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2018/01/08

<新聞分享>107年「臺灣港務公司」加薪 3% ~ 5.62%。


台灣港務公司107.01.05宣布,配合政府軍公教調薪3%之外,還要優於政策,將調整基層人員之薪資結構,以較大幅度調整待遇,讓同仁感受公司用心。台灣港務公司指出,過去一年面臨海運聯盟重組、大型航商整併等市場重大挑戰,但在同仁打拚下,再次繳出亮麗的成績單,不僅高雄港維持千萬TEU(20呎標準櫃單位)的作業量,連續4年穩固千萬TEU級貨櫃港地位,郵輪旅客還創新紀錄,突破100萬人次。

台灣港務公司表示,企業經營以人才為本,員工專業能力與向心力是公司發展首要任務,台灣港務公司除配合政府107年度軍公教調薪3%外,將同時規畫調整基層人員薪資結構。依目前規畫,第1級職務層次基層人員,調整幅度約達5.2%至5.62%;第2級職務層次基層人員,調整幅度約4.01%至4.2%。

臺灣港務公司人力資源處表示,調薪後,該公司第一級職務層次基層人員(職稱為助理事務員)從原本30,480元,增加到32,240元,薪資增幅達5.2%至5.62%;第二級職務層次基層人員(職稱為事務員),從34,550元,增加至36,010元,薪資增幅4.01%至4.2%;至於其他層級人員,今年度也將配合軍公教加薪3%。

臺灣港務公司107.01.05在該公司辦理的「勞工教育課程」中強調,企業經營以人才為本,員工專業能力提升及向心力凝聚,是公司發展首要任務,公司以較大幅度調整基層員工的同仁待遇,就是要讓他們感受到公司的用心。

「臺灣港務股份有限公司 107 年第 1 次新進人員甄選」預定1月報名、3月考試(正確日期以正式公告為準);年齡不限、性別不拘,高中職以上、即可報考有意參加「台灣港務公司新進人員甄選」之考友,請不要錯失報考機會!

※相關考情,請參閱「107年台灣港務公司招考」EDM。

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