2018/06/08
＜特別報導＞「107年桃園大眾捷運公司第2次新進人員甄試」6/5 ~20報名、6/30考試，錄取140人。
有志於在捷運工作的朋友們注意囉！桃園捷運公司追求卓越，不斷提升服務品質邁向智慧捷運，除了機場線之外，開始替捷運綠線營運規劃做準備，將逐步打造大桃園成為捷運城市，盼望成為軌道人才的搖籃。為了因應營運需求，將展開107年度第二次新人招募，6月5日上午09:00正式展開線上報名，至6月20日17:00為止，心動不如馬上行動！
桃捷107年第二次人才招募考試，此次共招募140名新血，分別為運務類、維修類、管理類、原住民類、身心障礙共五大類別，其中「副管理師」職務最高薪資上看7萬元，報名後將先初審篩選，符合資格後始得後續測驗。錄取後工作地點均位於機場捷運沿線(含桃園市、新北市、台北市)，依業務推動需求分發各單位，歡迎更多優秀運輸公共專業人才加入桃捷優質團隊。
此次人才招募考試，分為筆試和口試兩個階段，筆試時間為6月30日，和以往不同的是，為體貼來自全台各地優秀人才交通因素，將考試時間調整至下午舉行。口試日期則為7月11日，所有類組更加入口試前「職涯發展測驗」，供口試委員參考，歡迎有志一同的朋友把握機會！
類別 | 組別 | 考試科目 | 錄取
人數 |
專業科目 | 共同科目 |
維修類 | A101-技術員
(維修機械類) | 機械概論 | 共同科目
(包含國文、英文及邏輯分析)
(C104、C107、C108不考共同科目) | 6 |
A102-技術員
(維修電機類) | 電機概論 | 25 |
A103-技術員
(維修電子類) | 電子概論 | 16 |
A104-技術員
(維修土木類) | 土木概論 | 7 |
A105-技術員
(維修軌道類) | 機械概論 | 4 |
運務類 | B101-司機員
(運務車務類) | 大眾捷運概論 | 26 |
B102-站務員
(運務站務類) | 大眾捷運概論 | 28 |
B103-技術員
(運務票務類) | 基本電學 | 2 |
B104-工程員
(運務票務類) | 1.網路管理(50%)
2.系統管理(50%) | 1 |
管理類 | C101-助理專員
(總務行政類) | 1. 基本電學(50%)
2. 電工原理(50%) | 2 |
C102-助理專員
(總務採購類) | 政府採購法 | 2 |
C103-技術員
(總務倉儲類) | 大眾捷運法 | 1 |
C104-副管理師
(總務行政類) | 1.行政管理系統規劃
2.管理實務(申論題) | 1 |
C105-助理工程員
(企劃開發) | 1.企業管理
2.政府採購法 | 3 |
C106-助理專員
(企劃綜規類) | 1.企業管理
2.公共行政及運輸管理 | 3 |
C107-副管理師
(企劃綜規類) | 1.運輸需求管理策略
2.運輸行銷方案規劃(申論題) | 1 |
C108-副管理師
(績效管理類) | 1.績效管理
2.管考系統與效標建立實務(申論題) | 1 |
C109-助理工程員
(企劃資訊) | 1.資訊網路工程
2.計算機結構 | 1 |
C110-助理工程師
(企劃資訊) | 1.Window/UNIX/ Linux
作業系統管理
2.網路基礎概論 | 1 |
C111-助理專員
(會計類) | 中級會計 | 3 |
C112-助理專員
(人資類) | 人力資源管理及勞動法規 | 1 |
原住民類 | D101-技術員
(維修軌道類) | 機械概論 | 3 |
身心障礙類 | E101-助理專員
(企劃綜規類) | 1.企業管理
2.公共行政及運輸管理 | 1 |
E102-技術員
(維修電子類) | 電子概論 | 1 |
共計 | 140 |
「107年桃園大眾捷運公司第2次新進人員甄試」薪資待遇
職 稱 | 試用期間 | 試用期滿 |
副管理師 | 約59,000~70,000 | 約59,000~70,000 |
助理工程師 | 約$46,000 | 約$51,000 |
工程員 | 約$38,000 | 約$42,000 |
助理工程員 | 約$30,000 | 約$33,000 |
司機員 | 約$30,000 | 約$33,000 |
站務員 | 約$30,000 | 約$33,000 |
助理專員 | 約$30,000 | 約$33,000 |
技術員 | 約$30,000 | 約$33,000 |
詳細應考事項，請參閱：
「107年桃園大眾捷運公司第2次新進人員甄試簡章」
※相關考情，請參閱：「107年桃園捷運公司新進人員甄試」EDM。
＜請接受社團機構提供的服務．請參加社團機構辦理的輔導＞
◎社員服務
目 的：提供完整、正確、即時的「考試資訊」，以便社員掌握正確的考情，選擇適當的考試應考。
服務事項：
一.考情報導：包括考試簡章、考情快訊、考友社刊、應考須知……等。
二.考情諮詢：提供各項考情諮詢，協助辦理應考事項。
三.社員優待：社員參加『函授』或『面授』，可享九折優待。
四.專案優惠：配合各項考試，舉辦社員「專案優惠」活動。
參加辦法：歡迎加入社員，請詳細填寫「社員資料表」。
◎ 函授輔導
目 的：提供全套考試教材，以便考生針對「命題範圍」、「命題方式」、「命題趨勢」準備考試。
服務事項：
一.命題講義：根據最新命題大綱，精編全部命題重點，完全掌握命題範圍。
二.模擬試題：長期追蹤歷屆試題，獨家建立完整題庫，完全掌握命題方式。
三.補充資料：最新時事資料，隨時提供考情動態，完全掌握命題趨勢。
四.考試服務：
(1)考情服務：隨時報導最新考情，提供各項考情諮詢。
(2)應考服務：協助辦理應考事項，提供各項應考諮詢。
(3)課程服務：協助使用課程教材，解答課程教材疑難。
訂購方式：
一.請親至＜台北總社或各地分社＞洽購。
二.不便親來者可採用「線上訂購」。
