＜新聞分享＞「107年國營事業聯合招考」錄取率創新高！108年儘早準備！

因應大量離退人潮，經濟部所屬四家國營事業107.10.28將舉辦新進職員招考，月薪上看3.5萬至3.8萬元。今年錄取名額高達1,220人且可能增額錄取，但報名人數僅31,442人，錄取率預估高達3.88%，是近4年創新高，相較於2011年動輒5萬人報考，現今報考本項考試相對容易很多。 
經濟部所屬台電、中油、台糖、台灣自來水公司四家國營事業，近年因離職、退休人數爆增，2016年起連續3年錄取名額都破千，但近5年報考人數大減，2014年至今年分別為25,431人、28,300人、28,653人、34,844人、31,442人，始終徘徊在2萬多至3萬多人之間，與2011年動輒5萬人報考的數字相比，熱度差很大。
台電表示，戰後嬰兒潮出生的員工，目前面臨屆齡退休或申請提早退休，從2016年起錄取名額都逾千人，去年招考職員，還有34,000人報考，錄取名額更達1,308人，創下歷年錄取名額新高；今年錄取名額1,220個，僅31,442人報名，錄取率估3.88%是近4年新高；另因10月底仍有員工離退，屆時將再增額錄取逾1300人，可能高於去年名額，錄取率可望再攀高逾4%。
國營事業的薪資到底有多穩定？以台電為例，新進職員起薪約3.5萬至3.8萬元，年資滿10年月薪5至6萬元，年薪約70萬元；年資滿30年的資深職員，月薪最高可達10萬元。福利部分包括生育、結婚津貼，這些津貼是從員工每月扣繳一筆錢給職福會，由職福會提撥津貼。
至於年終獎金與考成獎金，台電說，若公司盈餘不錯，加上個人考績優等，年終獎金與考成獎金拿到滿，大約4.4個月。以月薪6萬元職員估算，年終加考成獎金4.4個月約26.4萬元，總計年薪加獎金約98.4萬元，接近百萬。
台電表示，台電職員依據《經濟部所屬事業退輔辦法》，屬於公務人員兼具勞工身份，滿65歲退休可領退休金，但領取的退休金是依據《勞基法》一次取領，沒有月退，因此不受年金改革影響。
補教界分析，因《電業法》修法、福利縮水、年終獎金被詬病等原因，考生對國營事業望之怯步；另外金融海嘯時期因景氣差，報考國營事業動輒逾5萬人，如今景氣回升，報考的考生自然變少，建議考生趁著錄取率高，考取容易，加上資深員工離退，新人升遷快，盡速報考「卡位」。另外補教界表示，受到年金改革影響衝擊，報考公務人員的考生相對減少，國營事業對外界來說是廣義公務人員身份，因此國營事業報考人數大減，多少也有受到年改效應波及。
補教界建議，職員招考科目共6科，應提早半年以上準備，並選擇自己學習背景相近的類組報考，事半功倍，切勿簡章出來後才匆匆準備半年就上考場。(1071020蘋果日報)

「108年經濟部所屬事業機構(台電、中油、台水、台糖)新進職員甄試」預定108年7月報名、108年10月考試(正確日期以正式公告為準)；年齡不限、性別不拘，專科以上、即可報考。有意參加「國營事業聯合招考」之考友，請把握機會，儘早準備！

※相關考情，請參閱「108年國營事業聯合招考」EDM。