113年臺灣土地銀行新進人員甄試簡章

壹、報名事項：
一、報名日期：113年8月(正確日期以正式公告為準)。
二、報名方式：一律採「網路報名」作業，不受理現場與通訊報名。

貳、考試日期：
一、第一試（筆試）：113年9月(正確日期以正式公告為準)。
二、第二試（口試）：113年10月(正確日期以正式公告為準)。

參、甄試類別、學歷資格條件及筆試科目：

一、 應考各類組共同資格條件：
具有中華民國國籍者，且不得兼具外國國籍（報考者通過第一試，於參加第二試報到時應繳交 「國籍具結書」）。
二、 應考五職等法務暨法遵人員類組、七職等電子金融業務人員類組，應具備下列任一英語程度條件：
(一) 全民英檢(GEPT)初級以上(請提供聽、讀、說、寫四項合格證書)；
(二) 外語能力測驗(FLPT)筆試達 150 分、口試達 S-1＋以上；
(三) 劍橋大學國際商務英語能力檢測(BULATS) ALTE Level 1 以上；
(四) 全民網路英檢（NETPAW）初級以上；
(五) 多益(TOEIC)達 350 分以上；
(六) IELTS 國際英語測試 3 分以上；
(七) 托福（TOEFL）網路 29 分以上。
三、 應考七職等專業會計人員、風險管理人員、企金整合行銷專業人員及八職等場外監控稽核人員、電腦稽核人員，應具備下列任一英語程度條件：
(一) 全民英檢(GEPT)中級以上(請提供聽、讀、說、寫四項合格證書)；
(二) 外語能力測驗(FLPT)筆試達 195 分、口試達 S-2 以上；
(三) 劍橋大學國際商務英語能力檢測(BULATS) ALTE Level 2 以上；
(四) 全民網路英檢（NETPAW）中級以上；
(五) 多益(TOEIC)達 550 分以上；
(六) IELTS 國際英語測試 4 分以上；
(七) 托福（TOEFL）網路 47 分以上。
四、 甄試分為筆試（第一試）及口試（第二試）兩階段進行。
五、 本次甄試應考人除需具備前揭國籍及英語程度條件外，甄試各類組其 他分別所需應考資格條件、筆試科目題型及預計錄取人數明細如下表：

※甄試類別、考試科目以正式公告為準。

◎備註：

1.上表所列學歷須為教育部認可之學校，且不得以同等學力報考。
※如未能出具已完成前項單位驗(認)證之證明，將不符合所規定之資格條件，不得入場參加第二試(口試)。
2.上表所列學歷、專業證照、工作經驗等資格限於第二試前一日前取得。
3.應考人依報考類別，符合以上資格條件者，得先行報考；報考者須通過第一試(筆試)後，始得參加第二試(口試)。通知參加第二試(口試)者，於第二試報到時須繳驗相關證明文件，核驗通過後始可入場應試。
4.本項甄試應試資格係採甄試報名後審查，應考人所繳交各種證件影本及資料如有資格不符、偽造、變造或其他不實情事，應考人應負法律責任。於甄試期間發現者除扣留其所繳證明文件外，並拒絕其進場應試；於甄試完畢後榜示前發現者，不予錄取；榜示後發現者，撤銷其錄取資格。

