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2022/01/04

<強力推薦>「111年中華郵政公司 專業職(二)內勤、外勤人員甄選」

  「111年中華郵政公司職階人員甄試」預定8月報名,第一試10月筆試,第二試12月口試、體能測驗(正確日期以正式公告為準),預定錄取1,500以上;年齡不限、性別不拘,高中職以上、即可報考;有意進入「中華郵政」服務之考友,請把握機會,儘早準備!

「110年中華郵政公司職階(從業)人員甄選」中,專業職(二)內勤、外勤人員係最受考生青睞的職階(從業)人員:

一、年齡不限、性別不拘:

中華民國國民、只要年滿18歲、高中職以上即可報考。   

二、名額較多、錄取率高:

「110年中華郵政公司職階(從業)人員甄選」共錄取2,172人,其中專業職(二)內勤人員錄取1,285名,專業職(二)外勤人員錄取494名;專業職(二)缺額較多,錄取率高!
三、只考四科、科目較少:

專業職(二)人員,科目只考四科,共同科目二科,專業科目二科,內勤人員專業科目為企業管理大意及洗錢防制法大意、郵政三法大意及金融科技知識,外勤人員專業科目為臺灣自然及人文地理、郵政法規大意(含郵政法及郵件處理規則)及交通安全常識。
四、全考選擇、準備容易:

專業職(二)人員全考測驗題型,60題單選題、四選一選擇題不倒扣,考試時間60分鐘,準備容易。
五、同步起跑、競爭公平:

中華郵政公司招考,考生多為新鮮人,起跑點相同;考試科目均為一般基本知識,並非特殊專業知識,準備難易程度相同,考生競爭較為公平!
六、待遇優渥、福利健全:

專業職(二)內勤人員起薪32,530元;專業職(二)外勤人員起薪32,530元(郵遞業務每月加給6,142元,運輸業務每月加給7,927元);另享有公營事業各項福利,包括勞健保、各種加給,年終獎金、各項補助、退休金…等,福利健全。

  中華郵政公司為目前獲利極高的公營事業,由於工作穩定、待遇優渥,加上福利制度完善,享有終身的工作保障,是目前就業市場的熱門選擇!有意進入「中華郵政公司」服務之考友,請把握機會,儘早準備!

職階甄選
類科
資格應試科目工作性質
共同科目專業科目
專業職
(二)
內勤
櫃台
業務
高中(職)
以上
國文(短文寫作60%、閱讀測驗40%)及英文(單選題)1.企業管理大意及洗錢防制法大意
2.郵政三法大意 (含郵政法、郵政儲金匯兌法、簡易人壽保險法)及金融科技知識
各級郵局郵儲壽營業櫃檯或郵政業務相關工作。
郵務
處理
各級郵局郵務營業櫃檯、各郵件(遞)部門郵件處理或郵政業務相關工作。
專業職
(二)
外勤
郵遞
業務
1.高中(職)以上。
2.具有二輪普通重型機車駕照及普通小型汽車駕照。
國文(單選題60%、閱讀測驗40%)及英文(單選題)1.臺灣自然及人文地理
2.郵政法規大意(含郵政法及郵件處理規則)及交通安全常識(含道路交通安全規則第四章、道路交通管理處罰條例及道路交通事故處理辦法)
外勤郵件收攬投遞工作或郵政業務相關工作。
運輸
業務
1.高中(職)以上。
2.具有二輪普通重型機車駕照及普通小型汽車駕照。
外勤大卡車駕駛、籃車運輸、郵件交運、上收或郵收業務相關工作。


 「111年中華郵政公司職階人員甄選」,考友社特別開辦
<保證考取-函授輔導>提供完整『考試教材』,以便考生針對命題重點及趨勢,有計劃、有系統地準備考試。

學員參加「111年中華郵政公司職階人員甄選」若未錄取,學員得持「保證書」及「成績單」,免費參加次年度「中華郵政公司職階人員甄選」<保證考取-函授輔導>,直至錄取為止,期限5年。

※詳細資訊,請參閱:111年中華郵政統一招考<保證考取-函授輔導>EDM

※相關考情,請參閱:「111年中華郵政公司招考」EDM


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◎社員服務

目  的:提供完整、正確、即時的「考試資訊」,以便社員掌握正確的考情,選擇適當的考試應考。
服務事項:
一.考情報導:包括考試簡章、考情快訊、考友社刊、應考須知……等。
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三.社員優待:社員參加『函授』或『面授』,可享九折優待。
四.專案優惠:配合各項考試,舉辦社員「專案優惠」活動。
參加辦法:歡迎加入社員,請詳細填寫「社員資料表」。

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目  的:提供全套考試教材,以便考生針對「命題範圍」、「命題方式」、「命題趨勢」準備考試。
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二.模擬試題:長期追蹤歷屆試題,獨家建立完整題庫,完全掌握命題方式。
三.補充資料:最新時事資料,隨時提供考情動態,完全掌握命題趨勢。
四.考試服務:
(1)考情服務:隨時報導最新考情,提供各項考情諮詢。
(2)應考服務:協助辦理應考事項,提供各項應考諮詢。
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一.請親至<台北總社或各地分社>洽購。
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目  的:提供完整的「考試輔導」,以便考生「有效率、有效果」的準備考試。
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三.教材:精編全套教材,完全掌握「命題範圍」、「命題方式」、「命題趨勢」。
四.教室:提供「安全、舒適、實惠」的授課空間,打造優良的應考環境。
五.服務:提供各項考情諮詢,協助辦理應考事項,解答課程教材疑難。
六.管理:運用「計劃、執行、管制」的管理方法,達成「金榜題名」的目標。
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