＜公告＞「國營臺灣鐵路股份有限公司113年從業人員甄試簡章」1/23~2/2報名，3/2考試，錄取2264人。

國營臺灣鐵路股份有限公司113.01.23公告「國營臺灣鐵路股份有限公司113年從業人員甄試簡章」，定於1月23日至2月2日報名，3月2日考試，錄取2,264人(正取936、備取1,328名)；年齡不限、性別不拘，高中職以上、即可報考。 有意參加「臺灣鐵路公司從業人員甄試」之考友，請把握機會，儘早準備！

【甄試方式及規則】

本從業人員甄試分階段進行，需體測類科先進行一試，依各體能測驗項目計時成績擇優進入第二試（筆試）；無體能測驗各類科參加第二試後，依筆試成績排序擇優參加第三試（口試或術科）。
2.設北（臺北）、中（臺中）、南（高雄）及東（花蓮）考區，應考人請依報考區域應試。
【筆試題型】
第八階：測驗3個專業科目，題型為非選擇題(可為問答、計算、申論或其他非屬選擇題或是非題之試題）。
第九階：測驗3個專業科目，題型為選擇題（單選題，答錯不倒扣）。
第十階：測驗2個專業科目，題型為選擇題（單選題，答錯不倒扣）。
第十一階：測驗1個專業科目，題型為選擇題（單選題，答錯不倒扣）。
【總成績計算方式】甄試總成績為筆試成績及口試或術科成績之和。採口試之類科，筆試成績占總成績70%，口試成績占總成績30%；
採術科之類科，筆試及術科成績各占總成績百分之50%。
【報名費優待】身心障礙者、原住民族、後備軍人、低收入戶、中低收入戶或特殊境遇家庭之應考人，享報名費減半優待（需先繳全額）。
【錄取及進用】
1. 本甄試錄取進用之人員，其人事管理事項均依國營臺灣鐵路股份有限公司從業人員管理要點及勞工相關法令辦理，不適用公務人員有關法令之規定。如通過國家舉辦之考試，取得公務人員任用資格時，亦不得要求改敘為交通資位人員身分。
2. 錄取人員於試用期間及正式僱用期間，均自核派職稱之最低薪級起薪。 　
每年得依年終考核結果晉薪一級，並以晉薪至該階最高薪級為止。另享有考核獎金、績效獎金、勞保、健保及按月提撥勞工退休金等福利。

※更多工作地點、工作內容、甄試名額及報名應試等須知請詳見簡章內頁說明。

相關檔案：國營臺灣鐵路股份有限公司113年從業人員甄試簡章

＜請接受社團機構提供的服務．請參加社團機構辦理的輔導＞

◎社員服務

目　　的：提供完整、正確、即時的「考試資訊」，以便社員掌握正確的考情，選擇適當的考試應考。
服務事項：
一.考情報導：包括考試簡章、考情快訊、考友社刊、應考須知……等。
二.考情諮詢：提供各項考情諮詢，協助辦理應考事項。
三.社員優待：社員參加『函授』或『面授』，可享九折優待。
四.專案優惠：配合各項考試，舉辦社員「專案優惠」活動。
參加辦法：歡迎加入社員，請詳細填寫「社員資料表」。

◎ 函授輔導

目　　的：提供全套考試教材，以便考生針對「命題範圍」、「命題方式」、「命題趨勢」準備考試。
服務事項：
一.命題講義：根據最新命題大綱，精編全部命題重點，完全掌握命題範圍。
二.模擬試題：長期追蹤歷屆試題，獨家建立完整題庫，完全掌握命題方式。
三.補充資料：最新時事資料，隨時提供考情動態，完全掌握命題趨勢。
四.考試服務：
(1)考情服務：隨時報導最新考情，提供各項考情諮詢。
(2)應考服務：協助辦理應考事項，提供各項應考諮詢。
(3)課程服務：協助使用課程教材，解答課程教材疑難。
訂購方式：
一.請親至＜台北總社或各地分社＞洽購。
二.不便親來者可採用「線上訂購」。

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目　　的：提供完整的「考試輔導」，以便考生「有效率、有效果」的準備考試。
服務事項：
一.課程：精心設計「有效率、有效果」的課程，以達「事半功倍」之效。
二.師資：禮聘權威名師授課，經由專業輔導，以便考生有系統的準備考試。
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四.教室：提供「安全、舒適、實惠」的授課空間，打造優良的應考環境。
五.服務：提供各項考情諮詢，協助辦理應考事項，解答課程教材疑難。
六.管理：運用「計劃、執行、管制」的管理方法，達成「金榜題名」的目標。
報名方式：請親至考友社＜台北總社或各地分社＞洽詢。