＜NEW＞「109年台北捷運公司招考」2/6 ~ 2/20 報名，3/22 考試，錄取515人。

台北捷運公司預定109.02.06正式公告「臺北大眾捷運股份有限公司109 年新進人員甄試簡章」，「臺北大眾捷運股份有限公司 109 年新進人員甄試」定於2月6日至20日報名，第一試3月22筆試，第二試4月16、17日口試及心理測驗，錄取515人(正取210名、備取305名)；年齡不限、性別不拘，高中職以上、即可報考；，有意進入「台北捷運公司」服務之考友，請把握報考機會，儘早準備！

　「臺北大眾捷運股份有限公司 109 年新進人員甄試」包括行車、一般及身心障礙類組，共23類科，需求人數為210人，另備取305人，招考人員包括:

(一) 行車類組17類，共192個名額(備取266人)：控制員、評價副站長、工程員(三)(電子、電機、機械、資訊工程)、專員(三)(運務類)、司機員、隨車站務員、技術員(電子、電機、電機高空、機械、機械高空、土木、常年大夜班)，包括原住民類共5人(備取15人)。

(二)一般類組5類，共8個名額(備取24人)：專員(二)(行銷、人資)、工程員(二)(物業)、專員(三)(企劃、會計)。

(三)身心障礙類組1類，共10個名額(另備取15人)：站務員。  

此次招募之資格條件依應試類科有所不同，學歷要求視應試類科而定；試用期間薪資依不同職務類別約為2萬9千元至4萬3千元；試用期滿約3萬3千元至5萬6千元，另台北捷運公司具有一套兼顧公平性與激勵效果的薪酬制度，除一年12個月薪資，還包括約1個月薪給之年終獎金、依個人年度表現發給考核獎金、公司並依據當年度盈餘狀況，再給予核算績效獎金，詳細招募資料敬請詳閱網站公告。  
※「109年臺北捷運公司新進人員甄試」相關事項以「正式公告」為準。

※相關考情，請參閱：「109年台北捷運公司新進人員甄試」EDM。