＜警察人員＞警政署研擬－簡化警察業務，提升警勤加給，擴大招募警力！

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　　針對近年警察人員退休增加，警政署積極研擬對策，以避免警力不足，衝擊社會治安。
一、擴大招募基層警力
　　104年招訓基層警力3,870人，105~109年則以目前最大訊量再招訓4,210人。預估可招訓21,050人，再找尋適當訓練場地，提高訓量，解決警力不足問題。
二、對外協辦業務減化，內部業務工作簡化
　　警政署將減化警察協辦的業務，使警察的工作得以整併及簡化，減少基層員警不必要的負擔。而各地方政府可因應施政需要，請警察協助或逕予刪減者，基於地方自治精神，警政署將予以尊重。
三、提升繁重地區員警待遇
　　依據「不同工不同酬」原則，將增加警勤加給，勤務繁重加成支給規定。
四、調高陞職教育人數，暢通員警陞職管道
　　為激勵工作士氣，基層員警進修陞職人數將提高，105年警佐班人數調升1倍，警大二技招生人數增加3成。
五、推動自願退休人員關懷計畫
　　於同仁申請退休時瞭解其原因，適度解決問題或困難，改善工作環境或管理措施，進而提高同仁留任意願。
六、宣達退休前、後所得差異，降低退休意願
　　擬妥客制化資料，向欲辦理退休同仁說明其「在職所得」與「退休後所得」之差異，請其再審慎考量並關懷慰留。

　　※相關考情，請參閱「105年一般警察人員考試」EDM。