＜公告＞修正「中華郵政股份有限公司職階人員甄選進用規範」

中華郵政公司107年11月7日修正公告「中華郵政股份有限公司職階人員甄選進用規範」。修正重點如下： 

一.甄選類科：
1.新增類科：
(1)營運職：物流管理。
(2)專業職(二)：護理人員。
2.刪減類科：
(1)營運職：商務資訊。
(2)專業職(一)：郵政法務、電子商務(一般資訊)、壽險經紀、壽險管理、壽險法規、網路管理、機械修護。
3.修訂名稱：
(1)營運職：職業安全衛生管理(勞工安全衛生管理)。
(2)專業職(一)：儲壽法規(儲匯法規)、資安與網路管理(資安管理)、職業安全衛生業務(勞工安全衛生業務)。
※詳見：「中華郵政股份有限公司職階人員甄選進用規範(附件一)」

二.應試資格：修訂部份甄選類科之「應試資格」：
(1)營運職：職業安全衛生管理。
(2)專業職(一)：一般金融、職業安全衛生業務、外匯櫃台。
※詳見：「中華郵政股份有限公司職階人員甄選進用規範(附件一)」 

三.應試科目：修訂部份甄選類科之「應試科目」：　
(1)營運職：壽險精算、投資管理、職業安全衛生管理。
(2)專業職(一)：法律事務、儲壽法規、壽險行銷、電子修護、職業安全衛生業務、郵儲業務(乙)、郵儲業務(丁)。
(3)專業職(二)：郵遞業務、運輸業務。
※詳見：「中華郵政股份有限公司職階人員甄選進用規範(附件二)」  

「108年中華郵政公司職階人員甄試」預定於2月報名，第一試3月筆試，第二試5月口試、體能測驗(正確日期以正式公告為準)，預估錄取1,500人以上；年齡不限、性別不拘，高中職以上、即可報考；有意進入「中華郵政」服務之考友，請把握機會，儘早準備！ 　　   

 ※相關考情，請參閱：「108年中華郵政公司職階(從業)人員甄試」EDM。