＜報名通知＞「107年中小企業信保基金招考」7/13 ~ 25報名，8/12 考試。

「財團法人中小企業信用保證基金107年儲備職員甄選」定於7月13日至25日報名，8月12日第一試筆試，9月9日第二試口試，預定錄取58人(正取41名備取17名)！有意參加「中小企業信保基金招考」之考友，請不要錯失報考機會！
一、應試科目：

 二、報名方式：
(一)報名日期：107年7月13日至7月25日。
(二)一律採「網路報名」方式辦理 ，不受理現場與通訊報名 。
三、甄選方式：
第一試(筆試)：各甄試類別均測驗二科。
第二試(口試)：評分項目包括：
1.儀態(包括禮貌、態度、舉止等)。
2.語言表達與反應能力(包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等)。
3.才識(包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等)。
4.人格特質(包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等)。
 四、成績計算：
(一)第一試(筆試)占總成績50%；第二試(口試)占總成績50%。
(二)第一試(筆試)成績及第二試(口試)成績加權相加後為總成績。
(三)各甄試類別按總成績高低順序擇優錄取。
五、職等薪資：
1.一般業務人員：以五職等一級進用，月薪約 34,000 元，獎金另計；
2.資訊─網路管理人員：以六職等一級進用，月薪約 39,000 元，獎金另計；
3 資訊─程式設計人員：以六職等六級進用，月薪約 45,000 元，獎金另計；
4.勞工健康服務護理人員：以五職等五級進用，月薪約 38,000 元，獎金另計。
六、其他：  
(一)「107年中小企業信保基金招考」相關事項以「正式公告」為準。
(二)詳細應考事項，請參閱：「財團法人中小企業信用保證基金107年儲備職員甄選簡章」

＜請接受社團機構提供的服務．請參加社團機構辦理的輔導＞

◎社員服務

目　　的：提供完整、正確、即時的「考試資訊」，以便社員掌握正確的考情，選擇適當的考試應考。
服務事項：
一.考情報導：包括考試簡章、考情快訊、考友社刊、應考須知……等。
二.考情諮詢：提供各項考情諮詢，協助辦理應考事項。
三.社員優待：社員參加『函授』或『面授』，可享九折優待。
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參加辦法：歡迎加入社員，請詳細填寫「社員資料表」。

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目　　的：提供全套考試教材，以便考生針對「命題範圍」、「命題方式」、「命題趨勢」準備考試。
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一.命題講義：根據最新命題大綱，精編全部命題重點，完全掌握命題範圍。
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