113年臺灣銀行新進人員甄試簡章

壹、報名事項

一、報名日期:113年8月(正確日期以正式公告為準)

二、報名方式:
(一)本項招考資訊及甄試簡章同時建置於「台灣銀行網站」與「台灣金融研訓院」,請自行上網點閱或下載列印,不另行販售。

(二)一律採「網路報名」方式辦理,不受理現場與通訊報名。

貳、考試日期
一、第一試(筆試):113年9月(正確日期以正式公告為準)
二、第二試(口試):113年10月(正確日期以正式公告為準)

參、應考資格:
※共同資格:
一、國籍:具中華民國國籍者,且不得兼具外國國籍。
二、年齡、性別、兵役不限。

肆、甄試類科、資格條件、筆試科目

甄試類別
職等
資格條件

筆試科目及題型

一般
金融
人員

51.學歷:國內、外專科以上學校畢業,且已取得畢業(學位)證書。
2.專業證照:同時具備下列測驗合格證明書
(1)金融市場常識與職業道德資格 測驗
(2)「信託業業務人員信託業務專業測驗」或「信託業業務人員信託業務專業測驗(信託法規乙科)」
1.科目一:40%
國文及英文(各占本科目50%)
◎選擇題
2.科目二:60%
綜合科目,含:
(1)會計學概要
(2)票據法概要
(3)貨幣銀行學概要
◎選擇題

程式
設計
人員

6國內、外大學以上畢業,且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書。1.科目一:60%
程式設計(含安全程式設計)
◎非選擇題
【解答方式以 JAVA+SQL.NET C#+SQL二擇一】
2.科目二:40%
綜合科目,含:
(1)邏輯推理
(2)軟體工程
(3)系統分析
(4)資料結構
(5)資料庫應用
◎非選擇題

系統
管理
人員

6國內、外大學以上畢業,且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書。1.科目一:20%
國文及英文(各占本科目50%)
◎選擇題
2.科目二:80%
綜合科目,含:
(1)邏輯推理
(2)計算機概論
(3)資訊安全概論
◎非選擇題

資訊
安全
人員

6國內、外大學以上畢業,且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書。1.科目一:20%
國文及英文(各占本科目50%)
◎選擇題
2.科目二:80%
綜合科目,含:
(1)邏輯推理
(2)計算機概論:作業系統 (Windows/Unix)、資料庫系統(SQL、DB2)、網路基礎概論(TCP/IP)
(3)資訊安全概論
◎非選擇題

※附  註:
1.甄試類別以「正式公告」為準。
2.其他甄試類別請參閱正式簡章。

伍、成績計算及錄取方式:

一、 第一試(筆試):
(一)各科原始分數以100分計。
(二)按各甄試類別原始分數加權相加後為第一試(筆試)成績。
(三)筆試成績未達40分或有一科0分(含缺考)者,不得進入第二試(口試)。
(四)各甄試類組依應試人員第一試(筆試)成績順序,擇優通知參加第二試(口試);如第一試(筆試)成績相同時,依序以科目二、科目一原始分數之高低決定排序。如仍同分,則增額通知參加第二試(口試)。
二、第二試(口試):
口試成績以100分計,並依下列與工作相關之構面及當日繳交各項資料進行綜合評分:

1.儀態(包括禮貌、態度、舉止等)。
2.語言表達與反應能力(包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等)。
3.才識(包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等)。
4.人格特質(包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等)。

三、總成績計算:

(一)筆試成績佔總成績60%;口試成績佔總成績40%。
(二)第一試(筆試)成績與第二試(口試)成績加權相加後為甄試總成績。
四、錄取方式:
(一)各類組按甄試總成績高低順序擇優錄取,但有以下任一情形,不予錄取:
1.筆試有一科零分(含缺考)。
2.筆試成績未達40分。
3.口試成績未達60分。
4.甄試總成績未達60分。
(二)甄試總成績相同者,依序以(1)第一試(筆試)成績、(2)第二試(口試)成績之高低決定錄取排序;若仍為同分者,則以筆試(1)科目二、(2)科目一之原始分數之高低決定錄取排序。
(三)各類組錄取名額相互間不得流用。

陸、待遇:

按「財政部所屬金融保險事業機構各職等職位新進人員資格條件及核薪標準表」及臺灣銀行規定支薪:
7 職等人員試用期間敘支 660 薪點(月薪約 51,300 元) ;試用期滿正式派用敘支 680 薪點(月薪約 52,600 元,獎金另計)。
6 職等人員試用期間敘支 550 薪點(月薪約 43,600 元) ;試用期滿正式派用敘支 570 薪點(月薪約 45,100 元,獎金另計)。
5 職等人員試用期間敘支 480 薪點(月薪約 38,200 元) ;試用期滿正式派用敘支 495 薪點(月薪約 39,300 元,獎金另計)。

※詳細應考事項請參閱「正式簡章」。


<請接受社團機構提供的服務.請參加社團機構辦理的輔導>

◎社員服務:
目  的:提供完整、正確、即時的「考試資訊」,以便社員掌握正確的考情,選擇適當的考試應考。
服務事項:
一.考情報導:包括考試簡章、考情快訊、考友社刊、應考須知……等。
二.考情諮詢:提供各項考情諮詢,協助辦理應考事項。
三.社員優待:社員參加『函授』或『面授』,可享九折優待。
四.專案優惠:配合各項考試,舉辦社員「專案優惠」活動。

參加辦法:歡迎加入社員,請詳細填寫社員資料表」。
◎ 函授輔導:
 目   的:
提供全套考試教材,以便考生針對「命題範圍」、「命題方式」、「命題趨勢」準備考試。
 服務事項:
一.命題講義:根據最新命題大綱,精編全部命題重點,完全掌握命題範圍。
二.模擬試題∶長期追蹤歷屆試題,獨家建立完整題庫,完全掌握命題方式。
三.補充資料∶最新時事資料,隨時提供考情動態,完全掌握命題趨勢。
四.考試服務∶
 (1)考情服務:隨時報導最新考情,提供各項考情諮詢。
 (2)應考服務:協助辦理應考事項,提供各項應考諮詢。
 (3)課程服務:協助使用課程教材,解答課程教材疑難。
※請參閱「
函授服務簡介」-內容包括:函授辦法、函授進度表、教材樣本等等。
訂購方式:    
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二.不便親來者可採用「
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六.管理:運用「計劃、執行、管制」的管理方法,達成「金榜題名」的目標。

報名方式:
請親至考友社<台北總社或各地分社>洽詢。

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