臺北大眾捷運股份有限公司新進人員甄試簡章
壹、報名事項
一、報名日期：(正確日期以正式公告為準)。
二、報名方式：採「網路報名」(已設連結可直接點選)、郵寄報名表件方式。
貳、考試日期
一、第一試(筆試)：(正確日期以正式公告為準)。
二、第二試(心理測驗、口試)：(正確日期以正式公告為準)。
參、應考資格：
一、國籍：具有中華民國國籍者，且不得兼具外國國籍。
二、年齡不限，性別不拘。
三學歷：需符合報考之甄試類科要求之學歷條件，且不得以同等學力報考。
四、報考身心障礙類組者，需領有身心障礙手冊。
肆、甄試類科、應考資格、應試科目及工作內容：
◎【行車類組】
甄試類科
| 應考資格 | 應考科目 | 工作內容 |
控制員(二)
(運務類)
| 研究所理工學院、交通運輸、交通管理、運輸管理、物流管理、資訊管理及工業管理等相關院所畢。 | 1.共同科目：
(1)論文
(2)英文
2.專業科目：
(1)大眾運輸規劃及管理
(2)軌道工程 | 1.捷運土建、軌道相關設施設備維修作業。
2.契約製作及履約管理等採購業務。
3.現場設備安裝、測試及工法分析。
4.需接受指派擔任行車人員工作。
5.其他交辦事項。
6.需輪班。 |
工程員(三)
(土木維修類)
| 大學土木、建築、景觀相關科系畢。 | 1.共同科目：
(1)論文
(2)英文
2.專業科目：
(1)力學及結構
(2)土木施工及測量 | 1.捷運土建、軌道相關設施設備維修作業。
2.契約製作及履約管理等採購業務。
3.現場設備安裝、測試及工法分析。
4.需接受指派擔任行車人員工作。
5.其他交辦事項。
6.需輪班。 |
工程員(三)
(電子維修類)
| 大學電子相關科系畢。 | 1.共同科目：
(1)論文
(2)英文
2.專業科目：
(1)電路學
(2).電子學 | 1.捷運電子相關設施設備維修作業。
2.契約製作及履約管理等採購業務。
3.現場設備安裝、測試及工法分析。
4.需接受指派擔任行車人員工作。
5.其他交辦事項。
6.需輪班。 |
工程員(三)
(電機維修類)
| 大學電機相關科系畢。 | 1.共同科目：
(1)論文
(2)英文
2.專業科目：
(1)電路學
(2)電機機械 | 1.捷運機電相關設施設備維修作業。
2.契約製作及履約管理等採購業務。
3.現場設備安裝、測試及工法分析。
4.需接受指派擔任行車人員工作。
5.其他交辦事項。
6.需輪班。 |
工程員(三)
(機械維修類)
| 大學機械相關科系畢。 | 1.共同科目：
(1)論文
(2)英文
2.專業科目：
(1)機械原理
(2)機械製造學 | 1.捷運機械、軌道相關設施設備維修作業。
2.契約製作及履約管理等採購業務。
3.現場設備安裝、測試及工法分析。
4.需接受指派擔任行車人員工作。
5.其他交辦事項。需輪班。 |
工程員(三)
(資訊維修類)
| 大學資訊、理工相關科系畢。 | 1.共同科目：
(1)論文
(2)英文
2.專業科目：
(1)應用系統程式設計
(2)資料庫系統概論 | 1.捷運電力監測系統設施及資料系統開發設計及維護。
2.行控電腦機房預防保養及故障排除等業務。
3.契約製作及履約管理等採購業務。
4.新系統安裝、測試與監工作業。
5.需接受指派擔任行車人員工作。
6.其他交辦事項。
7.需輪班。 |
司機員
(一般類)
| 高中(職)畢。 | 1.共同科目：
語文科目(國文、英文)
2.專業科目：
綜合科目(數理邏輯、捷運法規及常識) | 1.負責電聯車之駕駛、廣播服務及狀況處理。
2.負責電聯車隨車監控及狀況處理。
3.需接受指派擔任行車人員工作。
4.其他交辦事項。
5.需輪班。 |
隨車站務員
(一般類)
| 高中(職)畢。 | 1.共同科目：
語文科目(國文、英文)
2.專業科目：
綜合科目(數理邏輯、捷運法規及常識) | 1.負責電聯車之隨車監控及狀況處理。
2.旅客諮詢、車站現金、票證等相關作業服務。
3.車站設備之操作、監控與報修管制。
4.緊急事件及異常事件之通報聯繫。
5.需接受指派擔任行車人員工作。
6.其他交辦事項。
