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2016/05/10

<教師甄試>「105年度雙北國小教師甄試」開缺近500人!

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  國小教甄缺額暴增!少子化影響下,台北市教育局104年未辦理國小教師聯合甄選,103學年度也僅招考62人,105年缺額5月11日公布,將招考280人,創5年新高;新北市5月13日公布、預估200人左右,雙北開缺500人左右。12年未招考的宜蘭縣,也將開缺10人。
  北市國小教甄近年缺額分別為100學年度161人、101學年度224人、102學年度141人、103學年度62人,104學年度則未招考;其中,100學年度161人都是英語科老師,非一般科目老師。不過,今年國小教甄缺額將大幅增加,且明年還會繼續辦理招考。
  教育局證實,105年國小教甄缺額將有280人,250人為一般「單校定點」老師,另30人則為「多校支援」老師,人數確實是近年最高。
  究其原因,教育局指出,其一,是因表態105年有退休意願的老師人數達390人,同樣也是101學年度以來最多,且104年並未招考;其二,則是教育局希望將國小代理老師比例從原本6.89%,降低至5%,以便提升教學穩定度。如此一來,自然需要補充更多正式教師人力。
  另外,105學年度入學的「虎年寶寶」已是學生數谷底,但2年後,「龍年寶寶」將入學,加上2011年起推動「助妳好孕」政策,學生人數回升,107學年度至112學年度間學生人數變化基本上皆可維持穩定,所以原本因應少子化,彈性控管老師員額的政策,也可較為鬆綁。
  值得關注的是,105年宜蘭縣國小教師普通班預計招考10人,人數雖少,卻已是宜蘭縣相隔12年後的招考,長期沒招考的原因就在於少子化,宜蘭縣9年級學生約有5700人,105年新生僅3500餘人,擔心教師超額、老師無課可上才長期沒有招考。
  宜蘭縣政府教育處表示,當學校因為學生數少,面臨減班狀況時,對於因此產生的超額教師,會依其意願安排到其他學校上課,105年會招考原因在於老師退休、年齡逐年增加,才透過招考注入新血。
  另外,過去4年招考人數都在250人以上、甚至104年曾多達363人的新北市,105年教甄缺額將在5月13日公布,據了解應也會有200人左右。換言之,雙北市105學年度教甄缺額總數可望逼近500人。

※詳細應考事項,請參閱:「105學年度台北市公立國民小學教師聯合甄選簡章

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