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2015/04/09

<緊急快訊>「104年桃園捷運公司新進人員甄試」延至5月初報名,5月底考試。

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  「桃園大眾捷運公司104年度新進人員甄試」第一批新進人員甄試延至5月辦理甄試作業,招募人數為402人,招考職缺包含站務員、司機員、工程員及技術員,年齡不限,性別不拘,高中職以上畢業即可報考。有意進入「桃園捷運公司」服務之考友,請把握機會,儘早準備!
一、考試類科、應試科目:
類別 職別 名額 報考資格 應試科目
共同科目 專業科目
門市經營與行政管理組 站務員 133 高中(職)以上 國文
英文
1.大眾捷運概論
2.勞安衛生管理法令及
 門市經營與行政管理
司機員
(行車人員)
105
資訊系統與程式設計組 工程員
(程式設計師)
19 大專以上
(相關科系)
1.大眾捷運概論
2.勞安衛生管理法令及
 資訊系統與程式設計
電機電子與機械工程組 技術員
(電機類-行車人員)
35 高中(職)以上 1.大眾捷運概論
2.勞安衛生管理法令及
 基本電學
技術員
(電子類-行車人員)
35 1.大眾捷運概論
2.勞安衛生管理法令及
 電子學
技術員
(機械類-行車人員)
30 1.大眾捷運概論
2.勞安衛生管理法令及
 機械原理
技術員
(土木類-行車人員)
37 1.大眾捷運概論
2.勞安衛生管理法令及
 土木概論
身心障礙類 站務員 3 1.大眾捷運概論
2.勞安衛生管理法令及
 門市經營與行政管理
原住民類 技術員
(行車人員)
5 1.大眾捷運概論
2.勞安衛生管理法令及
 不同類組之專業科目
二、報名方式:
   (一)報名日期:104年5月(正確日期以正式公告為準)。
   (二)報名方式:一律採網路報名方式辦理,不受理現場與通訊報名。
三、甄試方式:
  (一)第一試(筆試):各類組均考「共同科目」及「專業科目」,共2科。
  (二)第二試(口試):依據應考人態度、言辭、邏輯、品德、技能及應考人檢附之相關文件進行評比。
四、錄取分發:新進人員錄取後,將授予完整職能培訓課程,受訓完後將依個人學經歷、訓練成果及試用成績,依公司業務推動需求分發至各單位。
五、薪資待遇:新進人員試用期間為六個月,試用期前三個月為第一階段,第一階段薪資為30,000元起;試用期後三個月為第二階段,第二階段薪資為32,000元起。
六、其他:
  (一)「104年桃園捷運公司新進人員甄試」相關事項以「正式公告」為準。
  (二) 詳細應考事項,請參閱:「104年桃園捷運股份有限公司新進人員甄試簡章」。

  ※相關考情,請參閱:「104年桃園捷運公司新進人員甄試」EDM。

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