7.需輪班。 |
技術員
(土木維修類)
| 高中(職)土木、建築、景觀科畢。 | 1.共同科目：
語文科目(國文、英文)
2.專業科目：
初等土木工程學 | 1.捷運土建相關設備維修工作。
2.需接受指派擔任行車人員工作。
3.其他交辦事項。
4.需輪班。 |
技術員
(電子維修類)
| 高中(職)電子科畢。 | 1.共同科目：
語文科目(國文、英文)
2.專業科目：
電子學概要 | 1.捷運電子相關設備維修工作。
2.需接受指派擔任行車人員工作。
3.其他交辦事項。
4.需輪班。 |
技術員
(電機維修類)
| 高中(職)電機科畢。 | 1.共同科目：
語文科目(國文、英文)
2.專業科目：
基本電學 | 1.捷運機電相關設備維修工作。
2.需接受指派擔任行車人員工作。
3.其他交辦事項。
4.需輪班。 |
技術員
(機械維修類)
| 高中(職)機械科畢。 | 1.共同科目：
語文科目(國文、英文)
2.專業科目：
機件原理 | 1.捷運機械相關設備維修工作。
2.需接受指派擔任行車人員工作。
3.其他交辦事項。
4.需輪班。 |
技術員
(資訊維修類)
| 高中(職)資訊科別畢。 | 1.共同科目：
語文科目(國文、英文)
2.專業科目：
計算機原理與網路概論 | 1.捷運資訊系統相關設備維修工作。
2.需接受指派擔任行車人員工作。
3.其他交辦事項。需輪班。 |
技術員
(常年大夜班維修類)
| 高中(職)畢。 | 1.共同科目：
語文科目(國文、英文)
2.專業科目：
綜合科目(數理邏輯、捷運法規及常識) | 1.捷運軌道系統設備維修工作。
2.需接受指派擔任行車人員工作。
3.其他交辦事項。
4.需輪常年大夜班。 |
◎【一般類組】
| 甄試類科 | 應考資格 | 應考科目 | 工作內容 |
助理專員
(政風類)
| 大學法律相關科系（法律、法學、司法、財經法律、財金法律、政治法律、海洋法律、科技法律系等）畢。 | 1.共同科目：
(1)論文
(2)英文
(3)電腦概論
2.專業科目：
刑法暨刑事訴訟法 | 1.辦理政風宣導、預防及查處相關事項。
2.辦理機關安全及公務機密維護相關事項。
3.其他交辦事項，需輪班。
|
助理專員
(會計類)
| 大學會計、企管、貿易、財務金融、商學管理等相關科系畢。 | 1.共同科目
(1)論文
(2)英文
(3)電腦概論
2.專業科目：
會計學 | 1.收入、物料預算之審核、控帳及帳務處理。
2.營業稅報表編製及傳票處理。
3.發票調節表編制、營業稅報表編製及傳票處理。
4.監辦業務(監標、監驗、監盤...等)，並需可配合至現場執行監辦工作。
5.其他交辦事項，需輪班。 |
助理專員
(人資類)
| 1.大學人資、教育、企管、勞工、心理或法律相關科系畢。
2.具有全民英檢中高級複試通過，或TOEIC 750以上或NEW TOEIC 785以上(聽力400以上、閱讀385以上)或TOEFL CBT 197以上或PBT 527以上或iBT 87以上或IELTS 5.5以上(須檢附證明文件)。 | 1.共同科目：
(1)論文
(2)英文
2.專業科目：
(1)人力資源管理
(2)勞動法令 | 1.辦理人力資源管理作業。
2.性別平等措施作業。
3.辦理與國外人資業務交流。
4.勞資關係、員工福利及獎懲等作業。
5.其他交辦事項。
6.需輪班 (配合各項活動時間出勤加班)。 |
助理工程員
(資訊類)
| 大學畢。 | 1.共同科目：
(1)論文
(2)英文
2.專業科目：
(1)程式設計
(2)計算機概論 | 1.捷運資訊系統開發設計與資料庫管理維護。
2.契約製作及履約管理等採購業務。
3.新系統安裝、測試及監工作業。
4.系統使用者問題處理。
5.其他交辦事項。
6.需輪班(配合各項活動時間出勤加班)。 |
助理管理師
(電子商務營運企劃類)
| 1.學歷(符合其中1項即可)：
(1)研究所理工、商學或管理相關院所畢，並具3年以上相關工作經驗(需含1年以上App或網路電子商務規劃工作經驗)。
