遞補。備取資格自榜示日起 1 年內有效,期限屆滿仍未獲通知遞補者失其效力,不得要求分發進用。 惟正取、備取人員通知進用時,逾通知報到期限而未報到者,即視為放棄,並註銷錄取資格,一律不得請求保留(通知不到者亦同)。進用後先行試用6個月,經考核合格者於試用期滿後正式派用,不合格者不予僱用。
三、錄取人員分發進用後須視職缺及進用單位服務滿 2 年後,始得提出申請調整有檢券  員員額配置之服務單位。。
捌、待遇:
檢券員之待遇、福利等均依 「臺灣銀行股份有限公司經理新臺幣發行附隨業務費用管理要點」、「臺灣銀行股份有限公司檢券員管理要點」等相關規定辦理。
正式任用:敘支 480 薪點 ( 月薪約 33,000 元,獎金另計 )
試用期間:除績效獎金外,餘採按件計酬方式給付,其支給標準另訂之。
※詳細應考事項請參閱「正式簡章


<請接受社團機構提供的服務.請參加社團機構辦理的輔導>

◎社員服務:
目  的:提供完整、正確、即時的「考試資訊」,以便社員掌握正確的考情,選擇適當的考試應考。
服務事項:
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函授服務簡介」-內容包括:函授辦法、函授進度表、教材樣本等等
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