110年臺灣土地銀行新進人員甄試簡章

壹、報名事項:
一、報名日期:109年12月11至23日
二、報名方式:一律採「網路報名」作業,不受理現場與通訊報名。

貳、考試日期:
一、第一試(筆試):110年1月9日
二、第二試(口試):110年2月21日)

參、甄試類別、學歷資格條件及筆試科目:

一、 應考各類組共同資格條件:
具有中華民國國籍者,且不得兼具外國國籍(報考者通過第一試,於參加第二試報到時應繳交 「國籍具結書」)。
二、 應考五職等法務暨法遵人員類組、七職等電子金融業務人員類組,應具備下列任一英語程度條件:
(一) 全民英檢(GEPT)初級以上(請提供聽、讀、說、寫四項合格證書);
(二) 外語能力測驗(FLPT)筆試達 150 分、口試達 S-1+以上;
(三) 劍橋大學國際商務英語能力檢測(BULATS) ALTE Level 1 以上;
(四) 全民網路英檢(NETPAW)初級以上;
(五) 多益(TOEIC)達 350 分以上;
(六) IELTS 國際英語測試 3 分以上;
(七) 托福(TOEFL)網路 29 分以上。
三、 應考七職等專業會計人員、風險管理人員、企金整合行銷專業人員及八職等場外監控稽核人員、電腦稽核人員,應具備下列任一英語程度條件:
(一) 全民英檢(GEPT)中級以上(請提供聽、讀、說、寫四項合格證書);
(二) 外語能力測驗(FLPT)筆試達 195 分、口試達 S-2 以上;
(三) 劍橋大學國際商務英語能力檢測(BULATS) ALTE Level 2 以上;
(四) 全民網路英檢(NETPAW)中級以上;
(五) 多益(TOEIC)達 550 分以上;
(六) IELTS 國際英語測試 4 分以上;
(七) 托福(TOEFL)網路 47 分以上。
四、 甄試分為筆試(第一試)及口試(第二試)兩階段進行。
五、 本次甄試正取 251 名、備取 82 名,應考人除需具備前揭國籍及英語程度條件外,甄試各類組其 他分別所需應考資格條件、筆試科目題型及預計錄取人數明細如下表:

甄試類別

職等

學歷及資格條件
筆試科目

一般
金融
人員

※必要資格條件(均須取得及具備) 1.國內外專科以上學校畢業,且已取得畢業證書或學士以上學位證書。
2.具備下列測驗合格證明書:
(1)「金融市場常識與職業道德」測 驗合格證明,並於參加口試時具備有效期限 2 年以上。
(2)「信託業業務人員信託業務專業測驗合格證明書」或「信託業業務人員信託業務專業測驗(信託法規乙科)合格證明書」。
(3)以下 4 款中至少 1 款:
A.證券投資信託事業證券投資顧問事業業務員資格測驗。
B.證券投資分析人員資格測驗。
C.投信投顧相關法規(含自律規範)乙科測驗。
D.證券商高級業務員資格測驗。
3.錄取人員進用後,須於試用期滿考核前取得「人身保險業務員資格測驗合格證書」及「財產保險業務員資格測驗合格證書」,未取得者視為試用不合格,不予進用(解僱)。
1.科目一(40%):
國文及英文
◎題型:選擇題
2.科目二(60%):
綜合科目【含會計學概要、貨幣銀行學概要、票據法概要】
◎題型:選擇題

網路/
資訊

管理
人員

※必要資格條件(均須取得及具備)
1.學歷及工作經驗(均須取得及具備):
(1)國內外大學以上院校畢業,且已取得學士以上畢業(學位)證書。
(2)具備下列相關工作經驗合計2年以上:網路規劃、網路安全或資訊安全管理實務經驗。
(3)具備下列任一系統管理技能:
a.原始碼安全檢測。
b.資料外洩防護。
c.病毒防治。
d.網路交換器或路由器管理。
e.虛擬伺服主機管理。
1.科目一(20%):
國文及英文
◎題型:選擇題。
2.科目二(80%):
綜合科目【含作業系統(Windows/Unix)、資料庫系統(SQL、DB2)、網路基礎概論(TCP/IP)、資訊安全概論(以上4項各占本科目25% )】
◎題型:非選擇題

