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2015/04/14

<受理報名>「104年臺銀人壽新進人員甄試」4/14~23報名,5/9考試。

附件:
  「104年臺銀人壽新進人員甄試」定於104年4月14日至23日報名,104年5月9日考試。有志參加「臺銀人壽新進人員甄試」之考友,請儘早準備!
一、本次甄試總計錄取正取33名備取99名。
二、共同資格條件:各類別應考人應具有中華民國國籍者,且不得兼具外國國籍。
三、各類別所須具備其他資格條件及工作內容,詳如下說明:

招考類別 職等 測驗科目 學歷及資格條件(均需具備)
精算類 十一 保險數學、精算理論 一、國內外研究所以上畢業。
二、工作經驗條件:
(一)總工作年資達9年。
(二)曾在公民營金融、保險事業機構、民營機構
任相當第十職等職位(相當於月薪新台幣63,956元)3年以上,且與右欄所列工作內容相關。
一、國內外研究所以上畢業。
二、工作經驗條件:
  (一)總工作年資達4年。
  (二)曾在公民營金融、保險事業機構、民營機構任相當第八職等職位(相當於月薪新台幣51,023元)3年以上。
  (三)具精算評價或商品設計相關工作經驗或通過國內外精算考試至少2科。
法務類 民法、保險法、民事訴訟法、強制執行法 一、國內大學(或學院)以上法律學系(所)畢業。
二、工作經驗條件:
  (一)總工作年資達10年,從事與金融保險業務有關之法務工作7年以上。
  (二)曾在公民營金融、保險事業機構、民營機構任相當第九職等職位(相當於月薪新台幣57,231元)3年以上。
一、國內大學(或學院)以上法律學系(所)畢業。
二、工作經驗條件:
  (一)總工作年資達5年。
  (二)從事與金融保險業務有關之法務工作或具律師、律師助理或法官助理工作經驗合計達4年以上。
資訊類 主機系統及網路規劃與管理、資訊安全管理 一、國內外大學(或學院)以上畢業。
二、工作經驗條件:
  (一)總工作年資達10年,其中曾任壽險公司資訊系統經驗4年以上。
  (二)曾在公民營金融、保險事業機構、民營機構任相當第八職等職位(相當於月薪新台幣51,023元)3年以上,且與右欄所列工作內容相關。
資訊概論、資料庫管理 國內外大專以上畢業。
資訊概論、程式設計
工程類 工程管理、營建法規與實務 一、國內外大學(或學院)相關科系以上畢業。
二、工作經驗條件:
  (一)總工作年資達7年。
  (二)曾在公民營金融、保險事業機構、民營機構任相當第八職等職位(相當於月薪新台幣51,023元)3年以上,且與右欄所列工作內容相關。
財務會計類 風險管理實務、VBA程式設計 國內外研究所以上畢業。
中級會計學、金融市場管理 一、國內外大學(或學院)以上相關學系畢業。
二、工作經驗條件:
  (一)總工作年資達7年,具金融保險機構會計部門會計業務經驗3年以上者。
  (二)曾在公民營金融、保險事業機構任相當第八職等職位(相當於月薪新台幣51,023元)3年以上。
會計學、保險法 一、國內外大學(或學院)相關科系以上畢業。
二、工作經驗條件:與右欄所列工作內容相關工作經驗1年以上。
授信類 會計學(IFRS)、財報分析及統計學、徵、授信實務及相關法規 一、國內外大學以上畢業。
二、工作經驗條件:
(一)總工作年資達7年。
(二)曾在公民營銀行、保險業從事金融授信相關工作5年以上,且任相當第八職等職位(相當於月薪新台幣51,023元)3年以上。
壽險管理類 人壽保險實務、保險法 一、國內外大學以上畢業。
二、工作經驗條件:
  (一)總工作年資達7年。
  (二)曾在公民營金融、保險事業機構、民營機構任相當第八職等職位(相當於月薪新台幣51,023元)3年以上,且與右欄所列工作內容相關。
一、國內外大學以上畢業。
二、總工作年資達4年,其中壽險業銀行保險相關工作3年以上。
一、國內外大學以上畢業。
二、總工作年資達2年。


 四、報名方式:
  (一)報名日期:104年4月14日至23日。
  (二)一律採「網路報名」方式辦理。   
五、考試方式:  
  (一)第一試(筆試):均考「綜合科目」1科。
  (二)第二試(口試):依筆試成績擇優參加第二試;各類組通知正取名額6倍名額參加第二試(口試)。
六、錄取方式:
  (一)成績計算:
     1.所有成績計算至小數點後二位,第三位四捨五入。
     2.第一試(筆試)成績:
      (1).原始分數以100分計。
      (2).依應考人員第一試(筆試)成績順序,通知各類別正取名額6倍之人數參加第二試;若最後一名同分者,則增額參加第二試(口試)。
     (3).第一試(筆試)成績為零分(含缺考)者,不得參加第二試(口試)。
     3.第二試(口試)成績:
      (1).口試成績以100分計。
      (2).依下列與工作相關之構面及當日繳交各項資料進行綜合評分:
      a.儀態(包括禮貌、態度、舉止等)。
       b.言辭(包括聲調、語言表達能力等)。
       c.才識(包括志趣、領導、問題判斷、分析、專業知識、專業技術與經驗等)。
       d.反應能力(包括理解、應變能力等)。
     4.甄試總成績計算方式:第一試(筆試)成績占甄試總成績60%;第二試(口試)成績占甄試總成績40%。
   (二)錄取方式:
     1.按甄試總成績高低順序擇優錄取,但第二試(口試)成績未達75分者,不予錄取。
     2.甄試總成績相同者,以第二試(口試)成績較高者優先錄取。
     3.各甄試類組錄取名額相互間不得流用。
七、薪資待遇:
  一、支薪(以新台幣計算)如下:
    十一職等人員月薪約 73,000 元,獎金另計;
    十職等人員月薪約 64,000 元,獎金另計;
    九職等人員月薪約 57,000 元,獎金另計;
    八職等人員月薪約 51,000 元,獎金另計;
    七職等人員月薪約 45,000 元,獎金另計;
    六職等人員月薪約 38,000 元,獎金另計;
    五職等人員月薪約 33,500 元,獎金另計。
  二、員工目前享有公保、健保、依「財政部所屬國營金融保險事業人員退休撫卹及資遣辦法」規定之退休金、職工福利委員會補助等福利。
  三、新進員工並無員工優惠存款及退休金優惠存款  
 八、其他:  
 (一)「104年臺銀人壽新進人員甄試」相關事項以「正式公告」為準。  
 (二) 詳細應考事項,請參閱「104年臺銀人壽新進人員甄試簡章」。

  ※相關考情,請參閱「104年公營金融行庫招考」EDM。

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