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2020/11/19

<特別推薦>「110年台電公司新進僱員甄試」

前  言

台灣電力股份有限公司(簡稱台電公司;英語 Taiwan Power Company,簡稱Taipower、TPC),是一家涵蓋發電、輸電、配電及售電的垂直整合型公司。在1995年政府實施「電力自由化」之前,台電負責所有的發電、輸電及配電;開放民間興建發電廠後,民間電廠產之電力皆由台電公司購入後再轉售,為全台灣唯一售電公司。台電系統總裝置容量為4213.25萬瓩,,發電量2257.92億度。台電共有11座水力發電廠、11座火力發電廠、3座核能發電廠,主要發電方式涵蓋水力、火力、核能及再生能源等多種電源,其中火力發電量占比達79.9%,其中燃煤36.9%、燃油4.4%、燃氣36%、汽電共生2.6% (不含垃圾及沼氣),再生能源占比為5.1%(含水力及汽電共生中之垃圾及沼氣),抽蓄水力1.5%,核能為13.5%。在電網方面,包括各級變電所584所,透過綿延的輸配電網(35萬7千公里),提供全台所需之電力。
電力是現代化生活之基石,也是經濟發展之動力,不論是一般傳統產業或是新興高科技產業。台電公司因應經濟與社會的發展,提供穩定、高品質的電力,除積極配合政府相關政策推動各種電力建設外,並期以更好的服務,朝「質」與「量」雙向提升發展,服務全國電力用戶。
因肩負供電義務,為反映未來電力需求,並充裕電源,近年來積極推動多項大型發電計畫,期能一併改善基、中、尖載電源結構,並維持合理備用容量率16%的目標值。在輸配電網路建設方面,持續進行第七輸變電計畫,以建構健全電網。另也將分階段發展智慧型電網,以因應高科技產業用戶對電力品質之要求。
「節能減碳」為當前國際電業經營重點,為展現對溫室效應議題的重視,台電依循政府「永續能源政策綱領」,制訂「溫室氣體管制策略」,持續辦理溫室氣體減量及盤查措施,並增加再生能源發電配比,積極推廣綠色電力,善盡國際電業企業公民一份子的責任。
台電建立選、訓、用合一的人力資源制度,於新北市新店區龜山雙溪口設立訓練所,在北、中、南各地也設有林口核能訓練中心、谷關訓練中心、高雄訓練中心,分別依其訓練特性,建置有完善之訓練環境與軟、硬體設施。訓練所目前以辦理電業經營、專業人員暨主管人員等訓練,以及電力工程相關職類之技能檢定為主,提供多元的培訓體系及訓練資源,增強員工核心技術能力,並培育員工新知識與新技能。
台電公司近年來,為提升企業競爭力,提供客製化多元服務,對創新與專業的人才需求愈趨殷切,積極招募新血!同時,配合政府「促進就業方案」,推行「公營事業人員優退政策」,將於109年「退休潮」擴大招考各類新進人員!
台電公司為目前獲利極高的公營事業,由於待遇優渥、福利健全,加上工作穩定、享有終身保障,是目前就業市場的熱門選擇!

考試簡介

一、甄試類別、筆試科目:

類別

筆試科目(配分)
共同科目專業科目A
專業科目B

電力
技術
人員

1.配電線路維護

國文(10%)

英文(10%)

物理(30%)基本電學(50%)

2.輸電線路維護

輸配電學(30%)基本電學(50%)

3.輸電線路工程

輸配電學(30%)基本電學(50%)

4.變電設備維護

輸配電學(30%)基本電學(50%)

5.變電工程

輸配電學(30%)基本電學(50%)

6.電機運轉維護

電工機械(40%)基本電學(40%)

7.電機修護

電工機械(40%)基本電學(40%)

8.儀電運轉維護

電子學(40%)基本電學(40%)

9.機械運轉維護

物理(30%)機械原理(50%)

10.機械修護

物理(30%)機械原理(50%)

11.土木工

工程力學概要(30%)測量、土木、建築工程概要(50%)

12.電銲技術

物理(30%)機械及電銲常識(50%)

13.化學

環境科學概論(30%)化學(50%)

14.重車駕駛
及機械操作

物理(30%)汽車學概論及機械常識(50%)

綜合
行政
人員

15.綜合行政

國文(20%)

英文(20%)

行政學概要、法律常識(30%)企業管理概(30%)

16.會計

國文(10%)

英文(10%)

會計審計法規、採購法概要(30%)會計學概要 (50%)

二、甄試方式:
(一)初(筆)試:
共同科目:國文為測驗式試題及寫作一篇,英文採測驗式試題。
專業科目:專業科目A採測驗式試題;專業科目B採非測驗式試題。
(二)複試:
1.查驗證件
2.體能測驗及現場測試
3.實作測試
4.口試(儀態、言辭、才識)
台電公司業務涵蓋全國,錄取人員得選填志願地區,就近分發工作,是個優質穩定且多元發展的職涯環境。

※詳細應考事項,請參見「台灣電力股份有限公司110年新進僱用人員甄試簡章」。

 結  論

「110年台電公司新進雇員甄試」是最受考生青睞的公營事業考試之一:
一、資格較寬、限制較少年齡不限,性別不拘,高中職以上畢業即可報考。
二、考科較少、準備容易考試科目僅考共同科目、專業科目A、專業科目B共三科,題型簡單、準備容易。
三、同步起跑、競爭公平台電公司新進人員甄試,考生多為新鮮人,起跑點相同;考試科目均為一般基本知識,並非特殊專業知識,準備難易程度相同,考生競爭較為公平!
四、待遇優渥、福利健全工作訓練期間每月支給27,988元,訓練期滿,將以評價6等1級正式僱用,首年月薪31,487元,待遇優渥。若工作表現優異且考評合格者,得由分發單位核定升遷。福利制度包括勞健保、休假、年終獎金、考核獎金、三節禮金、專屬電價優惠、進修獎助、住宅貸款、退休金……等,依照國營事業規定辦理,福利健全。

「110年度台灣電力公司新進僱用人員甄試」預定1月8日公告、2月報名(正確日期以正式公告為準)、5月9日考試,錄取700人以上;年齡不限、性別不拘,高中職以上、即可報考;有意進入「台灣電力公司」服務之考友,請把握機會,儘早準備!

※ 附 註 :

1.「110年台電公司新進雇員甄試」相關事項以「正式公告」為準。
2. 相關考情,請參閱「110年台電公司新進雇員甄試」EDM。


<請接受社團機構提供的服務.請參加社團機構辦理的輔導>

◎社員服務

目  的:提供完整、正確、即時的「考試資訊」,以便社員掌握正確的考情,選擇適當的考試應考。
服務事項:
一.考情報導:包括考試簡章、考情快訊、考友社刊、應考須知……等。
二.考情諮詢:提供各項考情諮詢,協助辦理應考事項。
三.社員優待:社員參加『函授』或『面授』,可享九折優待。
四.專案優惠:配合各項考試,舉辦社員「專案優惠」活動。
參加辦法:歡迎加入社員,請詳細填寫「社員資料表」。

◎ 函授輔導

目  的:提供全套考試教材,以便考生針對「命題範圍」、「命題方式」、「命題趨勢」準備考試。
服務事項:
一.命題講義:根據最新命題大綱,精編全部命題重點,完全掌握命題範圍。
二.模擬試題?長期追蹤歷屆試題,獨家建立完整題庫,完全掌握命題方式。
三.補充資料?最新時事資料,隨時提供考情動態,完全掌握命題趨勢。
四.考試服務?
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(2)應考服務:協助辦理應考事項,提供各項應考諮詢。
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