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2018/02/21

<新聞分享>「電信三雄」搶人大作戰!「 AI、資安、物聯網、大數據」人才夯!

電信業面臨傳統電信業務衰退的挑戰,近年來紛紛往新事業發展,因此需要更多的專業人才加入,107年電信三雄都將有大規模的徵才動作,積極引進新生力軍,中華電信集團預計招募 1600 名新血加入,遠傳因應新業務的發展,也有千名生力軍的需求,電信業徵才鎖定 AI、資安、物聯網、大數據等人才。

中華電信日前就透露,未來幾年將面臨員工退休潮,今年針對人力結構的改變,將由專責單位進行評估及規劃,以因應未來新業務發展趨勢,中華電信表示,今年全集團將徵才 1600 人,主要鎖定 AI、資安、大數據、IT 等領域,除對外招募外,也將自行培養。

中華電信說,未來幾年的退休潮,主要是過去嬰兒潮時進來的員工,今年是 1953 年出生的員工,人員包括技術及業務等部門;目前內部正在全面性盤點,針對未來幾年人力結構改變重新規劃,搭配業務發展方向。

中華電信表示,在人才方面,下階段重要業務包括 5G、IoT、AI、大數據、資安及 IT 等,爭取相關人才很重要,除吸引外部人才加入,內部也將自行培養人才。

遠傳同樣也啟動年度徵才規劃,今年將對外招募 1000 名生力軍,積極布局商業分析、數位科技、AI、物聯網、資訊安全、雲端創新服務、電子商務、電子錢包、及資通訊相關服務。

台灣大指出,今年度將強力徵求資料分析師、應用系統工程師、資訊安全工程師、OTT 軟體工程師、新創服務業務發展及行銷人員、新創服務策略規劃人員、通路銷售 / 訓練規劃人員、通路 / 企業客戶業務代表、直營門市儲備店長等,除鎖定具有服務熱誠及創新精神各類有經驗專業人才,也歡迎社會新鮮人加入。

台灣大強調,一直落實以績效為依歸的薪酬獎勵措施 (pay for performance),提供極具市場競爭力的薪資、年終獎金等激勵性獎酬,並提供完善的福利和教育訓練制度。


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