法務

暨法

人員

※必要資格條件(均須取得)
1.國內外大學以上院校法律學系所畢業,且已取得畢業證書或學士以上學位證書。
※錄取人員需配合銀行業務需要分發至各業務主管單位或營業單位任職。
1.科目一(40%):
國文及英文
◎題型:非選擇題+選擇題,國文為非選擇題(公文簽及函),英文為選擇題。
2.科目二(60%):
綜合科目【含民法、民事訴訟法、強制執行法、票據法、銀行法、個人資料保護法、金融控股公司及銀行業內部控制及稽核制度實施辦法、洗錢防制及打擊資恐相關法規(包括洗錢防制法、資恐防制法、金融機構防制洗錢辦法、銀行防制洗錢及打擊資恐注意事項範本等)】
◎題型:選擇題

風險
管理
人員

※必要資格條件(均須取得及具備)
1. 學歷及工作經驗(均須取得及具備):
(1)國內外研究所畢業,且已取得碩士以上學位證書。
具備下列任一工作經驗:
(2)具備下列任一工作經驗:
(a)從事金融機構風險管理業務工作經驗2年以上。
(b)任職於金融機構、財務顧問公司或評等機構從事金融機構風險管理內部信用評等模型建置或驗證經驗。(c)從事金融機構風險管理系統建置工作經驗2年以上。
1.科目一(30%):
國文及英文
國文為非選擇題(公文簽及函),英文為選擇題及非選擇題(中翻英、英翻中)。
2.科目二(70%):
綜合科目【含銀行自有資本之計算與自有資本標準之國際通則、巴塞爾資本協定三(Basel III)實務應用、風險管理理論與實務、財務金融、統計學】
◎題型:非選擇題,其中50%測驗題數以英文命題,且一律以中文作答。

企金
整合
行銷
人員

※必要資格條件(就下列二項學歷及工作經驗組合,擇一取得及具備)
1.學歷及工作經驗(均須取得及具備):
(1)國內外研究所畢業,且已取得碩士以上學位證書。
(2)具備國內外銀行工作經驗3年 以上。
1.科目一(40%):
國文及英文
國文為非選擇題(公文簽及函),英文為選擇題及非選擇題(中翻英、英翻中)。
2.科目二(60%):
綜合科目【含(1)會計學概要、票據法概要、銀行法概要,題型為選擇題,占本科目40%;(2)授信及徵信專業能力,題型為非選擇題,占本科目60%)】
◎題型:選擇題+非選擇題

電子
金融
業務
人員

※必要資格條件(須符合下列條件之一)
條件一
1.學歷及工作經驗(均須取得及具備):
(1)國內外研究所畢業,且已取得碩士以上學位證書。
(2)具備國內外銀行工作經驗2年以上,或公民營企業相關工作經驗合計3年以上:數位金融、數位行銷、行動支付、大數據分析等規劃與管理。
條件二
1. 學歷及工作經驗(均須取得及具備):
(1)國內外大學以上院校畢業,且已取得學士以上畢業(學位)證書。
(2)具備下列國內外金融機構相關工作經驗合計3年以上,或公民營企業相關工作經驗合計4年以上:數位金融、數位行銷、行動支付、大數據分析等規劃與管理。
1.科目一(30%):
國文及英文
國文為非選擇題(公文簽及函),英文為選擇題及非選擇題(中翻英、英翻中)。
2.科目二(70%):
綜合科目【含數位金融、問題分析與解決、邏輯推理能力、專案管理、數位行銷企劃】
◎題型:選擇題+非選擇題

