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2014/09/24

<預告>「104年台北捷運公司新進人員甄試」預定1月報名,2月考試。

附件:
  「104年臺北捷運公司新進人員甄試」預定1月報名,2月考試(正確日期以正式公告為準);年齡不限、性別不拘,高中職以上、即可報考。有意進入「台北捷運公司」服務之考友,請把握機會,儘早準備!
一、甄試類科、報考資格、應試科目:
職 別 類 科 報考資格 應試科目
共同科目 專業科目
助 理
控制員
運務類 研 究 所
相關系所畢
1.論文
2.英文
3.電腦概論
軌道綜合科目(含軌道工程、數理邏輯、捷運法規及常識)
工程員(二) 電 子
維修類
電子工程
電 機
維修類
電機工程
機 械
維修類
機械工程
交通運輸
規劃類
運輸規劃
專 員
(二)
交通運輸
管理類
運輸管理
行銷類 行銷企劃
助 理
工程員
土 木
維修類
大  學
相關科系畢
1.論文
2.英文
3.電腦概論
土木概論
電 子
維修類
電子概論
電 機
維修類
電機概論
冷凍空調
維修類
冷凍空調概論
機 械
維修類
機械概論
資 訊
維修類
計算機概論
司機員 一般類 高中(職)畢 1.語文科目
(國文、英文)
2.電腦概論
綜合科目(數理邏輯、捷運法規及常識)
站務員 一般類
技術員 土 木
維修類
初等土木工程學
電 子
維修類
基本電子學
電 機
維修類
電工原理
機 械
維修類
機械原理
資 訊
維修類
計算機原理
與網路概論
大夜班
維修類
綜合科目(數理邏輯、捷運法規及常識)

二、報名方式:
  (一)報名日期:104年1月(正確日期以正式公告為準)。
  (二)報名方式:採網路報名、郵寄報名表件方式。

三、甄試方式
  (一)第一試:筆試;分為「共同科目」及「專業科目」。
  (二)第二試:口試及心理測驗:
    1.以口試委員評定之平均分數計算口試成績。
    2.口試平均分數未達70分者,不予錄取。
    3.心理測驗結果供口試參考。
  (三)成績計算
    1.以筆試平均分數及口試平均分數各佔50%計算總成績。
    2.如總成績分數相同時,以口試平均分數高低比序;口試平均分數相同時,
     再以筆試專業(綜合)科目分數高低比序。

四、薪資待遇:

職務類別 試用期間薪資 試用期滿薪資
助理控制員 約41,000 約52,500
工程員(二) 約41,000 約45,300
專  員(二) 約40,100 約44,300
助理工程員 約33,100 約38,900
助理專員 約32,000 約35,300
技 術 員 約27,200 約30,100
司 機 員 約27,200 約30,100
站 務 員 約26,500 約29,300

註:除年終獎金固定1個月外,另視公司全年營運績效及個人績效發給各項獎金。

五、其他:
  (一)「104年臺北捷運公司新進人員甄試」相關事項以「正式公告」為準
  (二)詳細
應考事項,請參閱:「104年台北捷運股份有限公司新進人員甄試簡章」。

 
  ※相關考情,請參閱:「104年台北捷運公司新進人員甄試」EDM。

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