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2015/12/02

<特訊> 桃園捷運二度招募新人 錄取率大幅增加!

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  桃園大眾捷運股份有限公司104年第2次新進人員招募總共開出400個職缺,即日起報名到12月2日截止,12月13日筆試。
  上次桃園捷運公司招考新人,僅400個缺額,卻有10,000多人爭取,第2次招募可能因為距離畢業季快半年,加上又是農曆過年前,考試日期又與地方特考、初等考試等公職人員國家考試接近,報名人數大幅降低,相對錄取率也會大幅增加,對於有志投身公營事業的考生來說,請把握機會應考。
  桃捷人力資源處指出,兩次招募類別和人數有些許不同,第一次招募類別以運務、維修兩大類人員為主,第二次招募包括前述兩大類,還新增經營管理類26個名額。另,身心障礙類名額,這次開出10個名額,比第一次的3個名額還多出7個。至於原住民類別維持和第一次招募相同額度,有5個名額。
  桃捷考試科目有國文、外文(英文或日文擇一)、大眾捷運概論、勞工安全衛生相關法令、政府採購法及專業科目,報考資格不限年齡、性別,報考經營管理類人員要求大專畢業,其餘高中職畢業即可。
  本次招募400名新進人員,月薪從30,000元起跳,通過試用期第90天試用考核者,第91天起依公司規定發給薪資,最高可再加薪5000元,試用期滿180天且通過期滿考核者,始完成正式遴用,考核、升遷制度皆比照公務人員!
  104年第2次桃園捷運公司新進人員甄試,預計12 月13日筆試、105年1月9日、10日口試、105年1月20日放榜,錄取人員由桃園大眾捷運公司寄送錄取通知,預定105年2月17日辦理報到。(將視交通部高鐵局工程進度而調整,若有調整隨時通知或在桃園大眾捷運公司網站公告。)

  ※相關考情,請參閱:「104年第2次桃園捷運公司新進人員甄試」EDM。

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