建築

工程
人員

※必要資格條件(均須取得及具備)
1.學歷及工作經驗(均須取得及具備):
(1)國內外專科以上學校建築工程、土木工程、營建工程等科系畢業,且已取得專科以上畢業(學位)證書。
(2)具備下列任一專業證照:工地主任、品管人員、建築物室內裝修專業技術人員、職業安全衛生管理員、建築師、土木技師、結構技師。
(3)具建築工程工作經驗3年以上。
1.科目一(20%):
國文及英文
◎題型:選擇題。
2.科目二(80%):
綜合科目【營建法規與施工概要】
◎題型:非選擇題

機電

工程
人員

※必要資格條件(均須取得及具備)
1. 學歷及工作經驗(均須取得及具備):
(1)國內外專科以上學校電機工程、冷凍空調工程、機械工程、消防工程等科系畢業,且已取得專科以上畢業(學位)證書。
(2)具備下列任一專業證照:品管人員、甲種電匠、機電相關類別乙級技術士、職業安全衛生管理員、電機技師、空調技師、消防設備士(師)。
(3)具備機電工程工作經驗3年以上。
1.科目一(20%):
國文及英文
◎題型:選擇題
2.科目二(80%):
綜合科目【機電法規與施工概要】
◎題型:非選擇題

專業
會計
人員

※必要資格條件(均須取得及具備)
1. 國內外大學以上院校會計學系所畢業,且已取得畢業證書或學士以上學位證書。
2. 已取得中華民國會計師證書(不得以專門職業及技術人員高等考試會計師考試及格證書代替)。
3. 具備曾任職勤業眾信(Deloitte)、資誠 (PricewaterhouseCoopers)、安永 (Ernst&Young) 或安侯建業(KPMG)會計師事務所工作經驗 2年以上。
1.科目一(30%):
國文及英文
◎題型:選擇題
2.科目二(70%):
綜合科目【含會計學(包括國際會計準則公報 IASs、國際財務報導準則公報 IFRSs及相關解釋(以當次考試上一年度經金融監督管理委員會認可之國際財務報導準則正體中文版之規定為準)、財 務報表分析)、綜合法規(包括公司法、證券交易法、商業會計法)、稅務法規(包括稅捐稽徵法、所得稅法、加值型及非加值型營業稅法)】 ◎題型:選擇題+非選擇題

場外

監控

稽核

人員

必要資格條件(均須取得及具備)
1.學歷及工作經驗(均須取得及具備):
(1)國內外大學以上院校畢業,且已取得學士以上畢業(學位)證書(2)具備下列任一工作經驗: 以上。
a.曾在金融業從事電腦稽核工作2年以上。
b.曾在金融業從事資訊安全、程式開發等資訊相關工作5年以上。
c.曾任會計師事務所查帳員、電腦公司程式設計師或系統分析師等專業人員2年以上,且經3個月以上金融業務及管理訓練。
1.科目一(20%):
國文及英文
◎題型:選擇題。
2.科目二(80%):
綜合科目【含計算機概論、資料庫系統管理、網路管理、會計學】
◎題型:非選擇題

電腦

稽核
人員

※必要資格條件(均須取得及具備)
1.國內外大學以上院校畢業,且已取得學士以上畢業(學位)證書。
2.具備下列任一工作經驗:
(1)曾在金融業從事電腦稽核工作2年以上。
(2)曾在金融業從事資訊安全、程式開發等資訊相關工作5年以上。
(3)曾任會計師事務所查帳員、電腦公司程式設計師或系統分析師等專業人員2年以上,且經3個月以上金融業務及管理訓練。
1.科目一(20%):
國文及英文
◎題型:選擇題
國文為公文簽及函,英文為中翻英及英翻中。
2.科目二(80%):
綜合科目【含作業系統管理、資料庫系統管理、網路管理、資訊安全管理(Firewall、IPS、WAF、AD、SIEM、防毒)】
◎題型:非選擇題

