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2015/03/03

<NEW>「104年桃園捷運公司新進人員甄試」招募規劃說明。

附件:  
  桃園大眾捷運公司為配合後續展開之試運轉及模擬演練工作,104年度將陸續辦理新進人員招募,以滿足營運通車人力需求。104年度第一批新進人員預計於104年4月初公告簡章,4月底筆試,招募人數約為400人,主要招募職缺以基層營運人員為主,包含站務員、司機員及技術員…等,負責機場捷運線營運之主要核心人力為此次招募重點。
  本次招募報考資格不限年齡、性別,大部分職缺僅需高中(職)畢業即可報考,起薪3萬元,試用期過後調為3萬2000元以上,優於軌道同業,錄取後依志願與成績作分發,並且特別強調證照等專業養成與專為同仁量身訂作之職涯規劃,公司內部也有完整的升遷管道,加上公司為完全官股的公營企業,兼具公務人員的穩定與民營企業的彈性。
  「104年桃園捷運公司新進人員甄試」招考類別包括:門市經營與行政管理類、資訊系統與程式設計類、電機電子與機械工程類;甄試方式主要分為筆試及口試二階段,筆試科目除共同科目外,專業科目依據不同招募類組專業屬性分別招考;詳細招募規劃說明,請參閱附件。

  ※附件:「104年桃園捷運公司新進人員招募規劃說明」。
  ※相關考情,請參閱:「104年桃園捷運公司新進人員甄試」EDM。

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