肆、成績計算及錄取方式：
一、成績計算 (所有成績計算至小數點後二位，第三位四捨五入)：
(一)第一試(筆試)成績：
1.各科原始分數以 100 分計。
2.各甄試類組，各科目加權比例說明：
（1）一般金融人員、法務暨法遵人員、企金整合行銷專業人員： 科目一占第一試(筆試)成績40％；科目二占第一試(筆試)成績60％。
（2）風險管理人員、電子金融業務人員： 科目一占第一試(筆試)成績30％；科目二占第一試(筆試)成績70％。
（3）網路/資訊管理人員、場外監控稽核人員、電腦稽核人員： 科目一占第一試(筆試)成績20％；科目二占第一試(筆試)成績80％。
（4）各科原始分數依指定加權比例，加權相加後為第一試(筆試)成績。
3.除「羽球隊人員」類組外，有下列情形之一者，不得參加第二試(口試)：
(1)第一試(筆試)有一科零分(含缺考)；
(2)第一試(筆試)成績未達 50 分者。
4.依應考人員第一試(筆試)成績順序，按各甄試類組正取及備取合計名額在 6 名(含)以下者，取3倍人數通知參加第二試(口試)；7名(含)以上者取 2 倍人數通知參加第二試(口試），不足18人以 18人計。
5.各甄試類組，如第一試(筆試)成績相同時，依序以(1)科目二、(2)科目一之原始分數高低決定錄取排序。如仍為同分，則增額通知參加第二試(口試)。
(二)第二試(口試或口試及術科)成績：
1.口試成績以 100 分計，並依儀態、語言表達、反應能力、才識及特質等與工作相關之構面及當日繳交各項資料進行綜合評分：
2.報考「羽球隊人員」類組，第二試除舉行口試外，另進行術科成績審核，口試、術科成績各占第二試成績之 10％及 90％；術科成績總分以 100分計。
(三)甄試總成績計算：
1.第一試(筆試)成績占甄試總成績 60%。
2.第二試(口試或口試及術科)成績占甄試總成績 40%。
3.第一試(筆試)成績與第二試(口試或口試及術科)成績加權相加後為甄試總成績。
二、錄取標準：
(一)各類組分別按甄試總成績高低順序擇優錄取，但有以下情形者，不予錄取：
各類組第二試(口試) 成績未達 60 分者，不予錄取。
(二)甄試總成績相同者，依下列成績之高低決定錄取排序：
1.各類組，依序以(1)第一試(筆試) 成績、(2)第二試(口試)成績之高低決定錄取排序；
2.仍為同分者，則再依序以(1)筆試─科目二、(2)筆試─科目一之原始分數高低決定錄取排序。
伍、錄取及進用：

一、正取及備取人員自榜示日起1年內，由臺灣土地銀行視業務需要及職缺按甄試總成績高低依序通知進用。各甄試類組正取人員經全數通知進用完竣後，其備取人員採下列方式進用：
(一)一般金融備取人員：將視臺灣土地銀行業務需要及職員預算員額有空缺時，始按甄試總成績高低依序遞補。
(二)一般金融以外備取人員：如正取人員有逾應報到期限而未報到、試用期間考核不合格或正式派用後離職致未足額時，始按甄試總成績高低依序遞補。
備取資格自榜示日起1年內有效，期限屆滿仍未獲通知遞補者失其效力，不得要求分發進用。正、備取人員經通知進用，逾通知應報到期限而未報到者(含無法報到者)，即視為放棄，並註銷錄取資格，一律不得申請保留或延期報到(通知不到者，亦同)。正取及備取人員均須同意其個人資料由臺灣土地銀行歸檔保留，並同意臺灣土地銀行得就正取及備取人員之個人資料蒐集、處理及利用。
二、錄取人員進用後先試用6個月，試用期滿並獲考核合格者正式派用，不合格者不予進用(解僱)。
三、「一般金融人員」類組之錄取人員進用後，須於試用期滿3週前取得「人身保險業務員資格測驗合格證書」及「財產保險業務員資格測驗合格證書」，試用期滿3週前未取得者視為試用不合格，不予進用(解僱)。
四、各甄試類組錄取人員進用後應立二份切結書：
(一)五職等人員須同意在需才地區所分發進用之業務單位服務滿3年；六職等、七職等及八職等人員須同意在需才地區所分發進用之業務單位服務滿5年，始得依台灣土地銀行相關規定申請調動服務單位，否則不予進用(解僱)。
(二)須同意台灣土地銀行向錄取人員所提供學歷證明文件之學校，辦理該文件真偽查詢作業，如有偽造、變造或其他不實情事等，除應負法律責任，並撤銷錄取資格不予進用(解僱)。

陸、待遇：按「公營金融、保險事業機構各職等職位新進人員資格條件及核薪標準表」及進用機構規定支薪。
※詳細應考事項，請參閱「正式簡章」。

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