首頁 > 就業考試 > 公營金融行庫招考 > 兆豐銀行招考 > <報名通知>「107年兆豐銀行新進人員招考」2/23 ~ 3/7 報名,3/24 考試,錄取300人。
2018/02/23

<報名通知>「107年兆豐銀行新進人員招考」2/23 ~ 3/7 報名,3/24 考試,錄取300人。

「107年兆豐國際商銀新進行員甄選」定於2月23日至3月7日報名,第一試3月24日筆試,第二試5月12日面試,錄取300人。有意參加「兆豐國際商銀新進行員甄選」之考友,請不要錯失報考機會!
一、應試科目:

職等

甄選類別

報考資格
測驗科目
九職等

儲備
派外
人員
 -專員

A組
1.大學畢業
2.具備相關外語能力
3.具2年以上相關工作經驗
B組
1.須為外貿協會國際企業人才培訓中心結業之學員
2.大學畢業
3.具國企班各外語組別之結業標準
1.科目一:英文
2.科目二:專業科目(含國際金融、財務管理及國際貿易學)
八職等

高級
辦事員

大學以上法商相關學系畢業 1.科目一:英文
2.科目二:專業科目(含會計學、經濟學、票據法、銀行法)
六職等
辦事員
1.專科以上商學相關科系畢業
2.工作經驗不拘
1.科目一:英文
2.科目二:專業科目(含會計學概要、貨幣銀行學概要、票據法概要)
系統、網路
管理人員
1.大學(含技術學院)以上資訊相關科系畢業
2.具1年以上之相關工作經驗
3.能配合假日、夜間工作或國外出差
1.科目一:網路技術與網路管理
2.科目二:資訊安全
程式設計人員 1.大學(含技術學院)以上資訊相關科系畢業
2.具1年以上之相關工作經驗
3.熟悉 JAVA 程式語言
1.科目一:程式設計與資料庫應用
2.科目二:邏輯推理
法務人員
1.大學法律相關系所畢業
2.具備TOEIC 700分以上之英語能力。
3.能配合銀行需要派任國內、外相關單位。
1.科目一:英文(英翻中、中翻英)
2.科目二:民法、公司法及票據法(含申論題)
3.科目三:民事訴訟法及強制執行法(含申論題)
備    註 1. 甄選類別以「正式公告」為準。
2. 其他甄選類別請參閱甄選簡章。

二、報名方式:
(一)報名日期:107年2月23日至3月7日
(二)一律採「網路報名」方式辦理 ,不受理現場與通訊報名 。
三、甄選方式:
(一)第一試(筆試):
 1. 各科原始分數,滿分以 100 分計。
 2.各甄才類別科目原始分數相加後之平均分數,即為第一試筆試成績。
 3.任一科目為0分或缺考者不得參加第二試。
(二)第二階段(面試):滿分以100分計,評分項目如下:
 1.儀態、言辭。
 2.才識與學習能力。
 3.反應能力。
 4.適合該職務之人格特質。
(三)總成績計算:第一試占總成績50%;第二試占總成績50%,加權後相加之和為甄試總成績。
 四、待遇福利:
   1.以專員(九職等)任用者,月薪NT$46,400。
   2.以高級辦事員(八職等)任用者,月薪NT$41,700。
   3.以辦事員(六職等)任用者,月薪NT$33,400。
   4.另有午膳費(目前為NT$2,400),其餘福利、獎金等依兆豐國際商業銀行相關規定辦理。

※詳細應考事項,請參閱「107年兆豐國際商銀新進行員甄選」簡章。
※相關考情,請參閱「107年公營金融行庫招考」EDM。


<請接受社團機構提供的服務.請參加社團機構辦理的輔導>
◎社員服務:
目      的:
提供完整、正確、即時的「考試資訊」,以便社員掌握正確的考情,選擇適當的考試應考。
服務事項:
一.考情報導:包括考試簡章、考情快訊、考友社刊、應考須知……等。
二.考情諮詢:提供各項考情諮詢,協助辦理應考事項。
三.社員優待:社員參加『函授』或『面授』,可享九折優待。
四.專案優惠:配合各項考試,舉辦社員「專案優惠」活動。
參加辦法:歡迎加入社員,請詳細填寫「社員資料表」。
◎ 函授輔導:
目      的:
提供全套考試教材,以便考生針對「命題範圍」、「命題方式」、「命題趨勢」準備考試。
服務事項:
一.命題講義:根據最新命題大綱,精編全部命題重點,完全掌握命題範圍。
二.模擬試題∶長期追蹤歷屆試題,獨家建立完整題庫,完全掌握命題方式。

三.補充資料∶最新時事資料,隨時提供考情動態,完全掌握命題趨勢。
四.考試服務∶

(1)考情服務:隨時報導最新考情,提供各項考情諮詢。

(2)應考服務:協助辦理應考事項,提供各項應考諮詢。

(3)課程服務:協助使用課程教材,解答課程教材疑難。
訂購方式:
一.請親至<台北總社或各地分社>洽購。

二.不便親來者可採用「線上訂購」。




您若需要相關考試資訊與考試服務,或有任何疑問,歡迎與我們聯絡
*姓名:
性別:
生日:
*行動電話:
*電子信箱:
郵遞區號:
*地址:
學歷: 學校 科系
*有興趣的考試:
*驗證碼
關於我們免費資料索取常見問題訂閱電子報與我們聯絡使用規範