＜應考要領＞如何準備「112年中華郵政公司職階人員甄試」

前　　言

「112年中華郵政公司職階人員甄試」預定11月17日至29日報名，第一試113年1月7日筆試，第二試113年2月24、25日口試、體能測驗，錄取1,492人(正取1,021名、備取451人)；年齡不限、性別不拘，高中職以上、即可報考；有意進入「中華郵政」服務之考友，請把握機會，儘早準備！
大多數人對考試缺乏深入的認識，往往埋首書堆卻漫無方向，意欲尋求方法卻苦於無處著手，須知今日各項考試已與科技接軌，趨向於智慧型、多元化的應考方式，準備考試切忌閉門造車，考情資料亦非憑一人之力能夠蒐集齊全，「時間」正是考生最珍貴的寶藏，「金榜題名」則是考生唯一的目標，慎選優質輔導機構，提供完整的應考資料、靈通的考試消息以及豐富的考試經驗，不僅能為考生節省寶貴的時間，更是考生「金榜題名」的最佳途徑與方法。

考試簡介

應考要領

「中華郵政公司職階人員甄試」雖是值得特別推薦的一項優質考試，但是，如果對考試基本知識欠詳，準備教材的選擇及使用不當，考前的準備方式失妥，或答題的技巧欠佳等，將會慘遭滑鐵盧。有鑑於此，本社以豐富的輔導經驗，特別提供考友下列「應考要領」，以茲參考。

一．掌握「命題範圍」
「中華郵政公司職階人員甄試」之應試科目，每一科目都是一種專門學識，考試範圍皆有明確規定，考試重點亦有「命題大綱」可循，故考生勿須視之甚懼。考生在準備時應特別注意出題範圍，除掌握考試內容方向、勤練歷屆試題外，而在準備時亦應多參閱時事，以更確實掌握研讀方向。
掌握「命題範圍」，除了根據「命題大綱」研讀考試用書，有以下建議：

(一)注意典試委員著作：應考的科目皆由2至3位典試委員統一命題，並統一閱卷，因此若能對應試科目相關學者之專著加以廣泛閱讀，則答題時當可涉獵無遺，且對同一論點可正反比較，加深見解，豐富題旨。
(二)注意學者學術論文：典試委員除了出版專著外，往往選擇重要論題專文發表，既有闡述價值，必為重要試題來源。因此對於各種學術性雜誌及學報，最好多予研讀，並且做成擇精取要的筆記，以便隨時翻閱，豐富本身見解。
考友社特別針對「中華郵政公司職階人員甄試」精編全套「考試教材」；「考試教材」根據最新命題大綱，精編全部命題重點，完全掌握「命題範圍」。

二．掌握「命題方式」
「中華郵政公司職階人員甄試」之命題方式採「測驗式」及「非測驗式」試題，測驗式試題均為選擇題；非測驗式試題可為問答、計算、申論或其他非屬選擇題或是非題之試題。「測驗題」有測驗題的考法，「非測驗題」有非測驗題的考法，考生在掌握命題方式後，才能有正確的準備方法，如此可達到事半功倍的效果。
「中華郵政公司職階人員甄試」專業職(二)多採測驗式試題；專業職(二)內勤之考試科目，共同科目包括國文及英文，國文為短文寫作60%及閱讀測驗40%，英文採測驗式試題，專業科目(1)及專業科目(2)均採測驗式試題；專業職(二)外勤之考試科目，共同科目國文包括單選題60%及閱讀測驗40%，專業科目(1)及專業科目(2)均採測驗式試題。
準備「測驗題」，重理解，不要死背，掌握「命題範圍」反覆閱讀。測驗式的試題多為50題，考試時把握作答時間，應當機立斷從容作答，碰到不確定的題目不要埋頭苦思，趕緊跳答下一題，等全部題目都作完後再回頭思考。
準備「非測驗題」，除了理解，「命題重點」須加以背誦。作答申論題時，應先將試題詳讀一次，瞭解命題的意義所在，下筆前並應稍作大綱整理，再依大綱旁徵博引相關內容，以充實申論內容，切勿太過冗長又不切題旨。不會作答或記憶不全的答案，切勿留空白，應找相關或近似的答案填補，還是可以得分。
考友社特別針對「中華郵政公司職階人員甄試」精編全套「考試教材」；「考試教材」長期追蹤歷屆試題，獨家建立完整題庫，完全掌握「命題方式」。