(2)大學理工、商學或管理相關科系畢，並具有5年以上相關工作經驗(需含1年以上App 或網路電子商務規劃工作經驗)。
2.具備大型量販通路之產品或品牌開發與行銷規劃經驗，或具備營運報表等數據分析管理與策略規劃經驗(符合其中1項即可)。
(以上均需檢附相關工作服務證明)。 | 1.共同科目：
(1)論文
(2)英文
2.專業科目：
電子商務企劃 | 1.電子商務營運相關策略規劃、市場訊息收集及分析。
2.開發專案之規劃、執行、設計及進度掌控。
3.招商及契約履約管理。
4.營運報表管理及分析。
5.活動規劃與執行。
6.跨部門溝通協調。
7.其他交辦事項。
8.需配合特定專案時間於部分例假日出勤。 |
1.正確甄試類科以正式公告為準。
2.其他甄試類科請參閱正式簡章。
伍、成績計算：
一、第一試(筆試)：
(一)各科原始分數滿分以100分計。
(二)筆試科目其中一科0分者，不得參加第二試。
(三)共同科目占筆試成績30%，專業科目占筆試成績70%，依加權後之筆試成績排序，並依下列原則參與第二試：
1.需求人數(含正取及備取)在50人(含)以下之類科，按各應試類科正取及備取名額至少取4倍人數。
2.需求人數(含正取及備取)超過50人之類科，按各應試類科正取及備取名額至少取3倍人數。
二、第二試(口試及心理測驗)：
(一)以口試委員評定之平均分數計算口試成績。
(二)口試平均分數未達70分者，不予錄取。
(三)心理測驗結果供口試參考。
三、甄試總成績計算：
(一)以第一試加權分數及第二試(口試)平均分數各佔 50%計算總成績，總成績在公告正取人數內，按總成績高低排序，通知辦理體檢。
(二)如總成績分數相同時，以第二試(口試)平均分數高低比序；第二試(口試)平均分數相同時，再以第一試專業科目總分分數高低比序；經以上各項比序均相同，採同分錄取。
(三)依前項成績排序錄取方式，報名司機員(原住民類)及隨車站務員(原住民類)總成績未達該類科公告正取人數者，分別各自再列入司機員(一般類)及隨車站務員(一般類)成績排序，並依成績高低決定是否錄取。
陸、體格檢查：
一、行車類組：
(一)通過甄試人員，應於體檢通知送達後，依本公司指定醫院及規定時程繳交合格之體格檢查表，始配合用人時程，發給新進人員報到通知；體格檢查不合格或逾期未繳交體格檢查表者，不予分發進用，亦不保留通過甄試資格。
(二)新進行車類組人員有下列異常情形，體格檢查為不合格：
1.任一耳純音聽力各檢測音頻之數值超過 40 分貝(DB)者。
2. 兩眼矯正後視力，任一眼視力未達 0.8 以上。
3. 辨色力異常，有斜視、夜盲症及其他重症眼疾。
4.慢性酒精中毒者。
5. 藥物依賴或成癮者。
6. 發育不全或骨骼肌肉畸型，足以妨礙工作者。
7. 患有法定傳染病未經治癒且須強制隔離治療者。
8.心理精神異常，語言、知覺、運動或智能等機能障礙或癲癇症等發作性神經系統疾病者。
9.平衡機能經檢查醫院判定為異常者。
10.患有高血壓或冠狀動脈疾病，經臨床診斷不能勝任緊急事故應變：
(1)血壓之收縮壓超過140mmHg或舒張壓超過90mmHg。
(2)患有心臟病或心血管疾病者。
11.患其他重大疾病，由本公司醫師判定足以妨礙工作者：
(1)尿液常規檢查及尿沉渣檢查其中之一經檢查判定為異常，或安非他命及嗎啡其中之一為陽性反應。
(2)血液常規檢查、血糖、膽固醇、三酸甘油酯、GOT、GPT、BUN 及肌酸酐等其中之一經檢查判定為異常者。
(3)腦電波檢查經檢查醫院判定為異常者。
二、一般類組及身心障礙類組：
(一)通過甄試人員，應於體檢通知送達後，依本公司指定醫院及規定時程，繳交最近 3 個月內之公立醫院、教學醫院、醫學中心、區域醫院檢查之勞工一般體格檢查表一份，繳交之體格檢查表，應加蓋醫院印信(報考身心障礙類組人員須檢附舊制身心障礙手冊或新制身心障礙證明，身心障礙人員之障礙部位，則予以排除)，始配合用人時程，發給新進人員報到通知。逾期未繳交體格檢查表者，不予分發進用，亦不保留通過甄試資格。
(二)未來如要升任或轉任行車人員職務，仍需依臺北市大眾捷運系統行車人員技能體格檢查規則及台北捷運公司人事規定，接受行車人員體格檢查合格，始得升任或轉任。
