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2019/07/15

<報名通知>「108年第2次台北捷運公司招考」7/10 ~ 17 報名、8/4 考試,錄取239人。

「臺北大眾捷運股份有限公司 108 年下半年【捷運環狀線營運人力】甄試」定於7月10日至17日報名,第一試8月4日筆試,第二試8月30日口試及心理測驗,錄取239人(正取72名、備取167名);年齡不限、性別不拘,高中職以上、即可報考;有意進入「台北捷運公司」服務之考友,請把握報考機會,儘早準備!

一、甄試類科、報考資格、應試科目:

甄試
類組

甄試
類科

報考
資格

應試科目
共同科目專業科目




工程員(二)
(電子維修類)
研究所以上電子相關系所畢。

1.論文
2.英文

電子工程
工程員(二)
(電機維修類)
研究所以上電機相關系所畢。電機工程

工程員(三)
(電子維修類)

大學以上電子相關科系畢。

1.論文
2.英文

電子概論

工程員(三)
(電機維修類)

大學以上電機相關科系畢。電機概論

工程員(三)
(機械維修類)

大學以上機械相關科系畢。機械概論

工程員(三)
(土木維修類)

大學以上土木、建築、景觀相關科系畢。土木工程學

技術員
(電子維修類)

高中(職)以上電子科畢。

語文科目
(國文、英文)

電子學概要

技術員
(電機維修類)

高中(職)以上電機科畢。基本電學

技術員
(電機維修高空類)

中(職)以上電機科畢。基本電學

技術員
(機械維修類)

高中(職)以上機械科畢。機件原理

技術員
(機械維修高空類)

高中(職)以上機械科畢。機件原理

技術員
(土木維修類)

高中(職)以上土木、建築、景觀科畢。土木工程學概要

技術員
(常年大夜班維修一般類)

高中(職)以上畢。綜合科目
(數理邏輯、捷運法規及常識)

技術員
(常年大夜班維修原住民類)

1.高中(職)以上畢。
2.須具原住民身分者。
綜合科目
(數理邏輯、捷運法規及常識)




專員(二)
(企劃類 A)

1.研究所以上外國語文、交通/運輸管理、公共行政、企業管理、商學等相關院所畢。
2.須具 2 年以上企劃管理相關工作經驗。
3.具規定程度之英語能力檢定合格證明。
4.具英文簡報能力尤佳。

1.論文
2.英文

企業管理

專員(二)
(企劃類 B)

1.研究所以上交通/運輸管理、公共行政、企業管理、財務管理、商學等相關院所畢。
2.須具 2 年以上財務管理相關工作經驗。
3.具規定程度之英語能力檢定合格證明。
4.具英文簡報能力尤佳。
績效管理與財報分析

助理工程師
(APP 開發類)

1.學經歷(符合下列其中 1 項):
(1)研究所以上畢,並具有3 年以上資訊相關工作經驗。
(2)大學以上畢,並具有 5年以上資訊相關工作經驗。
2.具 Java 或 C++或Objective-C 或 Swift 等程式語言開發經驗。
3.iOS 或 Android APP 開發經驗。
手機 APP 程式開發及應用

工程員(二)
(程式設計類)

研究所以上畢。計算機概論及.NET程式設計

身心
障礙
類組

工程員(三)
(機械類)

1.大學以上機械相關科系畢。
2.領有政府機關核發有效之新制淺粉色身心障礙證明。

語文科目
(論文、英文)

機械概論

備 註

1.甄試類科以正式公告為準。
2.其他類科請參閱正式簡章

二、報名方式: 
(一)報名日期:108年7月10日至17日。
(二)報名方式:一律採網路報名方式辦理(不接受現場報名及繳費)。

三、甄試方式: 
(一)第一試:筆試;分為「共同科目」及「專業科目」。 
1.各科原始分數滿分以 100 分計。
2.其中一科0分者,不得參加第二試。
3.共同科目占筆試成績 30%,專業科目占筆試成績 70%,依加權後之筆試成績排序  。
(二)第二試:口試及心理測驗: 
 1.以口試委員評定之平均分數計算口試成績。 
 2.口試平均分數未達70分者,不予錄取。 
 3.心理測驗結果供口試參考。 
(三)成績計算 
 1.以筆試平均分數及口試平均分數各佔50%計算總成績。
 2.如總成績分數相同時,以口試平均分數高低比序;口試平均分數相同時,再以筆試專業(綜合)科目分數高低比序。

四、薪資待遇:

職務類別 試用期間薪資 試用期滿薪資
助理工程師約 49,400 元 約 56,200 元
工程員(二)約 43,400 元約 48,700 元
專員(二) 約 42,500 元47,600 元

電子、電機類
工程員(三)

約 35,100 元 約 41,800 元

其他類
工程員(三)

約 35,100 元 約 39,400 元

技術員

30,600 元 約 34,800 元

五、其他:

(一)「108年臺北捷運公司新進人員甄試」相關事項以「正式公告」為準。
(二)詳細應考事項,請參閱:「臺北大眾捷運股份有限公司 108 年下半年【捷運環狀線營運人力】甄試簡章」。

※相關考情,請參閱:「108年台北捷運公司新進人員甄試」EDM。


<請接受社團機構提供的服務.請參加社團機構辦理的輔導>

◎社員服務

目  的:提供完整、正確、即時的「考試資訊」,以便社員掌握正確的考情,選擇適當的考試應考。
服務事項:
一.考情報導:包括考試簡章、考情快訊、考友社刊、應考須知……等。
二.考情諮詢:提供各項考情諮詢,協助辦理應考事項。
三.社員優待:社員參加『函授』或『面授』,可享九折優待。
四.專案優惠:配合各項考試,舉辦社員「專案優惠」活動。
參加辦法:歡迎加入社員,請詳細填寫「社員資料表」。

◎ 函授輔導

目  的:提供全套考試教材,以便考生針對「命題範圍」、「命題方式」、「命題趨勢」準備考試。
服務事項:
一.命題講義:根據最新命題大綱,精編全部命題重點,完全掌握命題範圍。
二.模擬試題:長期追蹤歷屆試題,獨家建立完整題庫,完全掌握命題方式。
三.補充資料:最新時事資料,隨時提供考情動態,完全掌握命題趨勢。
四.考試服務:
(1)考情服務:隨時報導最新考情,提供各項考情諮詢。
(2)應考服務:協助辦理應考事項,提供各項應考諮詢。
(3)課程服務:協助使用課程教材,解答課程教材疑難。
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二.不便親來者可採用「線上訂購」。

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四.教室:提供「安全、舒適、實惠」的授課空間,打造優良的應考環境。
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六.管理:運用「計劃、執行、管制」的管理方法,達成「金榜題名」的目標。
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