三．掌握「命題趨勢」
要充分掌握「命題趨勢」，有三項建議：
(一)注意法律規章修訂：「中華郵政公司職階人員甄試」涉及政府政策及法律規章，考生應隨時注意政府政策的頒布及法律規章的修訂。
(二)隨時注意時事新聞：近年各種考試的題目皆漸趨與時推移，考題中配合時事者屢見不鮮，故考生除了針對教材、書本加以準備外，更應時時留心時事新聞，以補充書本中之不足，例如憲法增修條文便為常考之重點。
(三)理論與實務兼顧：應付實務性的試題，多注意時事社論是應考的不二法門。對於實務性的考題，除具備基本概念，更必須掌握各理論的重點與限制，並注意時勢資料，才能切入問題核心，精闢分析。
考友社特別針對「中華郵政公司職階人員甄試」精編全套「考試教材」；「考試教材」蒐集最新時事資料，隨時提供考情動態，完全掌握「命題趨勢」。

四．掌握「錄取分數」
考生應分析歷年的報名人數、到考人數、缺考人數、錄取人數、錄取率、錄取分數等資料，考試「錄取」的標準不是「報名人數」、「錄取人數」，也不是「錄取率」；「錄取」的標準是「錄取分數」，考生可以注意歷年的「錄取分數」，都維持一定的水準，可以作為「錄取標準」。換句話說，考試的敵人不是其他考生，是考生自己，考生必須充分了解自己的準備的程度是否已經達到錄取標準－「錄取分數」。

※相關資訊，請參閱：＜考情報導＞「111年中華郵政公司職階人員甄試」錄取分數統計表。

五．掌握「考運」
考生除了掌握「命題範圍」、「命題方式」、「命題趨勢」、「錄取標準」四項基本要件，還要充分掌握「考運」。
「考運」不是來自求神問卜，也不是簽牌下賭，「考運」來自考生自己的心，心「靈」則「運」到，心要「靈」先要心「靜」，要以平靜的情緒應考，切忌臨場緊張，不要毛毛躁躁、患得患失，甚至於寢食難安、怨天尤人。須知考試競爭激烈，彼此當仁不讓，得失之間無法勉強，唯有在頭腦冷靜、精神愉悅的情緒下，方能思慮周詳、靈感激發，獲得最滿意的成績。

六．慎選「考試輔導」
大學有言：「物有本末，事有終始，知所先後，則近道矣。」參加考試，必須利用科學的方法，同時借重前人的經驗，就其本末先後逐次完成，才能以最少的投入獲得最大的成果，此即所謂成功之道。
參加任何考試，未必需要接受輔導，就像上樓一樣，乘電梯可以上樓，走樓梯同樣可以上樓，只不過比較辛苦罷了！考試輔導的目的，在於提供優良的應考環境，完整的應考資料，靈通的考試消息以及豐富的考試經驗，但應考者也不可忽略個人所扮演的角色，如果只想搭電梯，卻不曉得如何使用電梯，還是無法上樓的。

結　　語

考友社為加強服務有志參加「中華郵政公司職階人員甄試」之考生，特舉辦專案輔導，重金禮聘權威名師聯合執教，完全針對「中華郵政公司職階人員甄試」之「命題範圍」、「命題方式」、「命題趨勢」，採用典試委員著作精編全套「考試教材」，同時提供靈通的考試消息、完整的考試資料、豐富的考試經驗以及優良的應考環境，歡迎考友踴躍報名參加，同時，預祝諸位考友考運昌隆、金榜題名！

※相關考情，請參閱：「112年中華郵政公司職階人員甄試」EDM。

＜請接受社團機構提供的服務．請參加社團機構辦理的輔導＞

◎社員服務

目　　的：提供完整、正確、即時的「考試資訊」，以便社員掌握正確的考情，選擇適當的考試應考。
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目　　的：提供全套考試教材，以便考生針對「命題範圍」、「命題方式」、「命題趨勢」準備考試。
服務事項：
一.命題講義：根據最新命題大綱，精編全部命題重點，完全掌握命題範圍。
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