柒、報到及試用：
一、報到：應依指定日期報到，未於指定日期報到者，視同放棄錄取資格，並不得以任何理由請求保留。
二、試用：
(一)經錄取進用者，尚需通過基礎訓練、專業訓練（課堂訓練及適應訓練），上述訓練成績通過且試用期滿成績合格後，始得繼續任職。訓練不合格或試用期間成績不合格者，本公司即行終止勞動契約。
(二)試用期間離職者不需賠償；試用期滿成績合格者，應於試用期滿後繼續服務任職滿1 年以上，任職未滿者，應按未服滿期間比例及離職時之薪資，負服務義務之賠償責任， 惟賠償責任以離職當月月薪之1.2 倍為限。
(三)試用期滿並繼續服務任職滿1 年以上，始得依規定申請調整職務及工作單位。
三、試用期間：
(一) 控制員(二)：7個月。
(二) 司機員(一般類、原住民類)： 4個月 。
(三) 報考上列(一)、(二)項以外之其他類科者，試用期間為3個月。
四、台北捷運公司各項職類係以應考資格所限定之該項職類學歷敘薪，若以高於該項職類限定學歷報考者，經錄取後仍以該職務限定學歷條件敘薪，不得異議。
五、台北捷運公司係屬公營事業機構，新進人員之退休、資遣及撫卹，悉依勞工退休金條例等相關 法令規定及本公司規章辦理。若新進人員係屬軍公教人員退休，領有月退俸者，應據實 以報，且依陸海空軍軍官士官服役條例、公務人員退休法及學校教職員退休條例等相關規定須停俸者，應於報到後1週內提出，如有隱匿未辦理停俸者，一經發現除立即終止勞動契約外，並需負違約等一切法律責任。
六、強制退休之年齡條件依勞動基準法規定為65歲。
捌、待遇：
職務類別 | 試用期間薪資 | 試用期滿薪資 |
助理控制員 | 約42,100元 | |
| | |
| | |
電子、電機、冷凍空調維修類
助理工程員 | 約34,000元 | 約40,500元 |
其他類助理工程員 | 約34,000元 | 約38,300元 |
助理專員 | 約32,900元 | 約36,800元 |
技術員 | 約29,700元 | 約33,800元 |
司機員 | 約29,800元 | 約33,900元 |
隨車站務員、站務員 | 約29,000元 | 約32,900元 |
| 副管理師 | 約47,200元 | 約53,500元~67,200元 |
| 助理工程師 | 約48,000元 | 約54,500元~59,900元 |
| 助理管理師 | 約45,600元 | 約51,600元~57,000元 |
註1：薪資單位：新台幣(元)
註2：有關新進人員之核敘職稱及薪資內涵等，悉依台北捷運公司人事制度規定予以核給薪資；工作滿1年度後，得依台北捷運公司考核規定，按工作表現升等晉級。
註3：控制員(二)於試用期滿成績合格前，暫以工程員(二)試用期職務敘薪，其敘薪如上表。 |
※詳細應考事項請參閱「正式簡章」。
※另臺北捷運公司【捷運環狀線營運人力】甄試，相關詳細應考事項請參閱「108年臺北大眾捷運股份有限公司【捷運環狀線營運人力】甄試簡章」。
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◎社員服務：
目 的：提供完整、正確、即時的「考試資訊」，以便社員掌握正確的考情，選擇適當的考試應考。
服務事項：
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二.考情諮詢：提供各項考情諮詢，協助辦理應考事項。
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◎ 函授輔導：
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一.命題講義：根據最新命題大綱，精編全部命題重點，完全掌握命題範圍。
二.模擬試題∶長期追蹤歷屆試題，獨家建立完整題庫，完全掌握命題方式。
三.補充資料∶最新時事資料，隨時提供考情動態，完全掌握命題趨勢。
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