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2015/10/27

<特別報導>「105年台電公司新進雇員甄試」預定4月報名、6月考試。

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  台灣電力公司係全國唯一經營電力開發、生產、輸配及銷售等業務之公營事業。近年來,為提升企業競爭力,並提供客製化多元服務,對創新與專業的人才需求愈趨殷切,愈積極招募新血!同時,配合政府「促進就業方案」,推行「公營事業人員優退政策」,105年台灣電力公司「退休潮」更將擴大進用各類新進人員!
  「台灣電力公司養成班甄試」係台電公司自行辦理之新進人員考試,102年更名為「新進雇用人員甄試」,針對公司內部用人需求,招募、培訓專業技術人員。台灣電力公司業務涵蓋全國,錄取人員得選填志願地區,就近分發工作,是個優質穩定且多元發展的職涯環境,備受考生青睞:
  一、資格較寬、限制較少:年齡不限,性別不拘,高中職以上畢業即可報考。
  二、考科較少、準備容易:考試科目僅考四科,均為一般基本知識;題型簡單、準備容易。
  三、制度明確、工作穩定:錄取者於台電訓練所(含各訓練中心)、相關單位或指定機構接受課程及實習訓練;再依用人需要及志願,分發相關單位工作訓練,總訓練期合計約一年。人事業務均依照「經濟部所屬事業機構人事管理準則」等相關法規辦理,制度明確而透明,工作穩定有保障。
  四、待遇優渥、福利健全:工作訓練期間每月支給27,040元,訓練期滿正式僱用後,將以評價6等1級正式任用,首年月薪30,420元,待遇優渥;正式僱用後,若工作表現優異且考評合格者,得由分發單位核定升遷。福利制度包括勞健保、休假、年終獎金、考核獎金、三節禮金、專屬電價優惠、進修獎助、住宅貸款、退休金…等,依照國營事業規定辦理,福利健全。

  「105年度台灣電力股份有限公司新進雇用人員甄試」預定105年2月公告,105年4月報名,105年6月考試(正確日期以正式公告為準);年齡不限、性別不拘,高中職以上、即可報考;有意進入「台灣電力公司」服務之考友,請把握機會,儘早準備!

 
※詳細應考事項,請參閱「105年台灣電力公司新進雇用人員甄試簡章」。
※相關考情,請參閱「105年台電新進雇員甄試」EDM。
 

 

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