＜立法院＞初審廢止《派用人員派用條例》，設置9年過渡條款。

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　　立法院司法及法制委員會11日審查《派用人員派用條例》，朝野立委初步同意廢止已施行超過45年的派用條例，並設置9年過渡條款，以降低衝擊。銓敘部認為，派用機關久設、人員久任，對經由國考謀取公職人員也不公平，應予廢除。
　　據銓敘部統計，到104年4月底為止，現職派用人員共3,028人，包含臨時機關派用人員2,329人，目前多在交通部鐵路改建工程局、高鐵工程局、國道新建工程局、公路總局等，平均年齡約51歲，平均任職年資約19年。
　　銓敘部表示，派用條例施行至今超過45年，當時為配合推動國家建設，公家機關可用學經歷遴選所需要的專業人力，但因時空環境變遷，公務人力已可透過國考任用，銓敘部認為派用機關久設、人員久任，對經由國考考取公職人員也不公平，建議廢止《派用人員派用條例》，並設9年過渡條款，降低衝擊，相關部會及地方政府均表支持。
　　銓敘部表示，派用人員派用條例屬臨時性用人措施，其權利應與公務員有所區隔，但薪給、考成、退休都準用公務人員法律規定，派用人員長期任職，且派用關等條件寬鬆，對於經考試及格的公務員來說並不衡平，加上現行派用機關可循考試管道遴補人力，且派用機關已逐步改為任用機關，因此可評估廢止派用人員派用條例。
　　派用條例廢止後，銓敘部將比照技術人員任用條例廢止時做法，在公務人員任用法內增訂相關配套規定，做為派用人員繼續任職法源依據。9年過渡期間，這類派用人員可適用原來的規定升遷；過渡期滿後，不得有任何升遷，派用人員可留任原來職稱、官等、職務到離職為止。

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