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2019/05/14

<報名通知>「108年台灣企銀招考」5/3 ~ 15 報名,6/1 考試,錄取353人。

「108年台灣中小企業銀行新進人員甄試」定於5月3日至15日報名,6月1日第一試筆試、7月4日第二試口試,錄取353人(正取224名、備取129名);年齡不限、性別不拘,專科以上、即可報考。有意參加「台灣中小企業銀行新進人員甄試」之考友,請不要錯失報考機會!
一、應試科目:

職等

甄試類別

資格條件

甄選方式

7等1級

菁英儲備人員

1.學歷:研究所以上。
2.專業證照:取得規定程度之英語能力測驗證明。
1.普通科目:英文
◎選擇題+非選擇題
2.綜合科目:國際金融 ( 含經濟學、財務管理及國際貿易學)
◎選擇題+非選擇題

6等1級

資訊人員

學歷:大學以上。
◎可配合業務需要於假日或夜間工作。
◎視業務需要可配合長期派駐海外工作。
1.普通科目:英文
◎選擇題
2.綜合科目:含邏輯推理、計算機概論、程式設計(.NET、 COBOL、JAVA+SQL 程式語言為主)
◎選擇題+非選擇題

6等1級

法務儲備人員

1.學歷:大學以上法律系畢業。
2.專業證照:取得規定程度之英語能力測驗證明。
1.普通科目:英文
◎選擇題
2.綜合科目:含民法、票據法、銀行法、民事訴訟法、強制執行法、金融控股公司及銀行業內部控制及稽核制度實施辦法
◎選擇題+非選擇題

5等3級

一般行員(一)

學歷:專科以上學校畢業。1.普通科目:英文
◎選擇題
2.綜合科目:含會計學、貨幣銀行學、票據法
◎選擇題

5等3級

一般行員(二)

學歷:大學資訊、理工(含醫、農)相關科系畢業。1.普通科目: 英文
◎選擇題
2..綜合科目:含金融數位力、邏輯推理
◎選擇題

備  註

1. 其他甄試類別請參閱甄選簡章
2. 甄試類別以「正式公告」為準。

二、報名方式:  
(一)報名日期:108年5月3日至15日
(二)一律採「網路報名」方式辦理。
三、考試方式:
(一)第一試(筆試):均考二科。
(二)第二試(口試):依各甄選類組應試人員第一試(筆試)成績高低順序,擇優通知參加第二試(口試)。甄試項目包括:
1.儀態(包括禮貌、態度、舉止等)。
2.語言表達與反應能力(包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等)。
3.才識(包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等)。
4.人格特質(包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等)。
四、成績計算:
(一)第一試(筆試)成績:
1.各科原始分數以 100 分計。
2.普通科目占第一試(筆試)成績 30%,綜合科目占第一試(筆試) 成績 70%。
(二)第二試(口試)成績:滿分以 100 分計,並依儀態、語言表達、反應能力、才識 及特質等與工作相關之構面及當日繳交各項資料進行綜合評分。
(三)總成績計算:
第一試(筆試)成績占甄選總成績 50%;第二試(口試)成績占甄選總成績 50%。

五、錄取方式:
(一)各類組按甄選總成績高低順序擇優錄取,惟第二試(口試)成績未達 60 分者,不予錄取。
(二)甄選總成績相同者,依序以(1)筆試之綜合科目、(2)筆試之普通科目原始分數之高低決定錄取排序。
(三)相關錄取人員名單移請臺灣中小企業銀行辦理後續進用事宜。 
六、薪資待遇:
(一)五等 3 級人員月薪約 33,600 元;
(二)六等 1 級人員月薪約 36,300 元;
(三)七等 1 級人員月薪約 43,600 元。
 七、其他:
(一)「108年台灣中小企業銀行新進人員甄試」相關事項以「正式公告」為準。
(二)詳細應考事項,請參閱「108年台灣中小企業銀行新進人員甄試簡章」。

※相關考情,請參閱「108年台灣中小企業銀行招考」EDM。


<請接受社團機構提供的服務.請參加社團機構辦理的輔導>
◎社員服務:
目     的:
提供完整、正確、即時的「考試資訊」,以便社員掌握正確的考情,選擇適當的考試應考。
服務事項:
一.考情報導:包括考試簡章、考情快訊、考友社刊、應考須知……等。
二.考情諮詢:提供各項考情諮詢,協助辦理應考事項。
三.社員優待:社員參加『函授』或『面授』,可享九折優待。
四.專案優惠:配合各項考試,舉辦社員「專案優惠」活動。

參加辦法:
歡迎加入社員,請詳細填寫社員資料表」。

◎ 函授輔導:
目     的:
提供全套考試教材,以便考生針對「命題範圍」、「命題方式」、「命題趨勢」準備考試。
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一.命題講義:根據最新命題大綱,精編全部命題重點,完全掌握命題範圍。
二.模擬試題∶長期追蹤歷屆試題,獨家建立完整題庫,完全掌握命題方式。
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