＜考情快訊＞「108年第2次合作金庫招考 」4/12~24報名，錄取290人。

目前銀行業分行通路最多，且擁有良好的市場地位與穩固的企業客戶基礎的合作金庫銀行，在董事長雷仲達精心擘劃下，經營體質、業務動能持續增強，年度獲利也穩定提升，為持續優化人力結構，吸攬各方金融好手，提前為就業市場送上大禮，108年大幅徵才550人，第1梯次配合農曆春節後轉職潮，率先招募260人，第2梯次配合鳳凰花開畢業季，預定招募290人。

106年11月雷仲達到任後，合庫銀行響應政府改善勞工薪資條件，107年員工平均加薪幅度高達5.8％，平均員工福利在泛公股銀行中亦名列前茅，又為增強營運效率，配合員工優退計畫，同年也完成該行近年單次最多的450名新進人員招募，且年度內各職等升等員額合計高達千餘人，亦為該行有史以來人數最多之內部升遷，因而凝聚高昂的士氣，也具體反映在經營績效的提升。108年再送上550個職缺的大禮，對於無需經驗的金融新鮮人，試用期滿每月便有35,400元（含午餐費）的好薪情，新鮮人正式任用後合計年薪、福利、獎金等上看70萬元，而具經驗行員則依照招募類別及資格條件差異，合計年薪、福利、獎金等未來更是有機會挑戰百萬元，且每年定期辦理年終晉級之調薪，實在是不折不扣的幸福企業，合庫銀行除了在國內有最多的營業據點，也積極拓展海外據點，預計108年將達24個海外據點，服務範圍橫跨歐、美、亞、澳等洲，為了進一步擴張版圖，持續招攬國際化優質人才。

「合作金庫商業銀行108年第1次新進人員甄試」於107年12月7日至19日報名，108年1月6日第一試筆試，108年2月16日第二試口試，錄取461人(正取260名、備取201名)。第1梯次除招募儲備菁英（GA）25人，並且為了增強業務動能，提升客戶服務，將招募一般金融人員126人、理財人員50人及客服人員20人，另外為了迎接數位金融時代，強化資訊能力，提升資訊安全，將招募電金資訊等7大類人員共39人（含數據工程人員、開放系統第一╱二類程式設計人員、Windows╱R6主機系統管理人員、資安防護系統管理人員、資安制度管理人員），共計260人。

「合作金庫商業銀行108年第2次新進人員甄試」預定108年4月12日至24日報名，108年5月第一試筆試，108年6月第二試口試，錄取290人(正取)。有意參加「合作金庫新進人員甄試」之考友，請不要錯失報考機會！甄試類別包含儲備菁英、一般金融人員、外匯人員、非商科金融人員、法遵法務人員、理財人員、助理理財人員、客服人員、電子金融專業人員、數位金融業務規劃人員、開放系統第一類程式設計人員、開放系統第二類程式設計人員、大型主機程式設計人員、網頁/網站視覺設計人員、R6主機系統管理人員、開放系統資料庫架構規劃管理師、Windows主機系統架構規劃管理師、Windows主機系統管理人員、網路系統管理人員、廣告設計推廣人員、消防設備人員、弱電工程人員及經驗金融人員（獨立簡章）等類別。有關薪資待遇、招生資訊及相關內容以正式公告簡章為準，此次招募將委託財團法人台灣金融研訓院辦理甄試事宜，簡章預計4月上旬公告，請密切留意。

※相關考情，請參閱「108年公營金融行庫招考」EDM。