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2020/11/10

<預告>「110年台灣港務公司招考」預定2月報名,3月考試。

 

「臺灣港務股份有限公司 110 年新進從業人員甄試」預定於110年2月報名、110年3月第一試筆試、110年5月第二試口試(正確日期以正式公告為準);年齡不限、性別不拘,高中職以上、即可報考。有意參加「台灣港務公司新進人員甄選」之考友,請把握機會,儘早準備!

一、甄選類科、資格條件筆試科目:

甄選
職務

甄選類科 

資格條件

筆試科目

共同
科目

專業科目

師級

航運管理

1.研究所以上各系所畢業。
2.大學畢業,並曾任航港、貿易相關工作3年以上具有證明者。

公文

作文

1.港埠經營管理
2.航運與港埠政策

業務管理

1.研究所以上各系所畢業。
2.大學各學系畢業,並曾任業務相關工作3年以上具有證明者。
1. 經濟學
2. 行銷管理

貨櫃場站管理

1.研究所以上各系所畢業。
2.大學各學系畢業,並曾任業務相關工作3年以上具有證明者。
1.海運英文
2.海運學

法務

1.研究所以上各系所畢業。
2.大學各學系畢業,並曾任法務相關工作3年以上具有證明者。
1.民事訴訟法與刑事訴訟法
2.行政法

政風

1.研究所以上各系所畢業。
2.大學各學系畢業,並曾任政風相關工作3年以上具有證明者。
1.政府採購法
2.廉政法規

行銷外語
(英語)

1.研究所以上各系所畢業。
2.大學各學系畢業,並曾任行銷、業務、公關、媒體、海運相關工作3年以上具有證明者。
1.行銷管理實務
2.企業管理實務

會計

1.研究所以上各系所畢業。
2.大學各學系畢業,並曾任會計、統計、資產管理、金融、財務相關工作3年以上具有證明者。
1.中級會計學
2.成本與管理會計

職安衛

1.研究所以上各系所畢業。
2.大學各學系畢業,並曾任職業安全衛生相關工作3年以上具有證明者。
1.工業安全管理(包括應用統計)
2.職業安全衛生法規與工業衛生管理

資訊

1.研究所以上各系所畢業。
2.大學各學系畢業,並曾任資訊處理相關工作3年以上具有證明者。
1.資通網路與資料庫應用
2.系統專案管理與資訊管理與資通安全

環保

1.研究所以上各系所畢業。
2.大學各學系畢業,並曾任環保相關工作3年以上具有證明者。
1.環境規劃與管理
2.環境污染防治技術

航運技術

1.研究所以上各系所畢業。
2.大學各學系畢業,並曾任航運相關工作3年以上具有證明者。
1.海事英文
2.航海學與船藝學

土木

1.研究所以上各系所畢業。
2.大學各學系畢業,並曾任土木、水利、河海、營建工程、建築工程、測量製圖相關工作3年以上具有證明者。
1.工程力學(包括材料力學)
2.營建管理與工程材料

不動產開發

1.研究所以上各系所畢業。
2.大學各學系畢業,並曾任不動產開發及開發財務分析等相關工作3年以上具有證明者。
1.土地使用計畫及管制
2.土地開發實務

電機

1.研究所以上各系所畢業。
2.大學各學系畢業,並曾任機電、電機、電子相關工作3年以上具有證明者。
1.電力系統與電路學
2.電機機械

機械

1.研究所以上各系所畢業。
2.大學各學系畢業,並曾任機電、機械、造船相關工作 3 年以上具有證明者。
1.機械製造及機械材料
2.工程力學(包括靜力學、動力學與材料力學)

員級

航運管理

高中(職)以上學校畢業

公文

作文

1.港埠經營管理概要
2.航業經營管理概要

業務行政

1.企業管理概要 
2.經濟學概要

貨櫃場站管理

1.海運英文概要
2.海運學概要

政風

1.政府採購法概要
2.廉政法規概要

會計

1.會計學概要
2.稅務法規概要

財務

1.成本與管理會計概要
2.財務管理概要

資訊

1.資訊管理與資通安全概要
2.程式設計概要

環保

1.環境規劃與管理概要
2.環境污染防治技術概要

航運技術

1.海事英文概要
2.航海學概要

土木

1.工程力學與鋼筋混凝土學概要
2.土木施工學概要

不動產開發

1.土地使用計畫及管制概要
2.土地開發概要

電機

1.電學及輸配電學概要
2.電工機械概要

機械

1.機械製造學概要
2.機械原理及設計概要

二、報考資格:

(一)師級:年齡不限,性別不拘,大學以上,具3年以上相關工作經驗。

(一)員級:年齡不限,性別不拘,高中職以上,經驗不拘。
 三、報名方式:
(一)報名日期:110年2月(正確日期以正式公告為準)
(二)一律採「網路報名」,完成繳費並郵寄報名表件後始完成報名程序(郵戳為憑)。
四、甄選方式:
(一) 師級:
1. 採分試方式辦理;第一試為筆試,第二試為口試。
2. 採「分區錄取及分發」方式辦理。 
(二)員級:
1. 採分試方式辦理;第一試為筆試,第二試為口試。
2. 採「分區錄取及分發」方式辦理。
五、錄取進用:
(一)採「不分區錄取及分發」,錄取人員於分發進用後,2 年內不得申請調動服務機構/工作地區;採「分區錄取及分發」,錄取人員於分發進用 後,5 年內不得申請調動服務機構/工作地區。
(二)錄取人員之待遇依「台灣港務股份有限公司從業人員薪給管理要點」相關規定支給,各甄選職務待遇支給約計如下:
1.主管級(督導)錄取人員以 81,335 元起薪。
2.師級(助理管理師/助理工程師)錄取人員以 49,095 元起薪。
3.員級(助理事務員/助理技術員)錄取人員以 33,930 元起薪。
六、其他:  
 (一)「110年台灣港務股份有限公司新進人員甄試」相關事項以「正式公告」為準。
 (二)詳細應考事項,請參閱:「臺灣港務股份有限公司110年新進從業人員甄試簡章

※相關考情,請參閱「110年台灣港務公司招考」EDM。


<請接受社團機構提供的服務.請參加社團機構辦理的輔導>

◎社員服務:
目    的:
提供完整、正確、即時的「考試資訊」,以便社員掌握正確的考情,選擇適當的考試應考。

服務事項:
一.考情報導:包括考試簡章、考情快訊、考友社刊、應考須知……等。
二.考情諮詢:提供各項考情諮詢,協助辦理應考事項。
三.社員優待:社員參加『函授』或『面授』,可享九折優待。
四.專案優惠:配合各項考試,舉辦社員「專案優惠」活動。
參加辦法:歡迎加入社員,請詳細填寫「社員資料表」。
◎ 函授輔導:
目      的:
提供全套考試教材,以便考生針對「命題範圍」、「命題方式」、「命題趨勢」準備考試。
服務事項:
一.命題講義:根據最新命題大綱,精編全部命題重點,完全掌握命題範圍。
二.模擬試題∶長期追蹤歷屆試題,獨家建立完整題庫,完全掌握命題方式。

三.補充資料∶最新時事資料,隨時提供考情動態,完全掌握命題趨勢。
四.考試服務∶
(1)考情服務:隨時報導最新考情,提供各項考情諮詢。

(2)應考服務:協助辦理應考事項,提供各項應考諮詢。
(3)課程服務:協助使用課程教材,解答課程教材疑難。
訂購方式:
一.請親至<台北總社或各地分社>洽購。
二.不便親來者可採用「線上訂購」。

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