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2019/12/06

<特別推薦>「109年中華郵政公司職階人員甄試」

「中華郵政公司」簡介

「中華郵政股份有限公司」前身為交通部郵政總局,為增加市場競爭力、突破郵局暨有的經營限制,配合政府確定「國營」及「郵、儲、壽」三業合營等政策原則下,於2002年7月完成郵政法修正,並於2003年1月1日改制成立由交通部持有100%股權之國營「中華郵政股份有限公司」。
「中華郵政股份有限公司」隸屬交通部,依據法令及公司章程規定,由董事組織董事會,為業務執行之決策單位;監察人監督財務及業務之執行;總經理秉承董事會之決議事項,綜理公司業務並監督所屬人員及單位。「中華郵政股份有限公司」設郵務處、集郵處、儲匯處、壽險處、資產營運處、資金運用處、人事處、政風處、會計處、資訊處及勞工安全衛生處等單位。為應業務需要,依營業規模設20個責任中心局,為行政督導單位,帶領所轄支局組成經營團隊;為應郵件處理業務需要,設 3 處郵件處理中心,整合郵件作業流程、郵運網路及收攬路線,運用高性能自動化處理系統處理郵件。
「中華郵政股份有限公司」依郵政法規定,經營:遞送郵件、儲金、匯兌、簡易人壽保險、集郵及其相關商品、郵政資產之營運、接受委託辦理其他投資或經營等業務。
中華郵政公司為目前獲利極高的公營事業,由於薪資待遇優渥、福利制度健全,加上工作穩定、享有終身保障,是目前就業市場的熱門選擇!

「中華郵政公司職階人員甄試」簡介

一、甄試類科、報考資格、考試科目:

職   階
甄試類
報考資格考試科目
共同科目專業科目
營運職
各甄試類科
大學以上
(1)國文(含作文與公文寫作)
(2)郵政三法(含郵政法、郵政儲金匯兌法、簡易人壽保險法)及英文(含中翻英、英翻中及閱讀測驗)
專業科目二科
(詳見甄試簡章)
營運職
郵儲業務類科
專業職(一)
各甄試類科
大專以上國文(短文寫作60%、閱讀測驗40%)及英文(單選題)專業科目二科
(詳見甄試簡章)
專業職(一)
郵儲業務類科
專業職(二)內勤
櫃台業務類科
高中(職)以上(1)企業管理大意
(2)郵政三法大意
專業職(二)內勤
外匯櫃台類科
高中(職)以上。
專業職(二)內勤
郵務處理類科
高中(職)以上
專業職(二)外勤
郵遞業務類科
1.高中職以上。
2.具重型機車及小型汽車駕照者。
國文(單選題60%、閱讀測驗40%)(1)臺灣自然及人文地理
(2)郵政法規大意(含郵政法及郵件處理規則)及交通安全常識
專業職(二)外勤
運輸業務類科
1.高中職以上。
2.具重型機車及普通大貨車駕照者。
備  註1.甄試類科以正式公告為準。
2.其他甄試類科請參閱正式簡章。

二、甄試方式:
 (一)第一試(筆試):分為「共同科目」及「專業科目」。
 (二)第二試(口試或體能測驗):  
1.營運職、專業職(一)及專業職(二)內勤人員採口試。  
2.專業職(二)內勤郵務處理類科及專業職(二)外勤人員採口試及體能測驗 。

結  論

「中華郵政公司職階人員甄選」係最受考生青睞的公營事業考試之一:
一、年齡不限、性別不拘:中華民國國民、只要年滿18歲、高中職以上即可報考。
二、只考四科、準備容易:普通科目二科,專業科目二科,考試科目較少,準備容易。
三、同步起跑、競爭公平:中華郵政公司招考,考生多為新鮮人,起跑點相同;考試科目均為一般基本知識,並非特殊專業知識,準備難易程度相同,考生競爭較為公平!
四、待遇優渥、福利健全:營運職起薪45,210元、專業職(一)起薪35,835元、專業職(二)起薪31,580元(郵遞業務每月加給6,080元,運輸業務每月加給7,848元),待遇優渥;另享有公營事業各項福利,包括勞健保、各種加給,年終獎金、各項補助、 退休金…等,福利健全。
(中華郵政公司108.06.17公告,「職階人員」將調薪3%。)  

「109年中華郵政公司職階人員甄試」預定於109年7月報名,第一試109年8月筆試,第二試109年9月口試、體能測驗(正確日期以正式公告為準),預估錄取1,500人以上;年齡不限、性別不拘,高中職以上、即可報考;有意進入「中華郵政」服務之考友,請把握機會,儘早準備!

※相關考情,請參閱:「109年中華郵政公司從業人員甄試」EDM。


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目  的:提供完整、正確、即時的「考試資訊」,以便社員掌握正確的考情,選擇適當的考試應考。
服務事項:
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