羽球隊
人員

※必要資格條件(均須取得及具備) 1.高中(職)以上學校畢業,且已取得畢業證書。
2.符合下列條件之一者:
(1)具中華民國羽球協會核發比賽成績證明,獲最近 2 年(報名截止日前 2 年)世界羽球男(女)子單打、男(女)子雙打、男女混合雙打等 5 項中其中 1 項排名前50 名。
(2)具中華民國羽球協會核發比賽成 績證明,獲最近 2 年(報名截止日前 2 年)全國羽球排名賽甲組男(女)子單打、男(女)子雙打、男女混合雙打等 5 項中其中1 項排名前 3 名。
※球員經除役後 2 年內須取得與除役最近年度對外招考一般金融人員相同之證照、語文等相關資格條件,未依限取得者,本行得依「財政部所屬國營金融保險事業人員退休撫卹及資遣辦法」第四章第 15 條第 7 款等相關規定,予以資遣。
1.科目一(40%):
國文及英文
◎題型:選擇題
2.科目二(60%)
綜合科目【含會計學概要、貨幣銀行學概要、票據法概要】
◎題型:選擇題

◎備註:

1.上表所列學歷須為教育部認可之學校,且不得以同等學力報考
※如未能出具已完成前項單位驗(認)證之證明,將不符合所規定之資格條件,不得入場參加第二試(口試)。
2.上表所列學歷、專業證照、工作經驗等資格限於第二試前一日前取得。
3.應考人依報考類別,符合以上資格條件者,得先行報考;報考者須通過第一試(筆試)後,始得參加第二試(口試)。通知參加第二試(口試)者,於第二試報到時須繳驗相關證明文件,核驗通過後始可入場應試。
4.本項甄試應試資格係採甄試報名後審查,應考人所繳交各種證件影本及資料如有資格不符、偽造、變造或其他不實情事,應考人應負法律責任。於甄試期間發現者除扣留其所繳證明文件外,並拒絕其進場應試;於甄試完畢後榜示前發現者,不予錄取;榜示後發現者,撤銷其錄取資格

肆、成績計算及錄取方式:
一、成績計算 (所有成績計算至小數點後二位,第三位四捨五入):
(一)第一試(筆試)成績:
1.各科原始分數以 100 分計。
2.各甄試類組,各科目加權比例說明:
(1)一般金融人員、法務暨法遵人員、企金整合行銷專業人員及羽球隊人員: 科目一占第一試(筆試)成績40%;科目二占第一試(筆試)成績60%。
(2)風險管理人員、電子金融業務人員及專業會計人員: 科目一占第一試(筆試)成績30%;科目二占第一試(筆試)成績70%。
(3)建築工程人員、機電工程人員、網路/資訊管理人員、場外監控稽核人員、電腦稽核人員: 科目一占第一試(筆試)成績20%;科目二占第一試(筆試)成績80%。
(4)各科原始分數依指定加權比例,加權相加後為第一試(筆試)成績。4.「羽球隊人員」類組,經審查符合報考資格且筆試未有任一科為零分(或缺考)者,全數參加第二試(口試及術科)。
5.除「羽球隊人員」類組外,有下列情形之一者,不得參加第二試(口試):
(1)第一試(筆試)有一科零分(含缺考);
(2)第一試(筆試)成績未達 50 分者。
6.除「羽球隊人員」類組外,依應考人員第一試(筆試)成績順序,按各甄試類組正取及備取合計名額在 6 名(含)以下者,取3倍人數通知參加第二試(口試);7名(含)以上者取 2 倍人數通知參加第二試(口試),不足18人以 18人計。
7.除「羽球隊人員」類組外,各甄試類組,如第一試(筆試)成績相同時,依序以(1)科目二、(2)科目一之原始分數高低決定錄取排序。如仍為同分,則增額通知參加第二試(口試)。
(二)第二試(口試或口試及術科)成績:
1.口試成績以 100 分計,並依儀態、語言表達、反應能力、才識及特質等與工作相關之構面及當日繳交各項資料進行綜合評分:
2.報考「羽球隊人員」類組,第二試除舉行口試外,另進行術科成績審核,口試、術科成績各占第二試成績之 10%及 90%;術科成績總分以 100分計。
(三)甄試總成績計算:
1.第一試(筆試)成績占甄試總成績 60%。
2.第二試(口試或口試及術科)成績占甄試總成績 40%。
3.第一試(筆試)成績與第二試(口試或口試及術科)成績加權相加後為甄試總成績。
二、錄取標準:
(一)各類組分別按甄試總成績高低順序擇優錄取,但有以下情形者,不予錄取:
 1.除「羽球隊人員」類組外,其餘各類組第二試(口試) 成績未達 60 分者,不予錄取。
 2.「羽球隊人員」類組,第二試(口試及術科)中口試成績未達 60 分或術科成績之資格條件成績未達 60 分者,不予錄取。
(二)甄試總成績相同者,依下列成績之高低決定錄取排序:
 1.除「羽球隊人員」類組外各類組,依序以(1)第一試(筆試) 成績、(2)第二試(口試)成績之高低決定錄取排序;仍為同分者,則再依序以(1)筆試─科目二、(2)筆試─科目一之原始分數高低決定錄取排序。
 2.「羽球隊人員」類組,依序以(1) 第二試術科成績、(2)第二試口試成績(3)第一試筆試成績之高低決定錄取排序;仍為同分者,則再依序以(1)筆試科目二、(2)筆試科目一之原始分數高低決定錄取排序。

