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2015/11/17

<國營事業>中鋼遇斷層 12月招考522人!

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  當年十大建設「大煉鋼廠」、「核能電廠」與「高雄煉油廠」招募的人力開始要進入退休潮,中鋼、台電與中油全部面臨人才斷層荒。中鋼昨宣布12月招考522人,且未來10年合計還要晉用5000人。國營事業台電與中油同樣未來8到10年累計也要各招募10,000人與7,000人,每年要開徵的人力都很龐大。
  中鋼這次招考工程師、管理師144人,起薪近3.7萬元;技術員378人,起薪為2.7萬元。前者需具大學學歷、後者為高中職的機械、電機和化工科畢業可報考。
  中鋼高層說,起薪看似不高,但是新人進來3個月就會先調薪1次、每年7月又會調薪4%至6%,年節會再調2%至3%。以一個技術員來說,進公司3年後含獎金可到5萬多元,薪水翻倍。
  中鋼104年初已招考300人,這1年內第2次招考,這次類別共11類科。特別的是中鋼準備進軍風力發電,這次招考機械設計類還增設4個風力發電專才名額。
  台電副總經理表示,當年十大建設核一廠計畫,公司也晉用不少現場員工。這些老將如今也面臨退休,為因應退休潮,台電早規畫從2014年到2023年,10年內要晉用1萬2000人,104、105兩年各招1000多人,未來8年每年至少都要招募1000人以上。
  中油副總經理陳明輝也說,預計今年起10年內,中油要應徵職員與技術員共7000人。

  ▲原文轉載自:中時電子報<中鋼遇斷層 下月招考522人

  ※相關考情,請參閱「104年中鋼公司新進人員甄試」EDM。

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