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2016/12/09

<NEW>「106年桃園捷運公司招考」12月底公告,1月中考試,錄取210人。

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  桃園大眾捷運公司年底將再募人員,總計共開出210個職缺,甄試簡章及線上報名預計於12月底公告於桃園捷運公司官方網站及招募網站,請有意報考考友密切注意。
   本次桃園捷運招考,將分為筆試及口試兩階段甄試,筆試預計於106年1月中辦理,筆試科目包括共同科目及專業科目,題型皆為選擇題,有關各類組詳細之考試科目,可先參閱桃園捷運公司官網招募公告。桃園捷運公司歷次招募考古題亦置於公司官網招募公告,考友可自行下載參考。
   本次招考,高中職以上即可報考,正式任用後薪資約為3萬元起,除了一年12個月的薪資,還包括年終獎金及考核獎金等。並且比照公教人員,享有優惠房貸的福利。桃園捷運對於新進人員,規劃了完整的專業訓練計畫,以及證照獎勵制度,以促使每位同仁都能成為軌道專業人才。
   桃園捷運是台灣第一個機場捷運線,全世界第5個具備預辦登機的領先服務。本公司員工具大學或以上學歷者達92%,工作同仁平均年齡為33歲,許多女性同事也承擔駕駛等工作,在軌道同業中成為一項亮點特色,受到不少媒體報導矚目。
   桃園捷運招募人員消息公開後,廣獲各界關注,詢問電話大量湧入桃園捷運公司,這次開出210個職缺,其中運務類53人、維修類136人、經營管理類11人、原住民保留名額4人、身心障礙保留名額6 人。共同考科是綜合測驗(國文、公文寫作、英文、邏輯分析),專業考科則視報考項目不同而有差異 (附表)。
 
附表1-桃園捷運106年新進人員招募各類組職缺人數

 
招募類組
職缺人數
資格要求
1. 運務類1.1 站務員
38
年齡不限、性別不拘,高中(職)以上學校畢業者即可報名。
1.2 司機員
15
2. 維修類2.1電機技術員
52
2.2 電子技術員
23
2.3 機械技術員
30
2.4 土木技術員
31
3. 經營管理類3.1企劃助理專員
2
3.2財會助理專員
7
3.3法務助理專員
2
4.原住民進用類
4
5.身心障礙進用類
6

附表2-桃園捷運106年新進人員招募考科

招募類組
共同科目
     (皆為選擇題)
專業科目
     (皆為選擇題)
1.運務類1.1 站務員 大眾捷運概論
1.2 司機員綜合測驗
       (國文、公文寫作、英文、邏輯分析)
大眾捷運概論
2.維修類2.1電機技術員電機概論
2.2 電子技術員電子概論
2.3 機械技術員機械概論
2.4 土木技術員土木概論
3.經營管理類3.1企劃助理專員行銷學及企業管理
3.2財會助理專員財務管理及會計學
3.3法務助理專員政府採購法、民法及商事法
4.原住民進用類基本電學及機械概論或
大眾捷運概論(2擇1)
5.身心障礙進用類基本電學及機械概論或
大眾捷運概論(2擇1)

  由於機場捷運線是國家門面的延伸,國際旅客密集進出,為了展現高水準的服務禮儀形象,讓國際人士對台灣留下好印象,桃捷公司還特別聘請華航總統專機機組員擔任講師,開辦儀態表達、服務禮儀等課程,強化站務人員態度、表情、手勢、引導、美姿,以及英文廣播等訓練,把空服員在座艙服務旅客的概念,延伸到機場捷運線上。
  有興趣加入台灣和國際接軌的服務團隊?請把握這次難得機會。本次甄試考場規劃設置於桃園地區,為服務外地考生亦將安排大眾運輸接駁,桃園捷運公司竭誠歡迎有興趣加入大眾運輸服務行列考友踴躍報考。

※相關考情,請參閱:「106年桃園捷運公司新進人員甄試」EDM。  

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