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2016/12/23

<緊急快訊>「106年桃園捷運公司招考」12/26~1/6報名,1/14考試,錄取210人。

附件:
  「桃園大眾捷運公司106年度新進人員甄試」定於105年12月26日至106年1月6日報名,第一試106年1月14日筆試,第二試1月19日口試,預定錄取210人。有意參加「桃園捷運公司招考」之考友,請不要錯失報考機會!
一、應試科目:

甄試類組

 名
(正取/備取)

甄試科目
報考資格共同科目專業科目
運務類
站務員

38/15

年齡不限
性別不拘
高中(職)以上即可報考
綜合測驗
     (
國文、英文、邏輯分析)
大眾捷運概論
司機員15/6大眾捷運概論
維修類電機技術員52/21電機概論
電子技術員23/9電子概論
機械技術員30/12機械概論
土木技術員31/12土木概論
經營管理類企劃助理專員2/2行銷學及企業管理    
財會助理專員7/4財務管理及會計學
法務助理專員2/2政府採購法、民法及商事法
原住民類4/3
基本電學及機械概論或大眾捷運概論(2擇1)
身心障礙類6/3
基本電學及機械概論或大眾捷運概論(2擇1)

二、報考資格:年齡不限、性別不拘,高中職以上、即可報考。
三、報名方式:
   (一)報名日期:105年12月26日至106年1月6日。
   (二)一律採「網路報名」方式辦理 ,不受理現場與通訊報名 。
四、考試方式:所有考試類別均分二試舉行。
   (一)第一試(筆試):
   1.各科原始分數以 100 分計。
   2.共同科目佔筆試成績 40%、專業科目佔 60%。
   3.筆試其中一科目零分或缺考者,不得參加第二試(口試)
   (二)第二試(口試):口試成績以 100 分計,並依下列與工作相關之構面及當日繳交各項資料進行綜合評分:
   1.專業知識
   2.態度
   3.言辭
   4.人格特質
   5.其他有利審查資料
   (三)總成績計算:第一試(筆試)成績佔總成績 50%,第二試(口試)成績佔總成績 50%。  
五、薪資待遇:錄取人員依「桃園大眾捷運股份有限公司」薪給待遇規定辦理;新進人員試用期間六個月,試用前三個月為第一階段,薪資約30,000元/月;試用後三個月為第二階段,依所任職務發給薪資。      
 六、其他:
   (一)「106年桃園捷運公司招考」相關事項以「正式公告」為準。  
   (二)詳細應考事項,請參閱:「106年桃園大眾捷運公司新進人員甄試簡章

  ※相關考情,請參閱:「106年桃園捷運公司新進人員甄試」EDM。   

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