伍、錄取及進用:
一、正取及備取人員自榜示日起1年內,由臺灣土地銀行視業務需要及職缺按甄試總成績高低依序通知進用。各甄試類組正取人員經全數通知進用完竣後,其備取人員採下列方式進用:
(一)一般金融備取人員:將視臺灣土地銀行業務需要及職員預算員額有空缺時,始按甄試總成績高低依序遞補。
(二)一般金融以外備取人員:如正取人員有逾應報到期限而未報到、試用期間考核不合格或正式派用後離職致未足額時,始按甄試總成績高低依序遞補。
備取資格自榜示日起1年內有效,期限屆滿仍未獲通知遞補者失其效力,不得要求分發進用。正、備取人員經通知進用,逾通知應報到期限而未報到者(含無法報到者),即視為放棄,並註銷錄取資格,一律不得申請保留或延期報到(通知不到者,亦同)。正取及備取人員均須同意其個人資料由臺灣土地銀行歸檔保留,並同意臺灣土地銀行得就正取及備取人員之個人資料蒐集、處理及利用。
二、錄取人員進用後先試用6個月,試用期滿並獲考核合格者正式派用,不合格者不予進用(解僱)。
三、「一般金融人員」類組之錄取人員進用後,須於試用期滿3週前取得「人身保險業務員資格測驗合格證書」及「財產保險業務員資格測驗合格證書」,試用期滿3週前未取得者視為試用不合格,不予進用(解僱)。
四、各甄試類組錄取人員進用後應立二份切結書:
(一)五職等人員須同意在需才地區所分發進用之業務單位服務滿3年;六職等、七職等及八職等人員須同意在需才地區所分發進用之業務單位服務滿5年,始得依台灣土地銀行相關規定申請調動服務單位,否則不予進用(解僱)。
(二)須同意台灣土地銀行向錄取人員所提供學歷證明文件之學校,辦理該文件真偽查詢作業,如有偽造、變造或其他不實情事等,除應負法律責任,並撤銷錄取資格不予進用(解僱)。

陸、待遇:按「公營金融、保險事業機構各職等職位新進人員資格條件及核薪標準表」及進用機構規定支薪。
※詳細應考事項,請參閱「110年台灣土地銀行新進人員甄試簡章」。


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三.補充資料∶最新時事資料,隨時提供考情動態,完全掌握命題趨勢。
四.考試服務∶
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(2)應考服務:協助辦理應考事項,提供各項應考諮詢。
(3)課程服務:協助使用課程教材,解答課程教材疑難。
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