＜考情報導＞「107年第2次台電公司僱員甄試」 錄取率5.44%，近年新高！

「107年第2次台電公司新進僱員甄試」107.12.23舉行第一試筆試，共20,634人報考，預計錄取758人；實際到考13,942人，到考率67.6%。平均到考錄取率約5.44%，創104年以來近4年新高。
台電公司新進僱用人員招考，每年都吸引約1成的博碩士生報名，今年一樣有13名博士、2,057名碩士學歷報考，甚至還有人目前工作薪水已有將近5萬元也來報考，「因為生活比較穩定」。在所有報考人數中，25歲以下有6000多人，但也有5名60歲以上的人報考台電工作。
   台電公司表示，為因應未來幾年近3成5員工的退休潮，12/23進行107年度第二次新進僱用人員招考。招考電力技術人員及綜合行政人員共17種類別。107年首度招考的「影音後製動畫特效」類，有386位考生競逐3個名額，錄取率僅0.78%，是報名錄取率最低的類別。
至於往年競爭最激烈的「綜合行政」類，107年報名人數仍最多，達12,137位，報名錄取率也僅0.8%。變電工程、輸電線路維護及配電線路維護等三類，則為報名錄取率最高的類別。
台電表示，本次新進僱用人員招考到考率與往年差不多，但到考錄取率5.44%，較去年的4.23%、前年的4.5%高出1個百分點左右。民國104年招考的到考錄取率僅3.9%，103年則達6.11%。今年到考錄取率則是創104年以來近4年新高。
台電表示，複試名單預定108年3月5日公布，初試合格後才可進入複試，複試項目包含證件查驗、複評測試、現場測試、實作測試與口試等。
而考量配電線路維護、輸電線路維護、輸電線路工程、變電設備維護及變電工程類將來要進行線路或設備維護施工、維護搶修及登高作業，需要消耗較多體力，複試時將加測「負重行走」現場測試項目，應考人必須在1分鐘內背負30公斤的纜線行走50公尺，途中不得放下或掉落。
台電表示，複試錄取人員將接受台電規劃的養成班訓練課程及工作訓練，前後需時1年；養成班訓練期間每月支給生活津貼新台幣2萬4000元；工作訓練期間支薪2萬7988元，待養成班訓練與工作訓練期滿考評合格後正式僱用，每月薪資即可支給3萬1487元。

※相關考情，請參閱「108年台電新進雇員甄試」EDM。