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2017/01/06

<專題報導>「106年桃園國際機場公司新進人員甄選」

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「桃園國際機場公司」簡介
  桃園國際機場股份有限公司(簡稱桃園機場公司、桃機公司)是中華民國交通部出資成立的國營企業,也是台灣第一個與唯一的機場公司,主要業務為經營桃園國際機場。桃園機場公司前身為1978年成立的交通部民用航空局中正國際航空站,2006年改稱桃園國際航空站。2010年11月1日,桃園國際機場航空站從原來的行政機關,改制為國營事業單位,「桃園國際機場公司」正式成立。
  臺灣桃園國際機場位於桃園市大園區,機場土地面積約1173.927公頃,共有兩座航站大廈,航廈內提供航空公司運務、旅客入出境作業、檢疫、海關作業以及設有銀行、保險、郵政、電信、購物餐飲、轉機旅館、商務中心、公共藝術展示、美容院、唱片行、祈禱室、廣告刊登等服務設施,提供完善而快捷之服務。另有郵政、電信、海關行政大樓、航空警察局等行政勤務作業設施。
  桃園國際機場經多年努力客、貨運量雙雙創下歷史新高,主要原因為政府的開放政策,釋出了企業的動力,提高了產業的競爭力,桃園國際機場也成為區域經濟發展的推動引擎,肩負我國與全球經貿更緊密接軌的重任。另一方面,推動ECFA 與臺灣觀光的魅力,更加速了兩岸經貿文化往來,商務與旅遊人數不斷增加;為因應市場的殷切需求,國際與大陸航點、航班亦同步增加,將桃園機場運量推向新高。桃園國際機場也誠摯的邀請各界商務合作伙伴,共同拓展未來航空事業,桃園國際機場展現力爭亞太樞紐機場實力,大步朝目標邁進。
  2015年在國際機場協會(Airports Council International, ACI)機場服務品質評比(Airport Service Quality, ASQ)中,桃園國際機場獲得2,500萬至4,000萬運量級距中的第二名;更於素有航空界奧斯卡的SKYTRAX評比中,蟬聯全球最佳機場第3名(客運量級距3000~4000萬)及亞洲最佳機場第9名,另外包括「全球最佳機場服務人員」及「亞洲最佳機場服務人員」等項目均排在前10名內,顯示桃園國際機場在各個面向服務都已受國際肯定。
  2016年5月開始,巨型廣體客機A380將於桃園國際機場開展固定航班,將更多的世界各地旅客送抵寶島國門。「桃園國際機場公司」有信心在未來,將乘著這股升力繼續展翼扶搖而上,再一次讓世界看見台灣、看見桃園國際機場。
  桃園國際機場已成功的從公務機關轉型為國營事業公司,各項重大的建設也次第展開。在這個基礎上,「桃園國際機場公司」特別重申一些施政及工作的重點,做為未來努力的目標。
(一)全力發展成為亞太樞紐機場:台灣在亞太地區具有優越的地理位置,近年來鄰近各國為了因應國際航空市場的蓬勃發展及需求,莫不大力建設。桃園國際機場當然不能自外於此競爭態勢,目前正積極推動諸項重大建設,以提供優質、方便的轉機服務,吸引更多國內外商旅,全力發展成為全球性之轉機機場。
(二)積極參與國際及兩岸交流活動:為達到上述目標,「桃園國際機場公司」積極參與國際及兩岸機場間的交流、互訪活動,一方面向標竿機場學習,一方面行銷自己,並以開發新航線,增加新航點,取得航權分配等實際的利益做為努力的目標。
(三)統合中央部會及地方政府資源:未來航空城的開發,有賴中央相關部會及地方資源的投入,至少必須統合經濟部、內政部、農委會乃至桃園縣政府的資源,分別在產業發展、物流、土地取得、規劃及農產品的產銷方面分工及合作,才能順利推動,桃機公司事先必須做好縝密的規劃,方可發揮團隊的力量。
(四)促進政府單位及機場商家密切合作:政府派駐機場的單位極多,包括航警局、移民署、關務署台北關、檢疫局、觀光局及各航空公司、免稅店等商家。彼此之間必需充分溝通、密切合作,才能提升桃園機場的安全、服務品質及競爭力,進而在ACI 所做的ASQ 評比中取得較好的名次。
(五)落實五大核心價值,提升桃機公司職能:「安全、正直、紀律、創新、熱情」是桃機公司的五個核心價值,也是公司賴以永續發展的根基。「桃園國際機場公司」將結合各公民營單位,同心協力,期使桃園國際機場充分發揮優越的地理位置,提升服務品質及效率,強化競爭力,以達成航空城的建設及黃金十年之願景,讓桃園國際機場成為國人的驕傲。  
「桃園國際機場公司新進人員甄選」簡介
  「桃園國際機場股份有限公司106年度新進從業人員甄選」預定2月報名、3月考試(正確日期以正式公告為準),年齡不限、性別不拘、大學以上、符合各類職務(職稱)之資格條件者即可報考。有意進入「桃園國際機場公司」服務之考友,請把握機會,儘早準備!
  「106年桃園國際機場公司新進人員甄選」係最受考生青睞的公營事業考試之一:
一、年齡不限、性別不拘:大學以上畢業、符合各職類職等、職務職稱應考資格規定者,即可報考。
二、強調經驗、注重語言:報考人依不同職類職等、職務職稱,需具有1~8年以上相關工作經驗,同時備有TOEIC多益測驗350~700分(或相當等級)以上證明。
三、只考四科、準備容易:考試科目僅考共同科目(國文、英文)兩科、專業科目兩科,共四科,準備容易。
四、同步起跑、競爭公平:「桃園國際機場新進人員甄選」考生多為新鮮人,起跑點相同;考試均為一般普通科目及基本專業知識,準備難易程度相同,考生競爭較為公平!
五、待遇優渥、福利健全:錄取者起薪約35,000元至75,000元間,待遇優渥;除了績效獎金、考核獎金外,享有國營事業各項福利,福利制度健全。
   「桃園國際機場公司」係國營事業,由於工作穩定、待遇優渥,加上福利制度完善,享有終身的工作保障,是就業市場裡不可錯過的絕佳選擇!有意進入「桃園國際機場公司」服務之考友,應把握機會,儘早準備!
外行考生擠熱鬧?內行考生找門道!
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(3)「考試簡章」:包括:考試類科、報考資格、應試科目、報名事項…等。
(4)「考試教材」:針對「命題範圍」、「命題方式」、「命題趨勢」精編全套「考試教材」。 
(5)「考試輔導」:外行考生擠熱鬧、內行考生找門道;名師指導片刻、勝君苦讀終日。


 ※ 附 註 : 
 1.「106年桃園國際機場公司新進人員甄選」相關事項以「正式公告」為準。
 2. 詳細應考事項請參閱:「106年桃園國際機場股份有限公司新進從業人員甄選簡章」。

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